张维迎 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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[商界名家] 中国企业家的七大困惑 （张维迎 全球品牌网 2006-5-27）
当今，“企业家”在中国已经是一个非常褒义的词，大家都去争当企业家，好多人都喜欢自诩为企业家，这在中国来讲是非常大的进步。但中国的企业家在这么多年的成长过程中，仍然面临着好多问题和困惑。　　中国企业家有些什么困惑呢？我认为，简单来讲，......

[企业管理] 谈企业核心竞争力 （张维迎 全球品牌网 2006-4-26）
加入WTO之后，中国企业的竞争力在哪里？在1月12日举行的第四届北大光华新年论坛上，著名经济学家张维迎教授妙语连珠，对此问题做了精彩分析。他认为，国家的竞争力与企业的竞争力不是一回事。加入WTO之后，中国的国家竞争力还可以保持15年，此间，......

[企业管理] 张维迎谈企业核心竞争力 （张维迎 全球品牌网 2006-4-17）
偷不去买不来拆不开带不走溜不掉——张维迎妙谈企业核心竞争力　　加入WTO之后，中国企业的竞争力在哪里？在1月12日举行的第四届北大光华新年论坛上，著名经济学家张维迎教授妙语连珠，对此问题做了精彩分析。他认为，国家的竞争力与企业的竞争......

[企业管理] 谈企业核心竞争力 （张维迎 全球品牌网 2006-4-14）
加入WTO之后，中国企业的竞争力在哪里？在1月12日举行的第四届北大光华新年论坛上，著名经济学家张维迎教授妙语连珠，对此问题做了精彩分析。他认为，国家的竞争力与企业的竞争力不是一回事。加入WTO之后，中国的国家竞争力还可以保持15年，此间，......

[创新管理] 张维迎：中国企业走向基业常青的八个问题 （张维迎 全球品牌网 2006-4-14）
我要特别提醒一下，我们企业要做到基业常青，最重要是企业的领导人。一个优秀的企业领导人最需要的三个素质：第一是理念，第二是远景，第三是要有激情，能使其他人愿意跟你干事儿　　本次论谈的主题是中国企业的基业常青之道，其实这个问题我自己也考......

[企业管理] 企业做大就要学会“叠罗汉” （张维迎 全球品牌网 2006-4-13）
有一次，我去参加一个理事会，穿了衬衫，还打了领带。结果就有一个朋友问我：你今天怎么西装革履的？我说很抱歉，今天早上穿这件衬衫没有一个扣子，很难看，就用领带掩盖起来。联想到企业，也存在同样的问题：将缺陷用优势掩盖起来。现在许多中国企业习惯在高......

[商界名家] 企业家与经理人如何互信 （张维迎 全球品牌网 2006-4-5）
企业成长与职业化管理　　我们要讲这个问题是基于这样两个基本的假设。第一我们知道企业是由企业家创立的，但是企业的成长和持续的发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。当企业家在创办一个企业的时候，可能靠某一个特别的想法，或者发明了某种产......

[职场人生] 企业家与职业经理人：如何建立信任（下） （张维迎 《工业企业管理》 2006-4-5）
企业家与职业经理人：如何建立信任（下）　　信任的实现机制　　最容易想到的一点是，我们用合同的办法：双方事前签一个合同，如果你骗了我，由法院惩罚你。比如说，你因为骗我多赚了5，但我把你告到法院，法院罚你10或8，这样，预期......

[职场人生] 企业家与职业经理人：如何建立信任（上） （张维迎 《工业企业管理》 2006-4-5）
企业家与职业经理人：如何建立信任（上）　　摘要：企业是由企业家创立的，但是企业的成长和持续发展则依赖于企业的职业化管理队伍的形成。职业化管理队伍形成的关键是企业家与职业经理人之间的相互信任。本文将职业化管理定义为企业内部的“法治......

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