一些顶尖商学院的人士表示，在秋季招聘季节，MBA学生获得的薪资水平和签约奖金都大幅上升，投资银行和咨询公司出手尤其阔绰。

华尔街大公司及其他公司的管理人士称，他们将雇佣更多人手，秋季要在校园增加全职雇员的招聘名额，以满足业务增长的需要。

--平均薪资超过8.2万美元

就TopMBA.com的调查显示，尽管2001年以来薪资一直没有增长，但今年已经达到了互联网泡沫时期的最高水平。TopMBA.com是一个招聘和教育网站。这项调查显示，今年MBA的平均薪水超过8.2万美元，较2003年增长9%还多。

--顶尖商学院

《华尔街日报》连续第四年对企业雇主进行的调查一共产生三个最优秀的商学院，而非一个。密歇根大学(University of Michigan)和普渡大学(Purdue University)的MBA项目都位居榜首。

薪水增幅最大行业是管理咨询行业或金融行业。调查结果显示，金融业的薪水平均增长了21%至98,477美元，2003年为81,144美元。管理咨询业的薪资提高了16%至86,233美元。

雇主如此慷慨与经济形势向好不无关系。最近几年大幅裁员的银行和咨询公司都盘算著增加人手。高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)打算从2005届MBA毕业生中招聘大约200人，较前一年增长30%。位于波士顿的咨询公司贝恩顾问公司(Bain & Co.)全球招聘负责人表示，公司今年的招聘规模可是前所未有。

--薪水最高的职位：咨询顾问

“咨询业工作薪水升幅最大”，基本工资增长了大约10%，密歇根大学罗斯商学院(Ross School of Business)职业发展中心主任爱尔·科创(Al Cotrone)说。他说，一般管理公司平均的薪资水平也提高到9万美元或更高，而此前一直保持在大约8.5万美元左右。

在达特茅斯大学 (Dartmouth)塔克商学院(Tuck School of Business)，获得咨询业工作的MBA学生的平均薪资在2001年曾达到11万美元，一年后降至10万美元，职业发展办公室主任理查德·迈克努蒂 (Richard McNulty)说。可今年咨询业工作的薪资可能达到12万美元，而且还有不超过3万美元的签约奖金。

“我们班同学都很乐观”，斯坦福大学商学院(Stanford Graduate School of Business)二年级学生翠西·龙(Tracy Long)说。“多数同学已经在夏季实习过或是上学前供职的公司找到一份工作。”

竞争的加剧使有的公司不得不带著更多招聘名额和更高的待遇来到校园。当密歇根大学二年级MBA学生西恩·哈思(Sean Huss)秋季开始面试投行工作的时候，他听说有一家银行的待遇高出其他银行，结果其他银行很快将提供的待遇也提高了。去年夏季他实习的投行已经跟他签约，但也根据后来的薪资变化调整了他的待遇。

--承诺奖金

另一个好迹象是：有些银行承诺毕业生工作第一年就能拿到奖金，芝加哥大学商学院(University of Chicago Graduate School of Business)职业服务部副主任茱丽·墨顿(Julie Morton)说。MBA毕业后第一年的工作时间不长，他们多数是从年中才开始工作。经济衰退期间，承诺第一年年底就给奖金的公司可不多。

这家商学院MBA学生今年从投资银行获得的基本工资中值接近95,000美元，高于过去三年的平均值8.5万美元。