据《南方都市报》报道，7月18日下午，华为一员工张锐在深圳一小区的楼道内自缢身亡。自杀前，张锐曾多次向亲人抱怨工作压力太大，并打算辞职，但父母并不同意儿子辞职，张父为此曾两度前往深圳看望劝说。但就在张父第二次来到深圳期间，张锐自缢身亡。
员工的自杀，华为又一次被推向风口浪尖。关于华为集体患上抑郁症的事情，再一次被抬上桌面。
记得在今年二三月份的时候，网上纷纷流传华为任老总写给患抑郁症员工的一封信，经过有关专家鉴定，貌似不是假冒的。标题为《要快乐的度过充满困难的一生》，副标题为《给陈珠芳及党委成员的一封信》。文章开头第一段写道：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，令人十分担心。有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生？我思考再三，不得其解。”
看来抑郁症已经是华为的通病了，不管那篇文章是真是假，抑郁症这事，肯定已经进入任正非的议事日程了。
自杀，只是抑郁症最危险的症状罢了。抑郁症普通的三大症状有情绪低落、思维迟缓和运动抑制。随着华为员工的自杀，迅速引起很多讨论，在我创建的IT评论圈的QQ群中，讨论很是热闹。其实不只是华为，整个IT业现在都患有抑郁症。
不管是华为的抑郁症也好，还是IT业的抑郁症也好，以下我和我的朋友们对这事的几点感想：
1、IT行业压力虽然大，抑郁症还是在于我们自身。IT评论圈圈友王峰的观点就是：“社会和环境虽然也很重要，但是重点还在于自己的心理素质，自身很重要”。英国心理医生特罗茜"罗尔也和王峰持有相同的观点：“抑郁症是我们为自己构筑的心灵牢狱，而且正因为是我们自己构筑的，所以我们就有能力用自己的双手打开枷锁把自己解放出来。”
2、没必要为抑郁症大惊小怪，抑郁症已经和感冒一样成为常见病。IT评论圈圈友扮猪的老虎：“或多或少，每个人都有一点类似的精神问题”，圈友清泉石：“那里都是是一样的，他只是典型的案例而已，我还觉得活着没意思呢，我还不一样好好的活着”。
3、抑郁症患者没必要自卑，因为只有聪明的优秀人才才会得。一个不求上进、得过且过的平庸之辈打死也不会抑郁。
4、现在压力都是环境给的，最好能变成自己的给的。IT评论圈圈友光年的高论是：“压力最好是自己给的，而不是环境给的。自己给的压力才有最好的效果”，圈友宏毅也非常赞同光年的观点，并且补充说“没压力就不叫工作了”。
5、企业的工作环境再次被提及，工作环境对员工的影响至关重要。不在沉默中变坏，就在沉默中变态. 开放的环境或许能减少不少人的抑郁的程度。
6、企业发展不能光看员工工资指数。经济充裕不一定会带来满足感，钱多了未必快乐，而健康的心态很重要。
7、干IT的甚至不如杀猪的快乐。IT评论圈圈友宏毅对此很有经验，“杀猪就杀猪，简单地一把刀一盆水的投入就能一天几百”。屈辰晨马上响应杀猪说，并着急地问，“猪在那里？”。然后大家一致决定合作从事杀猪行业，都觉得干IT没有杀猪的快乐。 （作者：刘兴亮） 查看 刘兴亮 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |
