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第二章(3)先别说难,先问是否竭尽全力

2007-1-31   全球品牌网    梁子

3.  先别说难,先问是否竭尽全力
 
俗话说:“世上无难事,只怕有心人。”在这里我们所说的“有心人”其实就是指做事情尽自己最大努力,发挥自己的全部潜力把事情做成做好的人。只要我们学会想尽一切办法、穷尽一切可能去努力,那世界上就没有“天大的问题”,仅有不够努力造成的失败和遗憾。
 
士光敏夫是日本经济界赫赫有名的人物。当年他在重整东芝公司时,曾经遇到了资金严重不足的困难。当时正是战后,要筹到资金非常不容易。一天他去了一家最有希望能够贷到款的银行向他们申请贷款,但是主管贷款的部长对他十分冷淡。后来经过他的不断努力,虽然部长的态度稍微有所好转,但对贷款问题却绝不松口。
 
终于到了最危急的时候——如果在两天内仍然没有资金投入,那么公司将不得不全线停工了。没有办法,士光敏夫决定破釜沉舟:“怎么也得迫使部长就范!”
 
他让秘书给他找了一个大包,在街上买两盒盒饭放在里面,然后赶到银行。一见部长,他就开始软磨硬磨,希望给他贷款。但对方就是不松口。
 
双方又展开了一场舌战,不知不觉已接近下午下班的时间了。当营业部的下班铃声拉响时,部长如释重负,提起公文包准备回家吃饭。
 
然而令部长意想不到的是,士光敏夫像变魔术似的从袋子里拿出两盒盒饭,说:“部长先生,我知道你工作辛苦了,但是为了我们能够长谈,我特意把饭准备了。希望你不要嫌弃这寒酸的盒饭。等我们公司好转后,我们再感谢你这位大恩人。”
 
面对他这份“无赖劲”,部长真是无可奈何,无话可说。但也正是他表现出的这份坚毅,使部长产生了他有还贷能力的信心,最终批准了他的贷款申请。
 
其实现实中我们之所以说事情艰难,往往是由于我们并没有尽到最大努力!我们说自己已经尽力了,实际上我们并没有把全部潜力发挥出来!所以,面对问题和困难的时候,我们永远不要先说难,而要先问一问自己:我们是否已经真的竭尽全力了?
 
的确,“难”是我们拒绝努力、说服自己的最好理由。但是,问题真的是那么难以解决的吗?
 
汽车大王亨利·福特,这位被誉为“把美国带到轮子上的人”,一次,他想制造一种V8型的发动机。可是当他把这个想法跟工程师交流时,工程师们都认为只能是一个美好的设想而已,现实中是绝对不可能实现的。然而令工程师想不到的是,尽管他们每个人都这样认为,但福特却仍然坚持说:“要想办法把它制造出来。”
 
无奈,工程师们只有很不情愿地开始了尝试,几个月后,他们给福特的回答是:“我们无能为力。”
 
但福特却还是说:“继续尝试,直到成功!”
 
又一年多过去了,仍然没有取得多大的进展,这时所有的工程师都觉得无论如何都该放弃了。但福特还是仍然坚持“必须做出来”。
 
也就在这时,有一位工程师突发灵感,竟然找到了解决办法。就这样,福特终于制造出了“绝不可能”成功的V8型发动机。
 
为何工程师们认为“绝不可能”的事情,最后还是有方法解决了呢?
 
关键的一点,就是我们在做任何事情时,一定先要把不可能的思想束缚放一边。而只是去想我们自己是否真的想尽了一切办法、穷尽了一切可能!
 
因为,畏惧使人无法真正冷静地应对问题,甚至还会导致行动的瘫痪。但是如果你不问问题难不难,而只问自己是否尽了最大努力,这样你就会轻装上阵,尽力挖掘自己的潜能,反倒容易将问题解决,创造出难以想象的奇迹!
 
曾经是海军军官的卡特,有一次应召去见海曼·李科弗将军。在谈话中,将军让卡特挑选任何他愿意谈论的话题。然后,再问卡特一些问题,结果将他问得直冒冷汗。结束谈话时,将军又问他在海军学校的学习成绩怎样,卡特立即自豪地说:“将军,在820人的一个班中,我名列59名。”
 
没想到将军却皱了皱眉头,问:“为什么你不是第一名呢,你竭尽全力了吗?”
 
此话如当头棒喝,影响了卡特的一生。此后,他事事竭尽全力,后来当选了美国总统。
 
其实所谓竭尽全力,就是不给自己任何偷懒和敷衍的借口,让自己去经受生活最大的考验。
 
而生活中人之所以无法竭尽全力,往往是因为受到了“我已尽力”假象的迷惑——我已经做到最好了,再也无法往前走一步了。
 
然而,这只不过是一个他们不愿意接受挑战的借口罢了。
 
稻盛和夫被日本经济界誉为“经营之圣”。他所创办的京都陶瓷公司,是日本最著名的公司之一。该公司刚创办不久,就接到著名的松下电子的显像管零件的采购订单。而在当时这笔订单对于京都陶瓷公司来说意义非同一般。
 
在日本,大家都知道,与松下做生意绝非易事,商界对松下公司甚至有这样的评价:“松下电子会把你尾巴上的毛拔光。”
 
对待京都陶瓷这样的新创办公司,松下电子虽然看中其产品质量好,给了他们供货的机会,但在价钱上却一点都不含糊,而且年年都要求降价。
 
对此,让京都陶瓷的一些人很灰心,因为他们认为:公司已经尽力了,再也没有空间了。再这样做下去的话,根本无利可图,不如干脆放弃算了。但是,稻盛和夫却认为:松下这样做,确实很难解决,但是,如果屈服于困难,就这样放弃了,那只是给自己未能足够去挖掘潜力战胜困难找借口罢了。
 
于是,经过再三摸索,公司创立了一种名叫“变形虫经营”的管理方法。其具体做法是将公司分为一个个的“变形虫”小组,作为最基层的独立核算单位,将降低成本的责任,落实到每个人。这样即使是一个负责打包的老太太,也都知道用于打包的绳子原价是多少,明白浪费一根绳会造成多大的损失这样一来,公司的运营成本大大降低,最后即便是在满足松下电子的苛刻条件下,利润也甚为可观。
 
是的,有些问题的确非常顽固,想了许多办法,仍无法解决。于是有些人便认为已是极限了,觉得再去努力也是白搭。然而,当你真正经过了一番努力奋斗取得成功后,你就会知道所谓“难”,其实只是你自己的心灵桎梏而已。
 
所以,我们一定要赶快把自己从“我已尽力”的假象中解放出来,再努一把力,你会发现你还有许多没有开发出来的潜能!
 
 
         1.你是一个害怕困难的人吗?
         2.面对困难你竭尽全力了吗?
         3.你相信坚持就是胜利吗?

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