李文繁 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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文章列表

[职场人生] 职场情绪与意志 （李文繁 全球品牌网 2005-8-17）
身处职场，个人情绪决定工作意志，并且能够产生工作动力。当情绪激昂时，会充满了前所未有的工作热情；当情绪低落时，则会消极怠工，甚至会对工作出现抵触心理。一个人对自己职业生涯所要达到目标总是抱着漠然态度，处理...... 评论(1)

[职场人生] 了解老板远离裁员 （李文繁 全球品牌网 2005-8-15）
不管公司规模大小，老板始终是公司所有的人关注焦点。竞争对手窥视、研究他；属下解剖、分析他；员工私下议论他。老板的一言一行都决定公司的发展和前景。作为他的下属，有时考虑问题，应该站在老板的位置和从维护公司利......

[企业管理] 企业如何管理新型员工 （李文繁 全球品牌网 2005-8-3）
80年代新型员工，正逐步走进企业中，成为企业的中坚力量。他们一般可塑性强、富有创造性、学习能力强、有明确的价值观、易以自我为中心、情绪波动大。就其特质而言，对80年代新型员工应采取针对性的管理方式，例......

[企业管理] 管理者的人才理念 （李文繁 全球品牌网 2005-8-3）
企业所取得的成功，是人才战略的成功。无锡青年人才服务中心多年来，一直坚持以引进和开发所需各类人才为主导的经营模式，为众多的企业和广大的求职者提供全程、周到的人才服务，从中更深刻地体会到人才在企业中占据着决......

[企业管理] 员工的态度决定一切 （李文繁 全球品牌网 2005-8-1）
案例： A公司是一个全国连锁房地产企业，由于其经营模式的独特性和管理的超前性，规模日益庞大，迅速成为一个知名的品牌企业，但发展过速导致员工流动频繁，其中业务人员的......

[职场人生] 转变观念话求职 （李文繁 全球品牌网 2005-8-1）
市场竞争基本法则，适者生存。现如今找工作难，找好工作更难，找自己感兴趣的好工作更是难上加难。这就要求我们转变观念，先就业再择业，不求最好，只求合适。当专业技能得到增强、经验得到积累，人际关系网得到拓宽...... 评论(1)

[职场人生] 职场晋升浅析 （李文繁 全球品牌网 2005-7-29）
在公司工作一年后，你还在原职位上始终保持踏步状态，你想晋升到公司的某个职位或成为候选人吗？职位晋升是需要公司对你各方面进行综合绩效考核之后，才能最后评定。那么，怎样才能让自己在同事中引起的注意和支持，......

[企业管理] 个人素质“诚实”价更高 （李文繁 全球品牌网 2005-7-27）
现今社会世态复杂，想听真话很难，想听肺腑之言更难；具备“诚实”品格的人便显得尤为珍贵，而且应被更多人尊重。社会各行各业欺骗、欺诈的因子在四处活跃、繁衍生息。例如：一些学校的老师会向家长说，他们的学校升......

[企业管理] 被忽略的情商管理 （李文繁 全球品牌网 2005-7-25）
在人力资源开发管理中，成功员工所必备的“情商”往往被管理者们忽略了，企业侧重于人力资源的招聘、绩效考核、培训等方面的具体工作上。然而，在人才竞争激烈的氛围里，企业管理者不仅要招聘高学历、高智商、有能力......

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