随着 经济全球化脚步的迅猛加快，中国 烟草企业改革也不断前进，在整合再造中壮大，在求实创新中前行，全烟草行业创利税已经近三千亿元，一直位居整个国民经济的首位，实现了又好又快发展。为了进一步规范烟草企业的经营行为，促使其健康发展，是客观现实给中国烟草人所提出的新课题，只有严格地履行《世界烟草控制框架公约》，不断以超前的 经营理念，创新性的思维定势，实现“走出去”跨国经营的强国强烟战略，构建和谐烟草，实现企业持续发展具有长远的现实意义和历史意义。
构建和谐烟草是构建社会主义的和谐社会的一项重要内容，因为烟草在国民经济中占有十分之一的重要地位，顺应了历史发展的潮流，是推进中国特色社会主义烟草事业的战略举措。作为伴随改革开放壮大起来的中国烟草企业，更应从战略的、前瞻的、创新的、发展的高度和大局出发，积极参与到构建和谐社会的洪流中来，这是五十万中国烟草人义不容辞的责任。
中国构建和谐社会建设的提出是在崭新的历史条件下提出的，具有划时代的伟大意义，是为了更好的全面建设小康社会，建设和谐企业，建设和谐的社会发展大环境，是人类社会的一大进步。实际上说，在社会上确实存在着各种不和谐现象与不和谐因素，应该来说是由社会的发展所引起的，这是事物发展的必然规律。但是，我们不能因此而否认发展，这只能说明我们现在烟草企业的发展的还不够。
中国烟草企业只有又好又快地发展，把发展作为第一要务，不断提高发展的质量，通过发展以提供强大经济基础为保障，为国家和企业多实现利税，现实改革、整合与创新发展中的烟草企业肯存在着各种矛盾，必须加以科学地从根本上加以解决。虽然中国烟草企业在发展中还不是很强大，但是面对 世界经济快速发展的大格局，要更好的发挥中国烟草的资源优势、地理优势、创新优势、 营销优势、 品牌创造优势等等，不断从体制上、经营战略上、宏观现代化 管理上，产业结构调整与产业结构的优化升级等方面的独有发展优势，为国民经济和烟草经济的发展不断增添活力。
因此，中国烟草企业的发展状况必将会得到政府的大力支持，社会各方面的更多关注与关怀。纵观今天的中国，在经济建设中所取得的丰硕成果与中国烟草企业所作出的突出贡献是密不可分的，整个国民经济中每十元钱就有一元是中国烟草企业奉献的。尽管在中国烟草企业中职工收入略高现象，这是与五十万中国烟草人辛勤工作分不开的，是他们用血汗甚至生命与不法烟贩子竭力拼搏，打私打假，一寸寸地净化烟草经营市场，才使中国烟草企业多年屹立国民经济巅峰，才出现了今天这种和谐发展的崭新局面。也为烟草企业构建社会主义和谐企业提供了发展的一次重大新的机遇。
二、构建和谐烟草给企业的发展带来了的挑战
世界上无论任何一个企业，国有也好，私营也罢，其生产经营一定是为了实现效益的最大化为目的。但是，一个企业既要追求最大 利润的同时，又要必须兼顾企业应该履行的社会责任，把企业的利益与社会所给予的期望结合起来。烟草企业经营者在考虑企业发展的时候，还应把目光转向企业给社会可能带来的负面影响。因为由于烟草企业具有一定的负面影响，诸如环境 污染问题，对人类健康危害问题等。由此，社会上存在着一定受众对烟草企业存在着不少看法和偏见，视烟草如洪水猛兽，大贬特贬，仿佛烟草企业成了制度毒工厂，这难免有失公允和牵强附会。
因此，无论怎样，中国烟草企业近几年来，都从有利于环境发展，有利于人类将康，有利于企业可持续发展的角度出发，已经开始打造“中式卷烟”。其基本概念就是，从绿色生态发展入手，投入大量的资金、人力、物力，以超前的经营理念，加大科技创新力度，大力开发对广大 消费者低害，低焦油，低污染，与世界接轨的健康型卷烟的 研发和生产。烟草企业不仅注重物质文明建设，还加强政治文明和精神文明建设，积极关注和参与社会文明的建设。我们必须清醒的正式烟草企业内部存在的一系列问题，如有的企业存在着自己的生产经营行为与社会的要求有明显距离，尤其是在履行社会责任方面做的不够。其存在的主要问题不外乎以下几点。
1、个别烟草企业对内部员工缺乏 诚信，不能做到公平的分配，使员工的合法收入及权益没有得到有效的保障，企业没有为员工提供足够良好的工作环境， 企业文化建设形同虚设。
2、有的烟草企业对社会的诚信度不高，缺乏足够的工、商联手共筑烟草网建工程的力度，客户至上仅仅是一句口号，不能很好地为社会提供优质的产品与服务，真正结成连心连利的利益共同体。
3、有一定比例的烟草企业在自身发展壮大后，回报社会的意识淡薄，缺乏公益心，没有积极参与社会 公益活动，而极少数烟草企业的 管理者却铺张浪费严重，缺少勤俭办企业的意识。
