公司治理体系需进一步转换
　　李介绍，经济型治理体系转轨一方面需要来自市场的制衡，二是来自投资者的制衡。“在这两个制衡中，投资者对上市公司经理层和高管人员的约束是关键。”
　　至于投资者的制衡，他认为有两个措施需要落实。一是在中国特有的一股独大环境中，强调中小投资者利益的保护，如类别投票、中小股东参与等权力反映机制；另一方面则是股东通过董事会来行使作用，使以董事会为核心的公司治理机制落到实处。
　　“但是，我国上市公司治理问题光说不练。”西南证券研究发展中心高级研究员周到认为，目前对高管人员制衡还很有限。
　　由于独立董事为控股股东提名聘任，所以那些真正为流通股东谋求利益的独董能否进入董事会还是问题？同时，目前独立董事的兼职制也严重阻碍或削弱了其监督作用。独立董事虽然具备监督上市公司各项事务的权力，但是很多时候是鞭长莫及。“张晨外逃以后，我们是从媒体上知道这个消息的。”供职于三毛派神的一独董告诉记者，之前他根本没有察觉任何公司的异常。
　　“我认为光说不练的关键原因在于缺少对公司治理的评价，以致无法确定公司治理状况的好坏及其优劣程度，以及公司治理是否在决策中发挥作用。”李维安认为，要完善我国上市公司治理机制，健全法人治理结构，从大的方面需要建立公司治理评价体系，解决如何客观评价公司治理的问题，从小的方面需要依据建立的公司治理评价指数对行业和个体企业进行公司治理的诊断，建立公司治理风险和预警防范体系。
　　“要建立真正的法人治理结构，还要解决好企业家的约束激励机制问题。”北京大学金融与证券研究中心主任、光华管理学院的曹凤岐教授日前在接受采访时表示，在制度上，既要发挥企业家的积极性，通过期权、管理层持股、年薪制、效益工资以及MBO等多种形式来激励企业家，使他们的付出有相应的回报，同时又要有相应的机制来监督和约束他们的行为，藉此来完善上市公司的法人治理结构。

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