这个时期，各个企业上至企业 管理者，下至企业的普通员工，可能在心态上是最散的一个时期。都盼望着 春节的到来，假期的到来。都在考虑着将一些事情放在来年，等节后再大展身手。 松懈、懒散、无精打采……这些词可能是这个时期，人员心态最形象的形容词。对一切事情都没有兴趣，对一切事务都不甚感冒。唯一喜欢做的就是等待、耗时。等待着假期的到来，耗去这漫长的几天时间。 奋战了一年，是该休息了，心态是需要放松了，这是常规国人的思维。试想，这个时候，要是有些企业依然是枕戈待旦的心态，那么这样的企业竞争力会如何？或者说，在对手放松的时候，一些企业依然如故的按部就班开展自己的 工作计划，或者是修炼自身的内功，这样的企业竞争力会如何？ 所向无敌！绝对是这样的。只有这样的企业，才能够成为竞争中的佼佼者。也只有这样的企业才会让对手看不懂其真实的竞争力在哪？这就是通常所说的居安思危、未雨绸缪。国家如此，企业亦如此。 一个企业不可能有让其时刻松懈的市场环境，这就决定了企业决策者和员工不应有这样的心态。这不是说全员要拼命工作不劳逸结合，而是需要我们 企业管理者通过各种途径来淡化这种集体怠慢的群体现象发生。我们可以给每一位员工自由的年休假或季节性休假调剂制度，却绝不可让这个企业的所有员工在同一时间放松心里，这是很危险的！ 特别是在越容易使人放松的时刻，自己的企业越要谨慎、敏锐，可能这是竞争中可能超越对手的关键点。战争偷袭，往往发生在敌人熟睡的时间段，就是因为这个时候是敌人最麻痹的时候，也是偷袭最容易成功的。商业战争，虽不如流血牺牲那样恐怖，但也不是麻痹大意就可以赢得胜利。 商战除了产品和智慧的斗争，还是人与人之间心态与耐力的较量。不同的心态，会产生不一样的商业结果。不一样的耐力， 会展示不一样的企业风貌。 忙的时候集体流汗，闲的时候就应该是苦练内功，内部培训、问题处理、思想讨论、内部整改、流程完善等一系列工作都是可以恰如其分地安排的，而且这些内功的修炼直接对员工本身素质和专业技能的提升，对企业 核心竞争力的增强，有着显著的推动作用。有些事情，在企业管理上是需要常抓不懈的，也是需要企业决策者细心安排部署的。这些事情，看上去很枯燥也好像没有必要，但恰恰是这些看似微不足道的事情，却是一个企业真正核心力的体现。 在关键时刻，这些修养和素质会淋漓尽致的表现，这些内在的动力会让企业抓住一次又一次冲刺的机会。 一散百散的现象，是企业强者不希望看到的！也是一个成功企业所不能容忍的！ 欢迎与globrand（全球品牌网）作者探讨您的观点和看法，作者：马文瑞，联系方式：13258153365，Email：mwr310@126.com 查看 马文瑞 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |
