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大区经理,我的麦城之旅

2005-4-29   全球品牌网    张金荣

    1、临危受命:
 
    笔者去年通过猎头安排,和×公司接触。该公司成立于95年,六年多的时间里,在市场方面几乎没有如何起色,公司虽然不断的推出方案和措施,除了在低端市场有基本销售外,在市场,尤其是高中端市场是一片空白。公司领导和董事会也下定决心要在2002年大显身手,不惜一切代价!公司领导给予了我极大的期望,并给予了8%的佣金--这是本行业所从来没有的。但对我的差旅费用、市场开发费用、支持方面没有过多的讨论,只是说“对市场有利的、对公司有利的,公司全力支持!”看公司如此表态,我想应该没有问题。我再次重申“首战必胜!”
 
    2、市场规划:
 
    根据公司的安排,“先近后远,先大后小”准备先开发华东市场,上海暂时不予考虑。其区域包括:山东、江苏、安徽、浙江、福建(暂不开发),该区域是中国经济最为法定的地区。如果开发成功,作为公司将可以获得稳定的收益。然而该地区也是竞争最为激励的地区,世界知名品牌都设立了办事处,排了精兵强将把守。如壳牌美孚、嘉实多、BP、埃索、道达尔、加德士等一线品牌,二线品牌有太阳、康普顿、润佳等;它们通过广告宣传、公共关系促销、客户投资、人员推广建立了强大的防御系统。如何撕开市场、给予渠道什么利益、怎样引导是关键。
 
    3、价格体系:
 
    为促动代理商经销商的积极性,公司制订了月返、季返、年返和其他奖励的措施,在顺利的情况下,代理商可以拿到接近25%的返利。虽然该分配满足了代理商的利益要求,可产品的价格却和一线品牌接近甚至超出,例如:同等级的柴机油嘉实多为35,我们的为36.5;汽机油埃索的为63,我们的为72;代理商通过市场推广后得出一个结论:“羊毛出在羊身上”客户则反映:“你以为你是壳牌美孚啊!?”虽然不断反映,但公司认为只要代理商有利益,他就会不遣余力的推广。部分代理商推广时遇到客户投资支持,该费用却没有规定该谁负责。公司认为我给你这么高的返利了,该你代理商负责;代理商认为我给你厂家推广产品,客户支持、市场的宣传该你厂家做。经常为了广告宣传费用、设备投资协议而扯皮。
 
    4、质量不稳:
 
    公司宣称全部采用进口基础油、进口添加剂,然而笔者任职近一年却从不给看厂区、更别提车间了。在南京竟然出现了代理商的20个客户中有11位投诉质量问题,代理商无奈之下不得不放弃经营。在杭州则由于烧油严重而放弃继续推广。要知道“质量是立身之本”,尤其是润滑油这一特殊的产品,是通过用户的不断购买来实现销售稳定上升的,如果消费者在冲动下购买了你的产品,使用效果低微甚至低劣,就不会在重复购买了。
 
    5、开发策略:
 
    笔者在初期就提出开发一个样板市场,让代理商学习,这样可以减轻销售人员培训压力,也给公司提供了一个成型的销售模式。公司讨论二个月之后答复:时间紧迫,不必如此!各地的代理商仍旧按照原有的习惯,把我们的产品和一线品牌竞争。造成大客户我们没有投资无法谈成,小客户不愿意吃螃蟹拒绝经营,市场开发阻力重重。到年底,公司同意给予大客户支持和投资,然而,大部分客户的用油协议已经签订或续签了。再次丧失机会。    
 
    6、推广延误:
 
    公司在制订方案时,仅仅考虑了POP、货架、Logo的制作,其他方面没有安排预算,当代理商提出产品铺货、宣传跟进时无法答复。我只有不断的安抚代理商。在润滑油市场上,摩托油由于价低、品牌力量弱,笔者推崇摩托油先期推广,当笔者做出方案后,公司研究讨论后说“时机已过,明年操作!”我无言。
 
    7、培训管理
 
    润滑油毕竟是工业品,需要不断的指导代理商的销售人员,笔者开发了培训教材,建议公司印刷发放,公司认为只要口头讲解就够了;由于本人在市场一线工作,没有任何办公用品,打印资料、收发传真都要寻找等待。我的销售人员一样。到6月份,笔者通过3个月的努力,在华东已经有15个代理商了,而且都是现款操作,公司这时突然设立了南京办事处,代理商、我、销售人员不知道该和谁联系、听从谁的安排,货款、对账方面也没有明确的说明。办事处直接越过我给代理商联络订货、宣传事宜,开始把我架空了,已无法继续工作,经过我的争取,公司同意为:我负责市场开发、人员培训、方案拟定;办事处负责代理商订货、广告宣传、礼品发放、促销执行、人员管理等具体事务。我完全被架空了!
 
    8、薪酬管理
 
    笔者在市场初期,每月销售30吨的产品,佣金都在2万以上,当月底发放时,公司却把笔者按个体从业人员来扣发所得税,并不是我一直认为的是它的员工,要知道,所有的差旅费、通讯费都是我自己承担的!每月要5000以上!拿到手的佣金所剩无几。销售人员甚至有入不敷出的情况。到8月底,销售人员一走而空。我也孤掌难鸣!
  
    9、缺乏信任:
 
    每次笔者月底到公司述职时,公司如临大敌,到哪里都有人跟随,名义上说是陪同和学习,实际是监护;在公司,我想打个电话都竟然不给打!公司有什么促销品,未来安排都无法得知。同时,公司直接和我的销售人员单线联系。当我在上海谈妥代理商时,公司又突然寻找其他的代理商(我们执行的是独家代理)。我在代理商面前里外不是人。公司甚至直接向代理商的城市低价供货。
 
    笔者终于无法继续执行销售,当然收入陡然下降也是主要原因。我现在知道的是:到12月底,诺大的华东区域,20家代理,现在仅仅还有一家。在南京办事处都没有人来经营,销售人员也一走而空!我心痛!
 
    作者:润滑油行销专家,擅长样板市场操作、市场推广。电话:13776672070、短信:13002598930,邮件:saleroad@163.com,欢迎交流。

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