王辉耀 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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文章列表

[职场人生] 毕业生找工作之简历篇 （王辉耀 全球品牌网 2008-3-8）
2008年春季到来，国内各大学的毕业生的首个求职高峰已经到来。如何在众多的求职者中脱颖而出，准备好工作的敲门砖——个人简历很重要。很多毕业生在填写简历时大多数都有一个突出问题，实用性的东西......

[职场人生] 海归职业经理人在中国 （王辉耀 全球品牌网 2008-3-3）
中国经济奇迹的取得，一个很重要的原因是：在开放政策引导下，大批外资企业包括世界500强纷纷进入中国市场，不仅带来大量外资及就业机会，也快速推进中国经济与国际接轨，从而将中国纳入全球经济分工体系。据商务部副部长马秀红介绍，截止到2006年......

[商界名家] 海归投资银行在中国 （王辉耀 全球品牌网 2008-3-1）
近年来，随着国家实施“走出去”战略，一些具有竞争力的大型国企开始现身国际资本市场舞台，海外上市也逐渐成为中国企业尤其是大型国有企业走向国际市场的首选方式。2003年，中国人寿、中国人保、首创置业等国有企业赴海外上市；2004年，中芯国际、蒙......

[商界名家] 海归企业上市华尔街 （王辉耀 全球品牌网 2008-2-28）
前面一篇博客提到海归在中国风险投资中的作用。风险投资不仅帮助中小企业快速成长，还将它们带往海外特别是美国上市。这样做，不仅解决了风险投资本身的退出问题，还使这些上市企业真正走向世界，接......

[商界名家] 海归风险投资中国 （王辉耀 全球品牌网 2008-2-27）
风险投资是中国创业产业发展的一个关键所在。大批的留学人员回国创业，给国内带回了大批风险投资。这种全新的融资方式，极大地催化了中小企业的成长。目前，国内几乎所有国际风险投资公司的掌门人都......

[商界名家] 海归创业的作用 （王辉耀 全球品牌网 2008-2-24）
改革开放30年来，海归回国创业成为了一个值得瞩目的现象。在邓小平视察南方谈话以后至今的15年中，海归们踊跃回国创业推动了国内互联网、IT、通讯、传媒等诸多领域的发展，甚至包括传统产业的发展。 &nb......

[商界名家] 国内海待现象解析及对策（四） （王辉耀 全球品牌网 2008-2-20）
海归成功求职需要具备的素质（接上篇） 2006年底和2007年初我在新浪网和《神州学人》组织的留学人员联合调查显示，海归成功求职需要具备几大素质（见图3）。图3：海归回国成功就业的要素资料来源：王辉耀，2007海归网上......

[商界名家] 国内海待现象解析及对策（三） （王辉耀 全球品牌网 2008-2-19）
（接上篇）海待出现的外因及解决策略当然，除了海归的自身原因，我们也不能忽略当前国内大环境给海归求职带来的影响，也就是外因的作用。我们分以下几点具体讨论。第一，国内就业形势竞争激烈，学会找到自己的蓝海。总体上看，社会总体就业形势严......

[商界名家] 国内海待现象解析及对策（二） （王辉耀 全球品牌网 2008-2-18）
（接上篇）第三，“重返本文化休克”现象，海归需要融入本土。当一个人在异国不同文化环境里生活了一段时间，经历了文化休克，适应了异国文化后，当其回到祖国后，往往出现对自己本国文化有不适应的症状，这叫“重返本文化休克（ReverseCulture......

[商界名家] 国内海待现象解析及对策（一） （王辉耀 全球品牌网 2008-2-16）
中国2006年的出国留学人员是107万人，到2010年，我预计中国出国留学人员总数将超过150万人。留学人员回国人数目前是30多万，这个数量增长也很快，我预计到2010年也会达到50万人，如果包括来回流动的海鸥，人数会达到70多万。因此，留......

[商界名家] 春节国际化是中国软实力的表现 （王辉耀 全球品牌网 2008-2-11）
我在2006年春节写了篇博客谈到从海外看华人过春节，在2007年写了篇博客当春节成为世界性的节日。实际上，今年我对春节的观察和思考仍在继续。我认为我们不能小看春节这样一个中国人的传统节日。春节国际化是中国......

[广告公关] 将2008年春节办成慈善公益春节 （王辉耀 全球品牌网 2008-2-5）
2008年注定是一个不平凡之年。2008年是中国的奥运年，是中国的国际年，也是中国百年不遇的雪灾之年，而且就发生在春节来临之际。中国人经常爱说一句话，把坏事变好事。因此，在大灾之年过大节，应该有新意，应该......

[品牌传播] 中国商学院如何跻身世界百强 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-28）
国际知名的一年一度英国《金融时报》全球商学院百强排行榜又新鲜出炉，从今年排行榜的趋势来看，全球商学院MBA教育的重心，已经开始发生一定的区域转移。《金融时报》1999年首次排名全球商学院时，几乎所有的商学院不......

[商界名家] 海归创业成功因素之八：创业的最佳年龄 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
　　海归创业成功的因素很多，但对海归本身来说还有那些机会能有更大的概率创业成功，我发现海归的创业年龄也很重要。通过对从不同渠道得到的海归创业与发展成功的样本，我还做了一些这方面的分析。首先，我发现这些海归成功人士回国创业的平均年龄是在35岁......

[商界名家] 海归创业成功因素之七：参与社会网络 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
　　海归回国创业不仅带回了海外的技术和管理理念等，他们同时也注重海内外的网络和社会资本（SocialCapital）。我在调查研究中发现，接近80%的海归曾在不同时期参与过起码一个不同的社团、商会、行业组织，校友会、同学会、创业园区组织或者......

[商界名家] 海归创业成功因素之六：风险投资的作用 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
　　在海归成功创业的企业中，有相当的比例获得了风险投资的参与。这也是海归回国创业的一个有利条件，因为绝大部分国际风险投资在华的掌门人也都是海归出身，他们之间更容易沟通，也容易被国际金融市场所接受。例如，在我调查的海外成功上市的海归企业中，几......

[商界名家] 海归创业成功因素之五：团队很重要 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
海归回国创业往往不能依靠自己一个人的力量。在海归创业的研究中，我发现，这些回国创业成功的海归往往能组建一个很好的海归创业团队。创业团队我把它定位为有三位海归以上。在样本分析中，大多数的海归成功的企业都有这......

[商界名家] 海归创业成功因素之四：高科技领域创业最容易成功 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
　　目前，鼓励海归回国创业的领域很多，各地政府也不断推出各种不同的项目。然而，究竟海归在那些领域里创业更容易获得比较优势或成功，却是一个值得深入研究的问题，否则大量海归回国创业，入错行，则事倍功半，选准发展方向，则事半功倍。根据我收集的30......

[商界名家] 海归创业成功因素之三:海外工作经验不能少 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
　　近些年来，有很多的海归回国创业不成功，在很大程度上是缺乏工作的经验，特别是海外的工作经验。根据我对海归创业的分析，我发现，这些回国创业较为成功的人士他们平均在海外的工作经验一般都有5年左右。一定程度的海外工作经验有助于他们回国创业成功。......

[商界名家] 海归创业成功因素之二：要有较扎实海外学历 （王辉耀 全球品牌网 2008-1-21）
在我对海归创业的研究中，我首先发现一个和一般创业研究不同的现象，这就是：较高学历有助于海归回国创业成功。在我分析的样本中，绝大部分有较高学历，其中48%是博士或博士后，35%是硕士，12%为访问学者，5%......

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