范跑跑这个名人，我就不多介绍了，相信各位朋友早就对他“久仰久仰”，关于范跑跑在地震的关键时刻不仅不顾学生安危第一个跑出去，并且还叫学生不要动（估计是担心学生动了影响他跑），套用一句名言就是：人可以无耻，但不能无耻到这种地步。对于范跑跑我不想再骂，本来最近工作繁忙，再加上前段时间新浪删了我的文章，不想多写，但看到最近很多网民对范跑跑的同情理解之情奔涌而出，我再也坐不住了。

   的确，人有选择逃生的权利，没有救人的义务，这是范跑跑最理直气壮的一点，但是最为关键的是：你可以第一个逃生，也可以不救人，但你逃生后没有一丝愧疚，反而理直气壮，这就不能容忍了。有网友留言道：如果是你，你不会先跑？我可以负责的说：我不会先跑。就算大家不相信我不会先跑，就算我第一个跑出去，最起码我还会有愧疚之心，我会自责，不会象范跑跑理直气壮的替自已辩护，很多人从基本道德的角度、职业道德的角度去评论范跑跑，其实没有看到问题的实质，范跑跑现象（我说的现象不是他第一个跑，而是跑了后没有一丝愧疚感）是中国人普遍存在的固疾，是中国人落后于世界的根本，那就是没有职业荣誉感。

   记得看过一个美国大片叫《空军一号》，在片中美国总统一家被前苏联的一个军人挟持，前苏联军人以折磨总统家人为筹码，要总统说出核密码，总统问这个军人：你欺负妇孺，你是军人吗？你有军人的荣誉感吗？当时这个苏联军人一脸愧疚，虽然他继续折磨，但我看了非常感动，到今天都记得，那就是荣誉感。

   我平时爱看二战的纪录片，日本军人在战败后，纷纷选择自杀，按照范跑跑的理论，战败与他们更是沾不到边，日本战败根本不是这些小兵的责任，他们根本没必要自杀，但是这些日本军人纷纷切腹自杀，我看得肃然起敬，我知道，就凭这份职业荣誉感，我们中国人永远都比不过日本人。

   我刚开始在策划行业打工的时候，有两个同事，他们的个人能力与综合素质都比我高，我很多营销知识都是跟他们学的，但由于当时策划行业刚刚兴起，行业本身就不成熟，很多客户的策划工作做得并不好，但他们两个人经常凭他们的三寸不烂之舌忽悠客户，忽悠完了洋洋得意，老板也对他们亲睐有加，而我当时真的觉得非常内疚，正因为这种内疚感，才促使我不停地学习，研究很多企业成功的经验与失败的教训，收集的资料走的时候整整装了十九个大纸箱，最后才有了个人能力的提高与公司的发展，前段时间我遇到原来的两个同事，还在一些小公司打工，是他们能力不强？还是学历不高？都不是，是他们没有职业荣誉感。

    都说中国人好面子，我看中国人最不好面子，很多人，号称干什么专业的，但说起专业问题却结结巴巴，对自已的专业不能如数家珍了如指掌，用我们司机的话说：吃饭的家伙，不熟怎么行？所以我对公司员工的第一个要求，就是要有职业荣誉感，一个人可以没经验，可以落后于别人，但不能没有荣誉感，没经验可能学，水平差可以提高，但如果没有荣誉感，永远都不会有进步，不怕家丑外扬，我们公司也有一部分这样的人，我相信，如果他们不建立起强烈的职业荣誉感，很难在我们公司这个环境中生存，也很难在激烈的市场竞争中立足。

    很多范跑跑的粉丝肯定义无反顾的是范跑跑的徒子徒孙，但很多大骂范跑跑而自已也没有职业荣誉感的人，又何尝不是另一个范跑跑？

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