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沃尔玛近千人将被裁 中层管理人员跳槽频繁

2007-6-26   北京商报  

  在沃尔玛中国区总裁陈耀昌上任后4个月,伴随多位高管的职务调整,公司裁员的消息不胫而走。

  自今年2月,“空降兵”陈耀昌出任中国区新任总裁以来,沃尔玛的“新政”率先在人事领域实施。多位高管职务调整或离职,其中包括首席营运官于剑羿与公司事务部副总裁李成杰。而昨日记者获悉,沃尔玛内部受近日精简中层消息的影响,很多管理人员“蠢蠢欲动”,跳槽比之前频繁。

  据悉,目前沃尔玛全国拥有84家门店,以一家约300员工的门店举例,门店的人事构架为: 1名店长、1名常务副总,4名副总,每名副总配2-5名经理,每名经理再配给1-2名主管,接下来才是普通员工。平均每家店的管理人员约30人上下。这种“人海战术”在沃尔玛进入中国初期曾有效地保证了公司的运营,并利用了中国人力成本低廉的优势。而今,按照新总裁精简构架的指导思想,目前每家店至少裁撤10名管理人员。如此算来,全国约有近千人被“精简”。

  昨日,一位业内人士对此表示,因涉及人员太多,此番人事调整也并非大刀阔斧地彻底裁员,而可能是以先待岗再做分配的方式处理。如,将这些人员输送到新开门店或整合过程中的好又多门店等。昨日,沃尔玛中国区新闻发言人则表示,不知此事、不予置评。

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