人生升级法则
辩证系统管理学派 赵东
不甘落后，是人的本性，挤身激烈的竞争环境，人总是希望一生能得到较大的发展。成功讲要素、发展讲基础，由于很多人不注重发展潜力的培育，仅仅是依靠聪明才智、经验积累或热情冲动来谋求发展，当发展到一定高度时，很容易受自身素质的制约而面临发展的瓶颈。
知识是先进的生产力，在知识经济时代，要突破发展瓶颈，最有效的途径是系统的学习专业知识，不断提高自身素质，依靠知识的能量搭建升级的平台。
“升级”就是进步、就是超越。在现实生活中，“升级”不是一个愿望、一个想法，必须要具备执著的精神，付出艰辛的努力，依靠升级的基础条件为保障。升级有很多种表现形式，通常需要遵循：意识形态升级-自身素质升级-生活质量升级-人生价值升级-再到意识形态升级至人生价值升级这样一个循环交替的升级法则，图略。
意识形态体现的是一种价值观，反映的是一种人生态度，指令人的行为取向。人生升级，首先是意识形态的升级，只有意识形态清楚了升级的目的，形成了升级的欲望，树立了正确的升级认识，才能产生实效的升级行为，从而奠定升级的基础。
其次，意识决定行为、行为决定成败，有了升级欲望的驱动，采用正确的升级方法，勤奋学习不断进取，就能提高自身素质，创造出升级的基本条件。
社会处于进步之中，并遵循优胜劣汰的自然规律，自身素质提高了，竞争力自然增强，随之工作、生活环境及收入水平、关系层次都将会得到不同程度的提高，从而实现生活质量的不断升级。
一份耕耘、一份收获，付出与收获总是成一定的正比例关系，生活质量提高了，往往代表着其创造效益的能力得到增强，创造效益越大，对社会的贡献就越大，人生价值由此得到提升。
升级是分层次的，生活环境不同、需求层次不同，升级的目标自然不同。很多人初始的升级目标通常是升职位、涨工资；但随着职务晋升及工资待遇的提高，往往又会产生创业的升级目标；当一旦事业有成时，个人得失的升级目标很可能会转向于奉献社会的升级目标。水往低处流、人往高处走。人的社会地位越高，创造价值的欲望就越强，升级的目标也就更高。人生价值的升级很容易促进人意识形态的递进升级，从而使人生沿着升级的阶梯始终处于孜孜不倦的追求中。幸福来源于创造，升级富足了生活、也成就了人生。
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