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2008年“掘金”互联网HR服务(二)

2008-1-17   全球品牌网    于清教 初殿松
系列专题:
2008

HR互联网服务行业在中国的机会

 

     一,就人类的可用资源来说,永远取用不竭的两大资源:太阳能资源+人力资源;太阳能行业有皇明、尚德、力诺、光芒、清华阳光、桑乐等巨头在产业化,而基于互联网的人力资源开发尚处于群雄乱舞的初级阶段,存在基于顾客价值的生态链正在形成。

     二,随着中国教育发展和思想的解放,中国正由劳动力大国发展为“全球最大的人力资源库”,“人力资源”成为全球资本关注的焦点;

     三,中国经济的发展与转型,使“人力资源”与“货币资本”成为经济领域中最受关注的两大资源;

     四,人力资源服务领域关乎的是人的价值,直接与人人自身相关,具备“高尚、时尚”的特征,天然有利于挚爱品牌和伟大企业的锻造,如HR伴侣在做中国最优秀的互联网平台与服务提供商。

 

    HR互联网服务行业在世界的机会

 

     HR互联网服务业成为唯一与宗教一样,可以对人构成最大影响力的行业。

     一,人们谋求最大的东西无非就是“最大影响力”;

     二,具备了最大影响力,就有能力谋取最大的物质财富或精神财富;

     三,最大影响力的获得只有靠为最多人的提供“爱”和“钱”两种方法;

     四,上帝、佛主等宗教主体,通过“爱”,已经获得了“最大影响力”;

     五,一个企业,要想获得最大影响力只有靠“钱”;

     六,没有一个企业能够为全世界的人提供足够的钱;

     七,人们钱的95%以上,是靠工作获得的;

     八,谁能为很多的人们提供工作,就等同于为人们提供了钱;

     九,HR互联网服务行业是可以为很多人提供工作的行业;

     十,是唯一与宗教一样,可以对人们构成最大影响力的行业。

 

投资中国HR互联网服务行业的机会

 

     一,中国人对自身价值的热烈追求,会自然带动HR服务行业的快速发展;

     二,中国目前缺少真正“有品牌的企业”,更多的是“有广告,无品牌”;

     三,面对13亿人、2400万企业的庞大市场,只经过短短三年的竞争,中国市场竞争格局远未定型;

     四,用户在服务内容的丰富、体验度的完美方面要求日益提升,后来者正在迅速居上;

     五,成为13亿人的“理才”专家,将成就拥有挚爱品牌的伟大企业。

     未完待续......

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