系列专题：
做最成功的白领
有云的地方，就有天下；有人的地方，就有江湖。 观天下大势，从来后浪推前浪；阅江湖生态，自古 英雄不缺少年。无论你是曾经叱咤 校园风云还是目前意气风发，初入职场，切记不可过于锋芒毕露，做人应力求低调。杨修、项羽的悲壮故事给我们留下的都是狂妄自大的用生命见证的教训。 古往进来，我们很容易发现才华横溢、好高骛远的人大都平庸，鲜有建树；而大智若愚的人反而能厚积薄发，一鸣惊人。所以有了“曲高和寡、莫愁前路无知己、念天地之悠悠，独沧然而泣下”等大手笔的感慨和凄凉。 有句俗语称“人在江湖飘，哪能不挨刀。”这话并非仅仅是指技不如人。而是我们在职场没有找到好的生存策略，缺乏应有的技巧和本领，职场生存一旦没有这些，远大的理想抱负、缜密的 职业生涯规划都将变得虚无缥缈！所以我们说有志向的年轻人，不要仅仅为了生存而工作，更需要把握职场人生，洞悉基本的生存策略和技巧。 不要仅仅为了生存而工作，把自己定位的“狠”一点 在大学生踏入职场之初，除了要具有脚踏实地、不好高骛远、从零做起的心态之外，要想职场取得成功更需要有清晰的目标与规划，否则摸石头过河，遇山爬山，遇水趟河，那么未来成功的机会非常渺茫。 职场人员往往有这样的倾向：哪个企业底薪高去哪里，哪个企业提供的职务高就去哪里，哪个企业的工作轻松就去哪里，哪个企业的提成高就去哪里……由于 跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是他们的个人职业目标不清晰，缺乏职业生涯规划。 我们每个人都是处在 市场经济社会中，市场经济使每个人都有可能成为自己 人力资本的主宰，为什么我们要被动地让外界的环境来影响、决定我们的职业生涯轨迹呢？市场经济社会是一个充满机遇的社会，我们如何才能抓住机遇呢？市场经济社会是一个充满竞争的社会，我们如何才能够保持领先的位置呢？市场经济社会是一个很难有终生职业的社会，如何才能让我们拥有终生职业呢？ 如果你希望能够抓住时代的机遇，获得终生职业，做自己人力资本的主宰，就必须做出自己的职业生涯规划：分析自己的现状，给自己设立一个有挑战性的职业目标，了解自己的潜能，找到不足，弥补差距，实现自己的人生梦想。在职业生涯规划中，最重要的是找到自己的核心的职业锚，以此来明确自己的职业方向。 为什么一定要选择职业方向呢？ 因为新生活是从选定方向开始的。 在非洲西撒哈拉沙漠里，有一个名叫比塞尔的小村庄。多年前，这里是一个不为人知、与世隔绝的小村落。当地的人很少走出村庄，外面的人也很少来到这个村庄。后来，有一个叫肯莱文的欧洲青年来到了比塞尔,建议他们走出沙漠。当地一个叫阿古特尔的青年，年富力强，上进好学，在肯莱文的建议下他费心周折，历尽磨难，最后一次终于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞尔人曾多次试图走出沙漠，但每一次都绕回了原地。原来，比塞尔人没有使用任何导航工具，由于人两侧肌肉发达程度有差异，会在不知不觉中走出一个朝左拐的弧型，而且拐的幅度会越来越小，越来越小，最后就走成一个像卷尺的螺旋状，回到起点。阿古特尔把外面的人带进来，又把里面的人带出去。多年以后，比塞尔成了一个远近闻名的旅游胜地。比塞尔人在村子中央小广场上，设立了一个阿古特尔的铜像，铜像的基座上镌刻着一句话：新生活从选定方向开始。 我们每个人在自己的职业生涯中有没有转圈子的感觉呢？我们的职业方向是文员、 销售管理人员、 市场策划人员，或者是其他的方向？实际上我们的职业生涯或者职业方向都可以用一个体系来阐述行业管理，那就是 目标管理。 在目标管理的培训辅导中，我们经常会说到“三个石匠的寓言”来帮助学员理解什么是目标，目标能带给我们什么。这个寓言是这样的：有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。 