薪酬的作用
2017-05-23 全球品牌网  张国祥
请加微信号:xiangmu114

一、薪酬对企业的作用


1、改善经营业绩:调动各个岗位员工的工作积极性,创造性,达到企业盈利的目的。


2、有效配置资源:不同的薪酬组合有利于寻找不同层次的人才。优质资源向优秀人才倾斜,以利企业吸引关键人才。


3、塑造和强化企业文化:让员工付出就有回报、高付出高回报,能够体现多劳多得、公平竞争。


4、支持企业变革:实行薪酬政策倾斜,挖掘潜力、发现人才。如内部承包、独立核算,风险共担、收益共享。


5、控制经营成本:寻找合适人才,控制过度支付,保持企业持续稳定发展。


二、薪酬对员工的作用


1、经济保障作用:劳动者只有得到保障的、稳定的收入,才能安心工作,才能增加对企业的信任感和归属感。


2激励作用:激励作用是双向的。好的薪酬体系留人,反之则造成员工不稳定。


3、信号作用:员工把薪酬系统看成是企业对某种活动或行为的重要信号,促使他向有利于自己的方向发展。


4、价值肯定作用:一个员工的薪酬水平也往往代表了他在企业内部的地位和层次。


5、凝聚作用:按时领取薪酬,让员工感到他人的努力也能成就自己,让自己定期有收入。增强www.globrand.com员工对企业的认同感和团队意识


良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、留住和激励员工。





张国祥欢迎与globrand(全球品牌网)作者探讨您的观点和看法,张国祥老师历任我国首家中外合资企业某公司人事行政经理、某集团公司行政科长、广州某企业行政总监、某集团公司总经理,具有丰富的多体制企业管理实战经验。目前,张国祥老师已全面掌握并升华了企业规范化管理的理论和技术,形成了自己独特务实简洁高效的规范化管理操作体系。张国祥老师现任北京越努凌云管理咨询有限公司董事长、时代光华特约讲师、全球品牌网等多家知名网站专栏专家。联系:15810168833 email:[email protected](与我联系时,请说明您是在“全球品牌网”看到这篇文章的。) 进入张国祥专栏

本站微信公众号:创业加盟项目大全
本站微信公众号:创业加盟项目大全

关注创业,关注项目,每日精选各领域有趣文章。(微信扫描如上二维码,或者直接添加微信公众号:xiangmu114

加入全球品牌网项目库
·拥有独立商铺,免费发布项目!