离职、跳槽其实是件很现实的事。为了高薪，为了谋求新的平台或角色转换，亦或无心劳力于人际关系的复杂，无法接受工作氛围与环境的压抑等等，离职的原因不足一一而论。然而既然选择离职，既然倾向于更适合的发展，而如何才能适时、顺利地离职，如何全身而退，相信全靠策略是不行的，而离职前只一心一意工作，离职时不讲究方式方略也是行不通的。

   下面是一则成功的离职案例，希望有所启示。

   小于是某房地产营销策划公司的一名高级策划师，入司5个月后由于公司内部复杂的人际关系和较为压抑的工作氛围，加之实际收入与预期薪资的差异，考虑到真正改变的余地不是很大，小于决意离开这间公司。其实小于也明白，公司老板待自己还是不错的，而自己在公司这5个月的时间也没令公司失望，自己的勤苦与工作成绩大家也是有目共睹的。在综合考虑了前程发展以及洽谈了新的异乡单位后，小于托一老总信任的本部门经理给老总递上了这样一封信：

   L总：

   您好！首先，很眷恋在T公司的日子，感恩在这段时光里的学习与工作——毕竟是T公司给了我关于房地产的最初启蒙；虽然以后可能转做其它。

   其实，坦率的讲开店经营也是一个由来已久的想法，而时间的渐进又在潜移中进一步催熟了这个念想。也许，现在看来这个想法似乎还不是很成熟，也许似乎有点短视，但它又实在吸引着我的热情。目前，我已筹措了部分资金，不论成败，谨希望有个尝试的开始。恳请L总成全。

   工作方面，这时间一直做着D项目的市场入市方案，经过最近几天的工作和上周的加班，在J总及新来同事的协助下，方案已于昨天下午完成并打印了出来。关于方案中个别的细节部分，J总会及新来的同事会作进一步的修订。好在，因为最近工作并不复杂，交接起来也容易，个人也安心。

   此外，办公桌上的钥匙以及电脑里的文件，我已分别做了交接和整理，请L总放心。日后，有事情或需要可打我手机联系。
末了，衷心感谢公司同事、领导在这期间的支持与帮助，衷心祝愿公司如J总期待的那样：一年内做到济南一流，三年内做到山东三强！
最后，再次祝愿L总工作顺利！

   此致

敬礼

                          策划部：于 晗
                          2004/12/12日

   结语：

  “天下没有不散的宴席”，而这一封离职信不仅使得小于全身而退，而且在做最后的工资结算的同时赢得了L总最后的信任与鼓励。其实在职场选择与生涯设计上，诚如张树新女士所言：“人生职业有很多选择，关键在于掌握进出要从容”，包括从容思想，从容行为。

    徐登才，男，法律专业毕业，广告文案出身，广告策划人、营销策划人，多家大型企业/产品策划服务经历，对广告传播、品牌推广、营销策划有一定研究。现任济南某营销策划公司策划总监，同时作者为全球品牌网、中国管理传播网、中国管理顾问网、博锐管理、中国管理咨询网多家知名网站专栏作者以及多家平面媒体特邀撰稿人。E-mail:vfyy2628@163.com vfyy2627@126.com

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