情景八：第一任客户经理离开后，新来的客户经理韩健（化名）是没有任何背景的，她从销售员做起的，实际上，做市场与客只有一年经验而已，有个突出的特长即蒙骗功夫。初期，还比较坚守原则，但却始终怯生生、唯唯诺诺地做事，无论如何，不想给自己找麻烦。经过近一年的摸底，可以彻底地证明当初的选人是错误的，具体可简单概括为：缺乏职业 道德，毫无职业精神与专业素养，能力确实有限然则却自视甚高，基本的工作方式、方法都不明了，爱慕虚荣，乱七八糟地到处吹水实乃空洞无物，喜欢拿来主义，所谓管理更是无从谈起，从不认真考虑部门工作到底应该怎么系统有序地开展，致使部门凌乱不堪，甚至许多地方还不如上任那位虽说专业不够精通，但够认真用心，完全可以称为‘平庸无能’”。自从，得知第一任总经理也将调任时，彻底向副总经理肖仁倒戈，完全听从其差遣，甚至狐裘同壑、狼狈为奸。于此看来，初期受制于副经理的不正常压力被迫无奈的命题已毫无根据可言，至多是自我逃避职责推出之辞罢了。口中声称：“上一家公司老板抠门儿，没给多少钱没办法，无法做事的”，现实中，钱太多了，又总是在考虑每月花多少钱才能最终满足 厂商的硬性要求，而始终未正视过工作本质，钱少做不了事，钱多又不知怎么做事，那么她能做什么？前前后后的转变，少也不是，多也并不是，可谓处处突显鄙陋，孰不知，钱少钱多都有各自的操作思路，各有各的生存方式，孔子有云：“知之为知之，不知为不知，是知也……”，针对此类现象，弃之并无可惜之处。 情景九：清除异己，肖仁与韩健联手唱“双簧”，对于某位在本职工作中具有雄厚的专业素养与丰富经验的人士郑义（化名）进行挤兑，为什么？只因为太明白这些人的各种操作手法，是一个比较大的隐患，排挤出局，他们才能做得更安稳些。一方面是韩健的直接隔离与孤立，并通过久违的工具进行直接奖金的减扣，企图直接损伤郑义；另一方面是肖仁实则幕后指示，假装不知情，进行调停，另则试探对方反应，同时，告诉某些重要人员远离“危险”，…… 若要人不知，除非己莫为，天下没有不透风的墙，郑义通过深厚的人脉关系，很快获得了各方面的信息，实乃心如明镜，意欲何为？再清楚不过。 弦外音：韩健是有名的大嘴女人，以前所服务公司的诸多弊病早已当作谈资被大肆宣扬，她知道的越多，肖仁日后将会被暴露的更彻底，只是限于身处于其下，一旦离开之后，想不被揭露，基本上不可能，长远看来，实乃养虎为患！ 情景十：不怕不懂，就怕无知，针对具体事务，力图自我表现的同时，肖仁与韩健却屡次显示自己的无知。譬如：在报纸投稿的过程中，为了认真表示亲民路线，询问市场人员，XXX报纸1/3版多大？拿出来报纸看一下，当拿出之后，结果又爆出一句笑话：“这个报纸什么时候改成这么小版的了？”听者当时差点晕倒，这个报纸一直是这样的尺寸哟！ 在行业协会颁发某项荣誉前，直接要求该公司交纳一定成本费用（行业规矩可视为牌匾的“制作成本”），完全可以理解，韩健竟冒出来一句，从来没听说过颁发“XX荣誉”还需要花钱的，你看XX 媒体给我们所评选的奖项，根本不用要求支付任何钱，彻底晕菜。 现阶段，某些媒体给你颁奖，是为了进一步拉近彼此距离，希望贵方能够日后继续资金支持，勤投放些广告，多参与活动，而人家协会无论处于行业机构的地位与功能，在扮演称职角色的同时，稍微有些收入，再正常不过了，二者性质根本不同……类似情况，一再出现。 总之，“奸臣”当道，“忠臣”被迫害，公司呈现畸形发展态势，老板的初衷早已被这些损公肥私，庸碌无能人士无情地轮奸，资金被嗜血者暗自挥霍，面对蝗虫，若不及时喷药杀除，就等于严重浪费自己的血汗，纵容即是自残……警钟长鸣（未完待续）。 特别注明：由于所有内容源于现实素材，本文涉及人员均为化名！ 查看 孙彦良 的所有文章 进入营销论坛与作者交流 |
