工作中与同事的相处在
职场人士的生活中占有了很大比重，良好的
人际关系直接影响到个人的心理健康、工作绩效和晋升发展。有些人能在职业发展中顺利获得提升，有些人却频频
跳槽，说到原因，虽然其中有些是因为个人经历、基础和机会的不同，但也有不少人是因为不能在公司里有良好的人际关系。
人与人是不同的，因为他们的遗传因素、成长环境不同，有些人很外向、幽默而且
自信，在人际交往上往往能如鱼得水。而有些人是内向的，他们喜欢安静，做事独立，在人际交往上也比较羞涩。无论是内向的还是外向的人，很多人获得了很好的人际关系，也有不少人经常受到排挤，那么如何能让自己拥有一个好的职场人际关系呢？
学会“吃亏”
心理学家认为，吃亏是一种能力，学会“吃亏”，让自己在人际交往或合作中不要太计较甚至“斤斤计较”，要学会分享，帮助他人，对人对事显得大度一些，这会大大改善你的人际关系。
理解他人“同理心”
能理解同事或
合作伙伴的感受，站在对方的角度来看问题，说话、处事方面多考虑他人，多一些理解，这能使得自己为人处事方面更客观，能够接纳他人。
“笑容”
笑容能让您更美丽，笑容能让您更自信，笑容也是人际关系的润滑剂。让自己每天多一些笑容，带着笑容工作，带着笑容和他人相处，这能让自己和他人都感到更快乐。
“表里如一”
也许很多人认为拥有好的人际关系是需要阿谀奉承，然而阿谀奉承的人往往是非常势力，他们在比自己高一层的领导面前奉承拍马，在和自己同级或层次低的人面前，往往是趾高气扬，这种人要获得好的人际关系很难。好的人际关系，更需要表里如一、真诚的人。他们在人际交往上，很简单，很实在，容易获得他人的信任。
能做好自己的本职工作，在出现错误时，敢于担负起相应的责任，而不是指责他人，推卸责任。做到这一点，那是值得他人托付的人，容易承担重要职责，获得他人的信任，并拥有好的人际关系。
信任他人
有些人在合作或同事交往中，经常带着猜疑和不信任的态度，其实人都是很敏感的，如果你是不信任的心理，即使你不说出来，但从你的眼神肢体语言也能让他人感觉到。而有些人更是会捕风捉影，说三道四，这会大大影响人际关系。所以，人际交往中，要学会基本的对人的判断，也应该对他人有信任。