第一个石匠回答：“我在做养家糊口的事，混口饭吃。” 第二个石匠回答：“我在做最棒的石匠工作。” 第三个石匠回答：“我正在盖一座教堂。” 结果，第一个石匠一生还是石匠，辛苦劳作；第二个石匠成了工程部经理，监督石匠们努力工作，成为 白领，第三个成了 房地产公司的 老板，有着不尽的财富。 从这个故事中我们会发现第一个石匠的自我期望值太低，在职场上，此人缺乏自我启发的自觉和自我发展的动力。第二个石匠的自我期望值虽然有点过高，但一定是个积极努力的人；第三个石匠的目标才真正与工程目标、团队目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与组织目标的追求形成和谐的合力。目标确立的科学正确，有可执行性并努力付诸实施，那未来才可能有累积的高度和前景。 拿破仑曾经说过：“一个不想当元帅的士兵不是一个好士兵。”士兵有雄心壮志，有非常高的自我期望当然是好事。但是一个总想着当元帅的士兵，却未必是连长需要的部下。在企业中，自我期望过高的员工，通常很难融入团队，也不能充分施展才能。 经理人、员工的目标意识，是可以通过后天的培训而习得的，是需要 企业管理团队着力去培养的。我曾凭经验比较过台湾企业和大陆企业，相比之下，台湾企业没有太多的“文化”、“战略”方面的华美辞藻，但企业的管理框架都比较清晰， 细节比较精致。而大陆许多企业的管理只适合远观，不便近看。 无数事实证明：真正有意义的人生往往是从确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的。在这个社会里，生存是最容易的，但生存质量是截然不同的。你可以偷抢诈骗、巧取豪夺、辛苦赚取、也可以沿街乞讨。所以为了你生活的质量更高，为了你学生时代乃至儿时的梦想，今天的你需要为了一份梦想和事业去生活和工作，去拼搏和奋斗！正所谓方向决定视野，视野决定境界，境界决定成功！ 难捱的文员生活：不能忽视的打杂生涯 初入职场，很多年轻人会感慨，这么日复一日的重复基本的传递文件、修改整理、打印等等基本工作，就是个打杂的，什么本领也学不到，那还谈得上什么发展啊，于是萌生了跳槽的念头。笔者在做人力资源咨询时遇到过很多类似的情形和案例，很多人也去尝试了，但到了另外一个企业境遇又大抵相似，于是这些人开始困惑和消沉。 前不久，北京市门头沟区面向社会招聘的首批村助理近日正式上岗。“７２名高学历竞聘３个村助理职位，可见竞争的激烈。而且这次招聘“农村白领”，主要由村里提供职位，不解决户口，与此前鼓励大学生下村任“村官”有很大不同。一位应聘者说，解决户口不是最重要的，他们看中的是能有机会在农村体现自己的价值。从哪方面看我们都认为这是积极的信号，之所以引起关注就是因为他冲击了社会很多人的旧有落后观念。这很值得我们在踏入职场之初的年轻人定位自己 职业规划时借鉴和引起思考和共鸣。 为什么会这样呢，其实就象门头沟招聘的案例中我们得到的启示一样，任何事情我们不能只看眼前，应该有个长远具体细致的规划。同时基本的职业功底，磨练更是必不可少的一个入门课，企业安排这些内容都有他自身的意义和目的。比如一个文员和内勤，如果你很适合做这分工作就应该扎扎实实的把本职工作做好，然后在这个纵向的基础上逐渐找到自己的方向和升级的点。同时在做好基本工作的时候，你应该总结业务的流程和要求，客户的分布，行业的规律，逐渐提升自己对公司这个行业的认识高度，增加行业经验，这样机遇来临时你才会把握住，从而走出打杂的基层生涯。 几乎所有的企业 高管都认为：眼高手低者不能重用，可见这不是个案现象了。现实中眼高手低的人常有，这种人老想着干大事，小事不屑于做，即使做了，感情上老大不情愿，心理上也觉得不舒服受委屈，当然有这样心态的人小事肯定是干不好，连小事都干不好的人，怎么能干大事呢？所以，对这种人企业一般不会委以重任，即使委以重任，十有八九也做不好。