4、还有的烟草 企业管理者缺乏可持续发展的意识，对于烟草工业连京，存在对资源的过度使用问题； 环境保护意识淡薄，对“三废”的处理不到位，破坏生态环境行为时有发生，缺少人类共有的公德意识，目光短浅，短期行为严重。
因此，随着 经济全球化脚步的不断加快，中国烟草企业的管理者们企业必须转变经营理念，从可持续发展的角度出发，从有利于社会和谐与烟草经济和谐发展入手，在思想认识上明确自身在构建和谐社会方面应该肩负的责任，在行动上处理好烟草企业内外的各方面的和谐关系，把企业的利益、国家利益和员工利益三者有机地统一起来，真正把“三个文明”建设在烟草企业生产与经营中落到实处。只有这样，中国烟草企业才能真正实现和谐持续发展的良好目的。
三、中国烟草企业要以“沟建和谐社会”作为基本价值取向
1、烟草企业是构建和谐社会的细胞，也是党和国家的方针、政策能够得到有效落实的有效载体。烟草企业由于大多具有国有性质，对利润的追求是企业的天性。但是，无论任何一个企业缺乏正确的经营理念作指导，没有一种对社会的 责任感，必定不会被消费者接受，难以得到员工的支持，也不可能得到社会各界的关爱。无论从宏观角度讲，还是从微观角度说，强化烟草企业的责任意识，把构建社会主义和谐社会作为烟草企业的价值取向是使烟草企业健康持续发展的根本保证。
2、从烟草企业内部讲，企业的管理应该突出人本理念。任何企业，无论它是何种经营体制，无论是经济性质如何，在企业员工的基本利益得不到满足情况下，就不可能极大地激发和发掘人的效益潜力，试想一个缺乏鲜活企业文化感召力的企业，因为没有广大员工的积极参与和全身心的投入，这样的企业就必然没有生命力和旺盛的活力。
所以，专家学者们对企业管理的研究所得出的若干论点，无不与对人的研究有关 ，管理的概念理解在一定程度上讲就是如何管人、解决人的积极性调动问题，就是由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动的总称。实行有效的监督机制不乏是好办法，也体现了 人性化管理的科学理念。烟草虽然是国家重要的专营专控企业，具有得天独厚的资源优势，但是，以科学发展观统揽全局，在经济全球化的大潮中，中国烟草企业必须清醒地认识自己，正视烟草企业改革与发展进程中所遇到的一切问题，仍然要顺应世界 经济发展的大潮，去接受经济全球化激烈竞争的洗礼，不断加强对员工的有效激励，采取公正、公开、公平合理地分配企业利润，主动创造条件，不断改善员工的工作环境，是客观现实对中国烟草企业所提出的基本要求，建立一种员工与企业之间的互通、互信、互相依赖的和谐关系，这是烟草企业不断向前发展的关键所在，是企业生存之本，发展之源。
3、构建和谐烟草企业是构建和谐社会的重要内容，他是烟草企业前进与发展的价值取向，中国烟草企业在兼顾自身利益与可持续发展的同时，必须大力推行社会责任标准的实施，积极借鉴发达国家烟草企业的行为规范，肩负起振兴烟草事业，并为民族经济的发展作出更加突出的贡献，国家应通过相应的标准与制度来实施约束企业的生产经营行为，并充分发挥各级政府在推进中国烟草企业改革与创新，在履行社会责任方面，实现“走出去”跨国经营等方面，首先要坚持“三个正规化”建设，使烟草企业的生产与经营法制化、规范化，现代化；对职工与社会诚信，走诚信经营之路，强化与规范企业的经营行为；其次要建立健全烟草企业的社会责任评价体系，把社会责任的履行情况作为对企业的评价依据，是烟草企业更进一步成为建设和谐社会的中坚力量；再次是要大力开展在烟草行业内掀起打造学习型企业的高潮，以先进的企业文化文动力，兴起学习型企业建设的潮流，以适应经经济全球化大背景下， 知识经济发展对烟草企业广大干部职工的检验。
所以，对烟草企业全员进行政治素质、业务素质、经济全球化等多方面的素质进行培养，企业要敢于投大资，花大钱，下大力气，在建设学习型企业上下 真功夫，决不能搞形式，走过场，务虚不务实，应该不断加大全员 培训力度，使烟草企业员工能够理解企业的社会责任，在对企业的发展与社会的进步中的重要意义，促使中国烟草企业树立社会责任的理念，通过在创造利税的过程中，兼顾企业所承担的社会责任，促使烟草企业按照有利于社会主义和谐社会构建的方向运行的有效机制。
综上所述，构建和谐烟草任重道远，这是一项巨大的系统工程，也是烟草企业实现可持续发展的制胜法宝，烟草企业具有义不容辞的责任，必须从战略的高度和发展的大局出发，全面加强自身建设，树立创新发展意识，真正构建和谐烟草企业，实现中国烟草可持续发展的宏伟目标。
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