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真诚合作与赢在执行

2006-4-19   全球品牌网    姚力楠

管理学发展至今也有100年得历史了。在这百年的长河里共孕育了三个兄弟,美国、日本、中国。美国是先驱,经过百年的发展俨然一副世界老大的模样。日本紧随其后,成为二次世界大战后的另一个经济奇迹。中国也不甘落后,在1984年开创了以«易经»为根本的中国式管理,使原本一穷二白的中国发展成了今天的欣欣向荣。虽然有着不同的民族和文化,但纵观这三个兄弟的发展,却有着两点惊人的相似------那就是合作与执行。

  这世界上没有一个人能掌握所有的知识和技能,但知识和技能又是更好生活的基本条件,所以只有真诚合作,资源共享,才能成就一番大业。下面的故事足以告诉我们一切。

  从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他 狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓 旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的 海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。

  有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而 是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕 鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。

  一个人只顾眼前的利益,只顾自身的利益,不懂得双赢和共同发展,那么他得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,有合作精神;懂得取长补短,共同发展,把才能和才能结合起来,把理想和现实结合起来,才有可能成为一个成功之人。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。

  有这样一句话是我常说常讲的,有好的习惯就会有的命运。我认为好的习惯会成就人的一生。当下流行一本书叫«赢在执行»,用铁的事实告诉我们执行对一个企业的重要性。但同时,我们不得不深思的是,执行不但是一个好的习惯,而且执行对一个职业者来说应该是命。下面我们不妨听听下面的故事:

  父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”

  有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。

  到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”

  牛应声而动。

  写到这,我相信有人会心的笑了。牛的执行是因为条件反射。而人的执行又取决于什么呢?牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。恰巧人的习惯则往往是由价值观堆积而成的。那么无疑,职业者是否执行,就取决于这件事情在他的价值观里面是否正确。但是有这样的一个事实我们无法回避,每个人因为成长的背景,受教育的程度以及个性差异等原因,就产生了每个人的价值观有所不同这一不争的事实。那到底谁的价值观是正确的呢?当发生矛盾的时候,我们是否还要执行呢?我想答案就在我们的心理。其实我喜欢做事的人,因为思想者总是在思考,而执行者总是在做。那么执行者做着做着可能就成功了,而思想者还在思考着。但我可不是叫你没有思想(一笑)。其实,当一件事情一定要发生的时候,我们所要做的就是将更好的促成。

  我喜欢讲故事,因为故事中有人也有事。 

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