 [企业管理] 培训市场，谁能赢得更多奶酪 （ 全球品牌网 2006-5-14）
前些天参加了一次公开课，课程内容倒没有多少印象，反而那次体验引发了我对培训业的反思：究竟怎样才能留住你的客户？如何深度培育和挖掘培训市场？ 培训市场发展观察
近年来，随着我国经济发展速度的加快，国际竞争也...... |
[企业管理] 谁“偷走”了企业的“灵魂” （ 全球品牌网 2006-4-13）
最近看到一份统计报告，题目为“职场的最大诱因”，虽然有些数据少许模糊了，但清晰记得这些因素先后次序是：薪酬福利、职位稳定、上升空间、个人技能、公司环境、价值尊重……, 这里并不是要深究上述要素孰轻孰重，而是指出“公司环...... |
[企业管理] BPR“打造”汽车业 （ 全球品牌网 2006-4-12）
说起BPR，许多老总“谈虎色变”，今天这个公司的BPR失败了，明天哪个公司没有效果，特别是各界的BPR实施结果，更令诸多的老总们大跌眼镜，国内的BPR失败率高达80~90％，纵使有管理理念“摇篮”之称的美...... |
[企业管理] 年终考核，刀尖上跳舞 （ 全球品牌网 2006-4-9）
年终考核，刀尖上跳舞
昨日逛了一回商场，满街的圣诞礼物使人嗅到了年终的气息，公司的业务基本上也在12月份有所回落，大大小小的招聘广告开始抬头，所有的一切似乎都在预示，2005年即将结束。也许对于所有...... |
[职场人生] 小人物唐强的职业生涯 （ 全球品牌网 2006-4-9）
小人物唐强的职业生涯
私企中的“万能人”
1993年炎热的夏天，唐强从北京一所名校毕业后来到A公司。最初进入的几个月，唐...... |
[案例分析] 寓言故事：鸬鹚与第三条鱼 （ 全球品牌网 2006-4-9）
寓言故事：鸬鹚与第三条鱼
最近，作渔业生意的王老板接到了一个大订单，欣喜若狂，连走在大街上都是欢蹦乱跳的，仿佛像个孩子，但是兴奋之余，仔细一盘算，自家只有15只鸬鹚，根本无法...... |
[企业管理] 八匹骏马，拉不动业绩前行？ （ 全球品牌网 2006-4-9）
随着“以人为本”理念的不断深入，越来越多的企业开始注重人力资源建设，试图导入先进的管理模式来提升企业运营业绩，真正实现企业与人才的“双赢”。然而由于文化和理解的差异，人力资源的本土化进程并非一路凯歌，均不同程度地曝露了诸多问题，...... |
[案例分析] 内部培训体系建设调查报告 （ 全球品牌网 2006-4-9）
为了充分了解公司人员现状，深刻挖掘公司培训需求，建立系统化、结构化的公司内部培训体系。自2005年4月5日起，本人在公司范围内进行了一次培训需求调研，至2005年4月13日止，共发出问卷36份，回收问卷26份，其中有效问卷24份，中层管理人...... |
[企业管理] 再谈执行力 （ 全球品牌网 2006-4-9）
无论你是用百度还是GOOGLE进行搜索，有关执行力的文章用数以万计，一点都不为过，但对其真正思考和理解的，可能都是企业的老总们，因为只有他们才会对企业的运营负全责，恰恰在这些企业家的眼里，执行力才不再是一张空头支票。
究竟是什么降低了...... |
[创新管理] 走近绩效管理（3） （ 全球品牌网 2006-4-9）
A猎人听后茅塞顿开，一溜烟的工夫赶回家中，挑灯夜战，制定了一套长达82页的“伙食执行方案”，完工后一阵窃喜：狗再聪明也只能是狗，那能比得上人呢？！不禁扬头高歌：(见下图)
第二天天刚亮，A猎人就唤醒了全体猎狗，当场宣布了这个“人性化”...... |
[创新管理] 走近绩效管理 （ 全球品牌网 2006-4-9）
只要谈起“绩效管理”，很多人闻虎色变，普遍认为绩效管理主要是“挑刺”，想方设法扣除自己的工资，是企业中高层管理者“冒犯”自己的一种表现，其实，这是大家对绩效管理的一种“误解”，这种职能仅仅是绩效管理的极小组成部分，而恰恰是诸多企业对绩效管理...... |
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