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[商界名家]
因遗憾而获得了思想
（
商界评论/郭梓林
全球品牌网 2008-1-10）
遗憾是一个最好的窗口，我们从这里看到了企业家行为后面的原动力和执着精神。 因遗憾而获得了思想 文/郭梓林作者简介：郭梓林，北京大学产业与文化研究所常务副所长，科瑞集团副董事长 把“不可能”留给自由意志 ......
[商界名家]
甩手的智慧与策略
（
商界评论/郭梓林
全球品牌网 2007-8-22）
企业家需要明白的是：放权其实就是一次无可奈何的交易，甩手也是一件迟早都要发生的事情，没有做不成的生意，只有谈不拢的价格。 难点：突破“太上皇症结” 中国企业家在权力交接过程中，交接双方都常常遇到一个共同的......
[企业管理]
“显规则”还是“隐规则”？
（
郭梓林
全球品牌网 2006-12-21）
郭梓林—科瑞集团副总裁 对于企业文化我有三个观点。第一个观点是企业文化是企业家的文化；第二个观点是企业文化是企业游戏的隐规则；第三个观点是企业文化是企业成员在互动的过程中对他人行为的一种预期，以及由这种预期引起的行为。因此，企业文化是客观......
[创新管理]
跳槽的机会成本
（
郭梓林
市场圈 2006-4-9）
有选择才有自由，而选择的同时也出现了机会成本。 有一位朋友的朋友，去年9月跳槽到了一家新的公司，职务是销售总监，董事会还应承了一定的期权，临行前，他在我面前信心十足，准备大展宏图，结果前几天，他又告诉我，他要离开那家新公司了，理由是那......
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