有人的地方就会有关系，工作关系比较简单，私人关系比较复杂。一个有智慧的老板通常并不希望企业里私人关系泛滥，潜规则盛行，是非不断。

滥用私人关系很危险

■文/丁 力

作者简介：丁力，现为专职作家，曾任多家公司董事长，总经理

在我从事商业活动的十多年时间里，既给老板打过工，也自己当过老板。所以，既被老板炒过鱿鱼，也炒过下属的鱿鱼，甚至还炒过老板的鱿鱼。而一旦发生炒鱿鱼了，就肯定是碰到老板的心理底线了。

    在企业里，自己与同事，与老板之间，除了工作关系外，私人关系不可避免。但私人关系又是老板们一个敏感的关注点，如何善用，而不滥用，很可能就是老板的心理底线所在。在这里，我想用自己的亲身经历举几个例子。

总裁建立了“小王国”

    在职场飘荡了几年后，我进入了海南一家股份有限公司。该股份公司虽然并没有上市成功，却通过买壳和做壳控股数家上市公司，曾经在中国资本市场很有影响。我们先称做A公司吧。

    A公司的老板是吉林人，但公司的主要骨干却是四川人。因为总裁是四川人，所以副总裁、财务总监和各主要部门经理都是四川人，而且他们多少都与总裁沾亲带故。我应聘的职位是公司CI部经理，但录用之后却没有正式上任，因为该部原经理是总裁老婆单位领导的公子，本来说好他要走的，所以才招聘我来，我来了，他却又不想走了，搞得大家都很尴尬。

    此时我已经很有经验了，一看这种情况，就知道总裁干不长了。不是因为一个CI经理的问题，而是职业经理人在公司内部建立自己“小王国”的问题。公司是老板的私营企业，能容忍他聘请的总裁建立自己的“关系网”吗？果然，此后不久，老板因为总裁老婆私下炒卖职工内部股票的问题而对总裁工作进行“调整”。“调整”到一个他根本就不能接受的岗位上去。

    总裁当初很不服气，公司并没有获得上市，在当时的监管制度下，总裁夫人买卖职工内部股票并不是原则问题，虽有不妥，但也不至于令老板大动干戈。我想，总裁现在应该明白了，当初突破老板底线的并不是总裁夫人炒卖股票这个行为，而是总裁本人在企业内部建立了一个以他为中心的“阵营”。将心比心，如果是总裁自己当老板，他能容忍自己聘请的经理在企业内部建立一个以经理为中心的“阵营”吗？

企图利用老板之间的矛盾

    在很多情况下，企业不止一个老板，而几个老板之间往往存在矛盾，作为职业经理人，千万不要自作聪明地企图利用老板之间的矛盾，否则，就突破了老板的心理底线，肯定要被炒鱿鱼。

    我在D集团华南投资公司担任董事长期间，在很多方面和总经理的意见并不一致。当时作为总经理助理的万小姐既想讨好我，也想讨好总经理，在我面前反映总经理的问题，令我很反感。我马上就想到了两个问题：第一，你能在我面前说总经理，也完全有可能在总经理面前说我；第二，作为总经理的助理，我没有主动问她，她主动向我反映总经理的问题，不是人品有问题，就是喜欢搬弄是非，无论属于哪一种情况，都是我所不能接受的。所以，她走后，我马上打电话把总经理叫过来，让他换一个助理。总经理问为什么？我点了他自己的几个问题，并告诉他，我不会有兴趣主动打听这些事情，完全是你的助理刚才主动向我汇报的，你说这样助理是不是该换？总经理脸色红一阵白一阵，立刻就说：其实我和您之间没有任何矛盾，最多就是工作上看法不完全一致，这是很正常的。假如除此之外还有其他误会，那么肯定是这个万小姐搞的。

    被总经理炒鱿鱼的万助理又来找我，说总经理公报私仇，要炒她，让我为她做主。我真想告诉她：老板之间为了缓和矛盾，有时候正想拿你这样的人当礼品，这时候我能替你说话吗？可是，我当时并没有这样说，而是说：我与他意见不合你是知道的，如果这时候我替你说话，不但不会起正面作用，而且还要起反作用。你先走吧，我会记着你，等到将来有机会再说。

炫耀自己与老板的特殊关系

    企业里有很多人与老板有特殊关系。家族企业自不必说了，就是非家族企业，也有一些员工甚至高管与老板本人有特殊关系。从管理的角度考虑，老板希望一视同仁，当然不希望某些人仗着他与自己的特殊关系而获得某些特权。从个人的角度考虑，老板也不希望部下与他“平起平坐”。所以，凡是老板，也都不喜欢部下特意炫耀和夸大他们之间的特殊关系。

    但炫耀是人的本性之一，现实生活中有太多的人喜欢炫耀自己和某个大人物的特殊关系。在一个企业内部，老板就是最大的人物，一般员工或管理层如果要想炫耀，那么炫耀自己和老板的特殊关系最能得到一种满足。殊不知，老板是最不喜欢部下这种做派的，特别是他和老板的关系是特殊中的“特殊”的时候，更加如此。

    我在武汉做娱乐城的时候，刚开始是给一个老板当总经理的。有一次，老板的一个朋友来找我，希望我给他安排一个职位。我觉得很奇怪，你是老板的朋友，如果安排职位，直接找老板不行吗，干嘛还要找我？因为疑问，我没有当场答应或不答应，而是暂时敷衍一下，然后给远在海南的老板打电话，向他请示。老板一听，立刻否定，并暗示我少与他那个朋友接触。我没有问为什么，而是照老板的指示办。第二天，老板的那个朋友又来找我，我说：老板有交代，凡是他的亲朋好友，我没有权力做任何处理，既没有权力炒掉其中的一个，也没有权力安排其中的任何一个，所以爱莫能助了。

    后来我才知道，老板的这个朋友是“难友”，就是当年一起坐牢的“朋友”。这样的朋友，老板当然不希望他在公司任职，况且这个“难友”绕开老板直接来找我，已经有炫耀或拉大旗当虎皮的嫌疑了，老板当然相当反感，不给他在公司安排职位是必然的。

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