[案例描述—为什么失败了?]
苏州金龙客车公司是国内一家大型的客车制造商,提供高中低档的客车,包括合作开发的其他客车项目;在工交与事业单位之间比较有影响力。
最近,厦门大学用了6个月准备进行采购二十部客车,组织了十个厂商进行招投标,苏州金龙客车公司因为接到标书比较晚,等到开标前一个月才开始接触。
厦门大学内部人物有:
采购部:主任、副主任、职员
资产管理部:主任
苏州金龙客车公司的 “张大嘴” 为了这个项目,动用了一些关系,第一个人就是已经退休二年的老书记,透过老书记已经与采购部的正副主任、包含资产管理部的主任;另外,采购部的职员正好与“张大嘴”的同事是非常好的朋友及同学,并且知道厦门大学准备在开标之前,会有八人项目评估小组。
“张大嘴”认为,这个项目没有问题,因为前方有老书记协调,后方有职员提供情报。结果,开标的那一天,中标却是其竞争对手厦门金龙客车。
[问题与分析]
针对这个案例失败的原因如下:
1.开标前一个月才开始接触,时间比较晚
2.利用退休二年的老书记,客户关系发挥的影响力比较薄弱(有影响力的人)
3.采购部的职员,客户内部的信息反馈比较少 (SPY或信息门卫没有发挥更好的作用)
4.八人项目评估小组内部关键人员没有完全搞定
5.八人项目评估小组采购选择的标准没有事先更有针对性
6.缺乏对竞争对手的理解
7.只注重客户关系,忽略了客户需求如何能够真正解决问题
所以,针对案例分析中的客户关系没有深入,我感觉这是非常严重的问题,因为在大额产品销售项目中,找对人是关键,发展关系,如何深入,如何有针对性,也是非常重要的;实际上,有时直接找到关键人物并不是非常容易,所以,我们需要透过一些内部或外部的人物作为引见,往往事半功倍。
[客户关系的深入]
1.项目评估小组内部的八位评估专家是关键,特别是评估小组的组长更是重要。
A、因为项目评估小组有时不可能都搞定,但是擒ZE先擒王,所以,搞定组长是重中之重;
B、客户内部永远会有三种角色:支持者、中立者、反对者;如果不能让所有的人成为支持者,至少部分人应该是中立者,其他关键人物是支持者是非常有必要的。
2.利用退休二年的老书记,客户关系发挥的影响力比较薄弱(有影响力的人).没有发挥真正的作用,应该让老书记出面邀请八人小组或组长等关键人物,来建立良好的客户关系,让他们满意后有倾向性才行。
3.采购部的职员,客户内部的信息反馈比较少 (SPY或信息门卫没有发挥更好的作用).也没有发挥职员的能量;至少要知道内部之间的关系是如何,竞争对手目前的动向是怎样才是关键。
[建立客户关系的五个层次]
实际上,人际沟通的不同阶段铸造了不同的客户关系;所以,我们把人际沟通的阶段分为五种类型:分别是寒暄、表达事实、观念认同、投其所好、价值观一致。(如下图)
五个层次.特征.标准.举例
寒暄.基本的礼仪、打招呼、交换名片等.只是瞬间拉进距离的手段,增加亲和力的方式.听你口音是东北人吧?
表达事实.介绍公司的资料、表达一些客观存在的事情.只是互换信息、达到交流的目的,不会产生来电的感觉,时间越长越没有味道;.我们ABC公司是92年成立的,目前在行业服务的客户主要在整车厂商…..
观念认同.双方产生感觉、来电反应、有共同的话题.可以让彼此产生一见钟情、想见狠晚的感觉,有谈不完的话,说不完的故事.你说得太对了,我也认为公司不在规模大,而是在于是否有专业度,是否能够解决问题,这才是最重要的!
行为、习惯.投其所好、有共同的兴趣、爱好等.因为大家有共同的志向,可以维持相对比较长的关系,达到志同道合的境界 .听说你喜欢荷兰的足球,我也喜欢;同时,我感觉荷兰的足球全攻全守,场面非常有气势,而且可看性强!
价值观、信仰.相同的价值观、理念、行为动机等.因为有明显的爱憎分明的感觉,大家心往一处,相同的价值观。.佛家讲,仁慈、因果、轮回,其实,我与你一样,我也相信;而且我也每逢初一、十五、三十都不进荤菜。
欢迎与globrand(全球品牌网)作者探讨您的观点和看法,作者简介:丁兴良—国内大客户营销培训第一人15年专业公司的销售经验;13年研究工业品营销的背景;6年针对工业品的培训与咨询经历(工程、IT、汽车等),被称为“国内大客户营销培训第一人”、“大客户营销四大宝典”创始人、“项目性销售与管理资深顾问”、“IMSC工业品营销研究中心首席顾问”。出版书籍:大客户营销四大宝典系列丛书:《大客户销售与流程管理》《大客户营销战略》《大客户组织架构与销售管理》《大客户服务与价值提升》;行业策划系列丛书:《SPIN—顾问式销售技巧》《项目性销售与管理》《行业策划与解决方案》;工业品营销系列丛书:《工业品营销宝典》《四度理论》。主讲课程:《大客户销售策略—搞定大客户》《大客户服务—提升客户价值》《大客户组织规划与管理—天龙八部》《大客户战略营销—赢在信任》《 客户关系管理》《项目性销售与流程管理》《行业性解决方案式销售》
查看 丁兴良 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |