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[企业管理]
新锐中小企业保持锐利成核心追求
（
王立伟/曹开虎
全球品牌网 2006-4-25）
新锐企业规模不大，却越来越显示出了他们的威力。企业保持新锐有两个秘诀：一方面是技巧，使用先进的技术；另一方面就是精神，保持锐利，这是最核心的追求。“新锐企业的成功，首先是能够在市场细分领域中给自己一个准确......
[企业管理]
新锐企业小规模大威力 保持锐利成核心追求
（
王立伟/曹开虎
东方早报 2006-4-20）
新锐企业规模不大，却越来越显示出了他们的威力。企业保持新锐有两个秘诀：一方面是技巧，使用先进的技术；另一方面就是精神，保持锐利，这是最核心的追求。“新锐企业的成功，首先是能够在市场细分领域中给自己一个准确的市场定位，并找到合适的融资渠道。”......
[企业管理]
跨文化智商绊倒民企 如何让员工做到融合
（
王立伟/曹开虎
东方早报 2006-4-13）
在国际化征途中，“文化差异”正日渐成为中国民营企业领导者的一个难题。除了业务整合外，民企领导者又面临着如何理解跨文化合作伙伴的行为和管理模式及其背后的深层文化因素。“优秀的民企领导者需要具备跨文化智商(CQ)才能成功地适应不同国......
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