想扫天下的人必须有扫天下的能力和心态，同时也是通过持续性地扫一室而积累和培养出来的。 “一屋不扫，可以扫天下”说的正是这个道理。 童第周先生是世界著名的生物胚胎实验学家，怀着一腔的爱国热情，于解放初期碾转回到祖国，投入到建设祖国的伟大事业当中，然而文革期间遭受到冲击，被劳动改造，不准搞研究，让他打扫中科院的厕所。周总理一直惦记着这些老科学家，一天来到中科院看望童第周等，童第周正在打扫卫生，周总理发现童第周负责打扫的两个厕所卫生是最干净的，当即召开现场会议，周总理感慨地说：“童第周连搞厕所卫生都是世界一流的！”赞誉之情溢于言表。在那种动乱无奈的年代，童第周尽管不能实现自己科学报效祖国的理想，但在扫厕所的事情上，仍以科学的精神一丝不苟地扫好。 而现实生活中眼高手低的人确实不少，不屑于扫一室，天天梦想着干大事，干轰轰烈烈的惊天动地的事情，尤其新参加工作的人经常对事务性、琐屑的工作不屑一顾，认为自己是学什么专业的，这些具体的工作自己干是大材小用，委屈自己，浪费时间，结果真正给他重要事情干的时候，又没有实力干好了。 在宾夕法尼亚的山村里，曾有一位出生卑微的马夫，叫查理 •斯瓦布先生。他后来成为美国一位著名的 企业家。斯瓦布先生成功秘诀：他每提升到一个新职位时，从不把薪水和位置放在心上，他注意的是与旧职业相比较，新职位是否有更大的前途，尤其是否对能力提高有帮助，所以在哪个职位上他都兢兢业业，工作十分专注。 斯瓦布先生小时候的生活非常贫苦，只受过短期的学校 教育，从15岁开始在山村里赶马车。17岁时谋得另外一个工作，每周只有25美分的报酬。可是他仍在留心找机会，不久又一个机会，一个工程师来招工，去建筑 卡耐基钢铁公司的一个工厂，日薪一美元。在钢铁厂中做工时，他曾自言自语地说：“总有一天，我一定要做到本厂的经理，我一定要做出一番成绩来，让老板主动来提拔我。我不去计较薪水，只管拼命工作，我要使我的工作能力和工作成效，远远超出我的薪水之上。”他打定了主意，抱着乐观的态度，欢欣愉快地努力工作。 做了没多久，他就升任建筑技师，接着升任总工程师。到了25岁时，他就当上了那家房屋建筑公司的 总经理。到了39岁，他一跃升为全美钢铁公司的总经理。现在他是伯利恒钢铁公司的总经理了。 斯瓦布每次获得一个新的职位，总以同事中最优秀者作为目标。他从未像一般人那样离开现实，想入非非。斯瓦布深知一个人只要有决心，肯努力，不畏艰难，一定可以成为成功的人。所有他做事总是按部就班，从不妄想一跃成功，同时做任何事情也总是十分乐观和愉快，要求自己做得精益求精。 世间只要是合情合理合法之事，本没有高低贵贱之分，只要用心去做，都能够做到精细一流的水平，都可以有大的作为。世上无论任何事情都有做成功的可能，但做事的心态尤为关键。世上无论多么宏大的工程，都可分解成细小的具体事情，要想做成大事情，就必需把它分解成每一件小事情做好，所以任何事情都要从一开始做起，有了滴水石穿的韧性基础，才能有豁然开朗的成功境界。 眼高手低的人关键是没有成功的心态，所以做任何事情浮躁，很难把事情做精做细，做成功。一旦我们要是发现自身有或多或少这样的迹象，一定要尽力培养自己做小事的心态，把小事做漂亮做精致的心态。一旦养成了把小事作成功的 习惯，那么便有了做成大事的基本要素，只有如此我们才可能做成大事。 人追求自身的发展，有个对自身的要求和理想，这很好。但应该不排斥基层的工作，从基本功做起，不浮夸骄躁，同时量力而行，不急于求成。 奉劝职场中的年轻人，应该在平和中做好本职工作，在积累中夯实自己，期待未来的厚积薄发。 过急和消沉都是不成熟的表现，万丈高楼平地起，就象农民春天播种一样，夏天培育，秋天才能收割，人在职场发展，莫不如此。 查看 冯启 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |
