刘宏终于要离开公司了。明知道总有分开的这一天，但当这一天真的来临时，我仍然在心底有一种隐隐的痛。是否做营销就得意味着漂泊、分离、动荡？是否一沾上营销就迫使人不能从一而终？难过归难过，为刘宏饯行的酒却还是要喝。
四年前我与刘宏同一时间进入公司服务。当人事部经理把我们一一介绍给销售部的同事时，我们内心都有一种大展身手的欲望，年轻的我们觉得凭自己的努力一定能带给销售部一些新的变化。
刘宏的一鸣惊人缘于其负责的区域市场在一次公司统一的促销活动中以四倍于领导部署的任务展露出来的，并因为这次促销活动，刘宏把一个尚未成熟的新品牌、新产品就此送入成熟的快车道，奠定了该品牌在其负责区域市场的霸主地位，时至今日都无人能出其右。也因为这次的一鸣惊人，刘宏短时间内上位成了公司销售部最年轻的营销经理。
托尔斯泰说：幸福家庭的幸福生活总是相似的，而不幸家庭的不幸生活则各不相同。但就像大多数营销精英都不能安身立命那样，刘宏的幸福生活不到一年就被打破了。桃子熟了，自然就会有人来摘。刘宏把自己负责的区域市场夯实得越牢固，越意味着自己离开的日子越近。公司称，刘宏是公司营销部人员学习的标杆，像刘宏这样有能力的人就应该要“重用”，要有更广阔的天地供他发挥。在这种光冕堂皇的理由下，刘宏被迫离开了自己苦心经营的市场，被公司“充军发配”到外省市场这片广阔天地中（对地方小企业来说，在没有足够大的投入和品牌影响力的前提下做外省市场无异于自寻死路。当然，有脸皮骗经销商货款的“营销高手”除外）。而他赖以成名的市场则交给了厂领导的一个亲信把持。
刘宏走得很坚决、很彻底。辞职报告一交，未等批复下来就开始了自己的创业之路，注册成立了自己的营销公司。刘宏说：希望自己的公司能成为营销人终身的归宿，不再漂泊、不再动荡，让营销人凭业绩说话能真正落到实处！为此，他悬挂在公司墙上的理念是：你快乐，所以我快乐！并把这句话烙印在他的每一台送货车上，非常张扬、非常醒目。
其实，只有他成功了，他才会快乐，他也才有能力让别人快乐。刘宏，你可要一路走好，因为你是我们5000万营销人中能带给大家新的梦想的人！
什么时候，营销人都能做回自己呢？
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：tjh7374@sina.com
