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从火箭队输球略谈团队管理

2007-5-11   全球品牌网    颜金伟

这是我的博客分家后,第一篇内容更加宽泛的文章,希望你们能喜欢:-)

今天中午和一个朋友吃饭,聊到了NBA火箭队的季后赛,都颇感惋惜。

对中国人而言,可能都快把火箭队当自己的主队来看待了,中国篮球队输了都没那么懊恼:-)

火箭队的比赛我基本都看了。季后赛的几场印象尤其深刻。

我自己的感觉是:火箭队应该换教练了,范甘迪太冷静了,而火箭队更需要一个激情型的教练。
火箭队一直霸气不足。

两个老大,一个麦迪,一个姚明

姚明是东方人,登陆NBA后一直以谦逊作为品牌形象,用来区隔于狂得不得了的大鲨鱼等等。显然不是那种带领球队攻城掠地的领袖球员。至少现在不现实。

麦迪呢,是唯一一个进不了季后赛第二轮的得分王吧?为什么?难道都是运气不好?不是!因为季后赛才是真正的比赛,常规赛是半玩半赛的。所以,一到季后赛,对比赛结果不care的麦迪就不灵了。这时候,需要的是乔丹、科比这种对取胜欲望强盛的领袖。麦迪,好像永远是“胜也好,不胜也好”的感觉,在季后赛,这个状态可不行。

这样的球员,需要的教练,是那种激情型的,是那种喊叫型的。如同乔丹,需要冷静型的“禅师”教练。

火箭的教练,应该在场边怒吼!

范甘迪当然不是,所以,火箭就总是没有脊梁的感觉,连该赢的比赛都拿不下。反观爵士最后一场,那是什么精气神。

这么说,并不是说范甘迪不好,而是说不适合火箭。运动是这样,企业管理团队管理也是如此。并不是两个出色的员工在一起就一定能做好事,能力、个性搭配同样重要。

这就是管理。

套用一句广告词就是:管理,四海一家的解决之道。

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