李文繁 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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文章列表

[企业管理] 企业择“偶”七标准 （李文繁 全球品牌网 2006-4-9）
　众所周知，企业竞争就是人才的竞争，一个企业的成功，其根本源于用人的成功，而用人的成功，则取决于对人才的准确识别，人力资本是企业最宝贵的资源之一。因此，如何选择与企业相配备的人才，对一个企业来说是至关重要的，从某种程度上说员工的优劣甚至决定......

[企业管理] “好马归巢”浅析 （李文繁 全球品牌网 2006-4-9）
人才市场化势必提升了人才流动的空间和发展机遇。员工通过“跳槽”寻求更高、更远的职业发展，已经是司空见惯的事情，“跳槽“成为职场中人走向成功的一条捷径。但是，不是所有人的眼光和判断力，都能定位的那么准确，事实证明，“跳槽”的抉择永远让人欢喜让......

[企业管理] 了解老板远离裁员 （李文繁 全球品牌网 2006-4-9）
不管公司规模大小，老板始终是公司所有的人关注焦点。竞争对手窥视、研究他；属下解剖、分析他；员工私下议论他。老板的一言一行都决定公司的发展和前景。作为他的下属，有时考虑问题，应该站在老板的位置和从维护公司利益的角度考虑。毕竟商场如......

[职场人生] 与“狼”共舞 （李文繁 全球品牌网 2006-2-24）
营销专家艾·里斯在《品牌定位》一书中谈到人要想成功就必须善于寻找几匹马来骑，其中“第二匹要骑的马是你的老板”。老板的眼光和能力决定企业的发展命运，如果你选择一个值得跟随的老板，就意味着自己的职业发展前途良......

[职场人生] 沟通箴言行运职场 （李文繁 全球品牌网 2006-1-13）
职场是个让人迅速成长的地方，酸甜苦辣皆在其中。身处职场，她能让你享受事业成功的快感同时，又让你不时遭受失败的痛楚，这是因为她要你学会坚强；她能让你享受高薪的同时，又让你感受到竞争的残酷，这是因为她要你学会......

[企业管理] 老板离你不太远 （李文繁 全球品牌网 2005-12-6）
老板是每个职场人揣摩的对象，虽然老板日理万机、驰骋商场，但他们时刻都在为企业寻找“绩优股”员工？那么，具备怎样特质的员工，才能被老板欣赏、重用呢？每个老板的衡量标准不同，所以对有潜力的员工要求也各有不同。......

[企业管理] 企业择“偶”七标准 （李文繁 全球品牌网 2005-11-29）
众所周知，企业竞争就是人才的竞争，一个企业的成功，其根本源于用人的成功，而用人的成功，则取决于对人才的准确识别，人力资本是企业最宝贵的资源之一。因此，如何选择与企业相配备的人才，对一个企业来说是至关重要的......

[市场营销] 营销攻略 （李文繁 全球品牌网 2005-11-8）
商品经济社会，营销正显露出她无穷魅力与无限商机。由于某种特殊原因，我对营销并不是全然陌生、一无所知的。但真正深入接触商务营销后，才深刻了解到把营销作为一份职业、一份事业，她所要求具备的广泛知识、沟通技巧、......

[商界名家] 提升上司领导魅力和人气指数 （李文繁 全球品牌网 2005-11-1）
如何与自己的下属拉近距离，是讲究技巧和策略的。作为上司，职位只能代表你在公司目前的身份和地位，而威望和气度，则很大程度上取决于个人魅力、修养和感召力。上司的能力不仅仅体现在对业务扩展上，更强调对下属的沟通......

[企业管理] “好马归巢”浅析 （李文繁 全球品牌网 2005-10-25）
人才市场化势必提升了人才流动的空间和发展机遇。员工通过“跳槽”寻求更高、更远的职业发展，已经是司空见惯的事情，“跳槽“成为职场中人走向成功的一条捷径。但是，不是所有人的眼光和判断力，都能定位的那么准确，事......

[企业管理] 职业与择业 （李文繁 全球品牌网 2005-10-25）
《经济展望》载文指出：人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自......

[企业管理] 如何提升企业执行力 （李文繁 全球品牌网 2005-10-17）
《执行》是时下流行的三本管理学书籍之一。很多公司内部“执行力不够”是企业管理者头痛并想彻底解决的课题。不管是在公司大小会议中一再强调，还是大力宣传加强执行力力度的重要性，足见执行力的强弱直接影响公司发展。......

[职场人生] 工作倦怠“并发症” （李文繁 全球品牌网 2005-10-8）
在我们的生活中，工作占据重要的位置。大都数的人走进社会后，都必须长期努力工作着。并不是所有的人都能够幸运地谋求一份自己热爱的职业，都能永久的对这份职业充满饱满的热情。现在的工作你喜欢吗？你现在的工作环境融......

[企业管理] 企业远离“集体跳槽” （李文繁 全球品牌网 2005-9-26）
集体跳槽已经不是什么新鲜事了，商场如战场，如此大规模“全民运动”将对企业造成的伤害是致命。企业内部管理和生产营运将一度处于瘫痪状态，严重地损害了公司对外的形象和声誉。建立具备凝聚力的企业文化氛围需要大家共......

[企业管理] 浅析企业员工忠诚度管理 （李文繁 全球品牌网 2005-9-14）
知识经济时代，企业都明白知识就是资源，知识型人才就是企业资本，企业对知识型人才的争夺和竞争，导致员工离职、跳槽率节节攀高，这样的人才流动不是设定些规章制度、合同约束就能够完全限制的。适度人才流动对企业具有......

[企业管理] 凝聚员工力量的核心――企业文化 （李文繁 全球品牌网 2005-9-14）
众所周知企业核心竞争力是人才的竞争，企业对人才的管理最终回归到企业文化管理的领域上来。为什么越来越多的企业注重企业文化建设、培养个人价值观与企业价值观的和谐统一。事实证明，企业只有具备良好的企业文化管理，......

[创新营销] 企业eHR管理 （李文繁 全球品牌网 2005-9-5）
互联网络的日益普及，信息技术的广泛应用，让人类从繁文缛节中体会到什么叫简约，什么是便捷。网上电子商务刺激你的消费欲望；网络宽带时刻让你尽享世界经典；网上交友更是天南海北任你聊，网络带给人们的服务越来越深入......

[企业管理] 企业远离“商业间谍” （李文繁 全球品牌网 2005-8-31）
“商业间谍”听起来，是不是离你很遥远，其实它以特定的形式就在你的周围。目前，企业竞争就是人才的竞争，而企业在陆续不断的招聘各类人才的同时，并授于他们经验和知识，甚至是企业内部管理模式和生产经营流程，而当这......

[职场人生] 猎头爱你不容易 （李文繁 全球品牌网 2005-8-31）
职场跳槽、离职现象的频繁，促成猎头公司的崛起和繁荣，猎头公司正逐步走进我们的生活，在职场中的占据重要的角色。企业要不断寻求优秀人才，身处职场的人要完成个人职业规划和个人价值增值，在这样的供需两旺的地界中生......

[职场人生] 职场女性面面观 （李文繁 全球品牌网 2005-8-24）
现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角？同等条件下，企业更愿意录用、重用、提......

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