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[案例分析]
整体培训：背景、理论及成功案例
（
何慕彦
全球品牌网 2006-4-19）
武汉钢铁公司宣传部企业文化处何慕彦 一、“整体培训”概念的引入背景 今天的管理培训机构必须迫切地反思它的业务使命和管理战略。它已不是在一个固定且熟知的学员偏好的环境下生存，是处在战场上，竞争者千变万化，技术日新月异，“顾客”......
[企业管理]
武钢企业文化建设：高端选择、实践探索及战略构想
（
何慕彦
全球品牌网 2006-4-13）
一、建设强势企业文化是引领武钢改革和发展的高端选择 著名管理咨询师余世维说过：一流的企业看文化！二流的企业看创新！三流的企业看利润！在今天这个充满不确定性的时代，变革与文化是成功企业不可缺失的先决条件。企业文化是一个企......
[企业管理]
基于学习圈理论的现代管理培训模式
（
何慕彦
全球品牌网 2006-4-9）
内容摘要：传统的管理培训存在诸多不足。现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创造性的变革。本文在分析成人学习规律的基础上，介绍了现代管理培训模式的理论基础及相关内容，并介绍了现代管理培训的核心内容。 ......
[企业管理]
基于新理念的现代管理培训模式研究
（
何慕彦
全球品牌网 2006-4-9）
Modernmanagementtrainingbasedonaninnovativephilosophy 内容摘要：传统的管理培训存在诸多不足。现代管理培训作为一种整体培训模式在培训理念、内容、方法和手段等方面做了创......
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