4. 率先主动，用全部的热情去做每一件事
只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备 超人的才气，也会获得极大的收获——不论是物质还是精神上。
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，而普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。
可以说热情是取得成功的源泉，你越主动、越热情，那成功的机会也就愈大！
如果一个人对工作毫无热情，那他就会觉得工作辛苦而单调，而一个对工作充满热情的人，即使睡眠时间比平时减少一半，工作量超出平时的两倍，也许都不会觉得疲倦。
热情是一种状态。正如一位著名企业家所说的：只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的才气，也会获得极大的收获——不论是物质还是精神上。
而一旦缺乏了热情，军队就无法克敌制胜；一旦缺乏热情，人类就无法创造出美妙的乐章，不能用无私崇高的奉献去打动这个世界；一旦缺乏热情，即使你的愿望再美好、再微小，也很难变为现实。
职场上的员工，如果缺乏热情，只会到处碰壁，不但找不到实现愿望的有效的工作方式，更无法成为让企业信任的 优秀员工！
曾有人请教过 美国著名女影星凯瑟琳·赫本成功的秘诀，她简练地答道：“精力充沛。”
而爱默生却说得更直接：“没有热情，就别想完成任何伟大的事。”
热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化成为实现梦想而献身的热情，以此来发展和 销售自己的才能。”历史上许多巨变和奇迹，不论是社会、 经济、哲学还是艺术，都因为参与者全部的热情才得以进行的。
放眼去看许多杰出的演员、艺术家、经理人、 推销员以及各行各业的 成功人士，当旁人描述他们的工作与生活态度时，几乎都会使用几个共同的形容词：“热诚”、“有劲”、“很投入”。难怪许多成就超群的人，总是让人觉得神采飞扬、魅力十足。
杜鲁门总统曾谈到他的看法：“我研究过许多伟人和名人的生活，发现凡获得顶尖成就的人，不分男女，皆有一个共同的特点，就是对自己手头上的工作，都能投入全部的活力与狂热。”
伟大人物对使命的热情可以谱写历史，而普通员工对工作的热情则可以改变自己的人生。当你用全部的热情去做事，去想解决问题的方法时，你每天都会尽自己所能力求完美，没有什么能阻挡你成功，而你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。
有位成功的 理财专家曾讲过他的亲身经历。有一次，一家理财杂志社派了一位摄影师到他家中拍照。摄影师一会儿打光，一会儿要求理财专家调整姿势，几经摆布的专家终于不耐烦地抱怨：“我是个大忙人，可没时间在这里磨蹭啊！”
可是这位摄影师依然我行我素，完全投入在工作之中，一直到夕阳西下，拍出令他心满意足的照片才收工。
事后，有朋友问专家：“你为什么能容忍对方如此地侵占你的宝贵时间呢?”
他说：“这位摄影师显然要求很高，除非拍到满意的镜头与角度，否则是不会罢休的，而让我感受最深刻的，是他那份对工作的执著，我怎么忍心去打消他那股热情?”
无论你从事什么工作，担任什么职务，你若每天以冷漠的态度对待你的工作，你的工作就愈显得困难、累人。毕竟，对一个把工作看成是“无聊的苦差事”的人来说，又怎能指望工作能“顺心如意”呢?
有句俗话说得好：“潮湿的火柴无法点燃。”
对于一名员工来说，热情就如同生命。凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚强的个性；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的 人际关系；凭借热情，我们可以获得 老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会；凭借热情，我们可以想出更多战胜困难的方法，从而获得成功。
一个没有热情的人不可能始终如一地高质量地完成自己的工作，更不可能做出创造性的业绩。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。所以，从现在开始，不要再计较手中的工作是多么困难或无味，对它倾注你全部的热情吧!
1.在工作中，你是一个主动热情的人吗？
2.你是怎样对待你的工作的？ 3.你喜欢你的工作吗？ 查看 梁子 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |
