2007年12月26日下午，2007中国跨越榜暨《跨越式战略》出版新闻发布会在北京湖北大厦举行。会上发布了2007年度“中国跨越榜”和“中国十大跨越式企业”特别榜，与中国跨越榜紧密关联的东方赢新作《跨越式战略》也在新闻发布会现场“露脸”。
“中国跨越榜”属于纯学术性和公益性的企业排名榜，不向企业收取任何费用，也不举行颁奖仪式，这就保证了它的客观真实和公平公正。该榜与美国 福布斯、财富等 排行榜有明显的不同。福布斯、财富等排行榜一般都是按一个既定名额选取排前的多少家公司，没有什么标准。而“中国跨越榜”是以我国知名管理学家东方赢教授创立的“企业跨越式发展理论”为依据，按其理论及其中提出的一组跨越式增长率为标准进行的企业排名。
跨越式增长率是东方赢对国内外大量的跨越式企业研究中，所发现的跨越式企业一个共同的量化特征，就是它们在从小到大的各个成长阶段中能分别达到160％、80％、40％、25％等高增长水平。企业规模越大，跨越式增长率会随之降低，但增长值更大。
“中国跨越榜”是全球第一个以理论加定量标准为依据的企业排名榜，它也反映了过去十多年来中国经济快速增长和崛起的伟大成就与时代特征。2007年度“中国跨越榜”以最近三年多次达到跨越式增长率为评选标准，入选公司有武钢股份、无锡尚德、东方锅炉、 分众等36家企业。“中国十大跨越式企业”特别榜的上榜企业，则包括中国近20年来长期稳健快速发展的一批“常青树”： 海尔、 华为、 蒙牛、 联想、 万科、 娃哈哈、美的、万向、 格兰仕、 苏宁。这两个榜单的诞生，对于引导一大批中国企业实现又好又快地科学发展具有积极的示范意义。
新书《跨越式战略》是东方赢用十年时间以“中国跨越榜”上榜企业及国外400余家跨越式企业为样本而产生的研究成果，它总结和揭示了以上跨越式企业的成功经验和成功规律，并将其归纳为九大跨越式法则：高端思维、抢先到位、滚动割据、跨越周期、超值定位、30：70资源整合法则、第一品牌、后现代 企业制度、发展链。
当前，中国经济的发展已经进入了一个新时期，以前催生中国企业高速成长的环境和条件正逐渐消失，一些新情况不断出现， 如新《 劳动合同法》的颁布和实施、国家环境保护和食品卫生执法更加严格、08年要实施稳健的财政政策和从紧的货币政策等，再加上受能源、资源结构性短缺的影响，使得各种工农业原材料价格持续攀升，全球经济一体化进程的加快，让企业间的竞争变得日趋激烈，中国企业正面临着越来越沉重的生存压力和日益严峻的发展考验。出路何在？以上跨越式企业的成功经验和《跨越式战略》告诉我们，机会创新、机会垄断是解决之道，企业既可借此突出重围，又能不断地快速稳健增长。
出席发布会的领导和专家有国务院发展研究中心信息局局长程秀生、 中国经营报副总编张曙光、中国联合商报副总编张之清，以及中国跨越榜研究项目负责人、北 京东方赢 咨询公司董事长、首席 咨询师、管理学家、企业跨越式发展理论创始人、《跨越式战略》一书作者东方赢先生。会上东方赢发布了2007中国跨越榜、中国十大跨越式企业名单，并介绍《跨越式战略》出版有关情况。
中国经济时报、中华工商时报、中国经营报、光明日报、北京青年报、北京娱乐信报、北京晨报、法制晚报等十余家 新闻媒体的记者出席了新闻发布会。 进入营销论坛与作者交流 |
