张羿 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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文章列表

[企业管理] 中国式管理与非理性中国 （张羿全球品牌网 2006-4-25）
中国式管理不能救中国大型批判系列一当今中国，浅薄乃至虚假的东西很容易流行。在大家都忙于赚钱的同时，似乎已经丧失了思考的能力。这对于处于现代化关键阶段的中国来说，无疑是一种极大的危险。　　毫无疑问，中国式管理的流行不是因为它的博大精深，而是由......

[品牌传播] 联想换帅与中国企业国际化突围 （张羿全球品牌网 2006-4-25）
最近的联想换帅事件已经成为各界关注的焦点。对处于国际化初期的中国企业来说，联想的这次行动确有诸多启示意义。　　中国企业国际化是危机重重中的突围，而不是步步为营的稳扎稳打，因为市场不给你这样的机会。　　中国......

[品牌传播] 后现代企业的品牌战略 （张羿全球品牌网 2006-4-23）
1、后现代企业品牌概述如果说现代公司是依靠它们各自的品牌来实现自己的扩张之梦的话，那么，对于后现代公司来说，品牌则是其生存的基础。一个成熟的品牌代表着一种话语和权力。品牌的重要性已超过土地、货币与人力资本在后现代社会，品牌已成为企业......

[企业管理] 后现代企业经营革命（二） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
四、后现代连锁加盟集团经营模式东方赢在《超速模式》一书中，对后现代连锁加盟者集团模式也进行了阐述。东方赢认为，连锁加盟者集团是核心公司采取以无形资产为主要控制纽带联结全部或大多数卫星企业即加盟分部的企业集合群。核心公司连锁加盟集团的......

[企业管理] 后现代企业经营革命（一） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
一、虚拟经营：后现代企业的基本经营模式1、虚拟经营模式概述虚拟经营可视为后现代企业的典型经营模式。从当今世界初露端倪的一些后现代类型企业的成功运作规律来看，虚拟经营是后现代企业普遍采用的一种经营模式。虚拟经营模式与现代企业的实体经营模式相比......

[企业管理] 后现代企业与组织革命（二） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
后现代：组织进化论“组织一直就是人类进化的中心”，英国学者梅雷迪思•贝尔滨说，“人类进化曾一度集中于身体特征。高智力的大脑和精炼的语言使人能够以复杂的方式交流，能够用手来制造工具，这一切使人在这个地球上有了竞争优势。现在，这个时......

[企业管理] 后现代企业与组织革命（一） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
从现代企业向后现代企业过渡，面临的最大挑战是组织性问题。现代企业的金字塔式结构所代表的是一种迷恋理性和权威的文化模式，它建立在泰罗科学管理理论中的职能工长制和马克斯•韦伯官僚组织结构理论中的科层制的基础之上。后现代文化最突出的特......

[企业管理] 后现代企业管理理论的兴起(二) （张羿全球品牌网 2006-4-23）
三、后现代企业的内涵及典型特征后现代企业的内涵：在张曙光、东方赢、安同良、郑江淮等界定基础上的发展迄今为止，尽管国内外已有多位学者使用过“后现代企业”概念，但关于后现代企业尚没有准确统一的定义。另外，学术界也并未将“后现代企业”......

[企业管理] 后现代企业管理理论的兴起(一) （张羿全球品牌网 2006-4-23）
一、西方后现代企业管理研究概述后现代管理思潮源于20世纪80年代的美国。虽然它迅速风靡西方，并向全世界蔓延，但后现代管理理论也同后现代社会以及后现代哲学、文化理论一样，充满着不确定性和歧异性。真正建立在后现代理论话语基础之上的后现代管理文献......

[企业管理] 现代企业的终结（四） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
5、现代企业的终结无论是由于管理学界对后现代思想的冷淡，还是由于思想界对管理学的漠视，总之，当前的一个事实是，廓清“现代企业”和“现代管理”概念是十分必要的。因为无论是专家学者还是非专业人士在使用此类概念的时候，均有一种过于随意的态度。人们......

[企业管理] 现代企业的终结（三） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
4、经典现代企业理论的式微（1）企业的契约理论的式微 A、科斯、张五常、张维迎等有关企业性质理论的局限性在阐述科斯等人的理论之前，笔者并不想同时阐述新古典企业理论。因为新古典理论虽然也属于一种现代企业理论，但其将企业视为一个纯粹的生产......

[企业管理] 现代企业的终结（二） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
1、现代企业产生的社会历史背景正如现代性已走入穷途末路一样，现代公司和现代管理模式也正在成为过眼烟云。因为现代管理模式是现代世界的独特产物，必然随着现代性的没落而走向衰亡。这一结论不仅是逻辑推演的结果，更是正在发生着的事实。现代公司是随着第......

[企业管理] 现代企业的终结（一） （张羿全球品牌网 2006-4-23）
一现代神话的历史性命运1、“现代性”概念我们置身其中的现代世界是一个必须被超越的世界。然而，作为对古典世界的一次伟大否定，作为一个历史神话，现代性仍然主宰着世界。按照英国当代思想家和社会学大师安东尼•吉登斯的说法，“现代性”首先......

[企业管理] 中国式管理：一个大国的迷茫 （张羿全球品牌网 2006-4-20）
中国管理目前面临的最大困境，不是ERP，不是技术层面的问题，而是精神价值的重建。这是我们全民族的历史使命，而不仅仅是管理学家的任务。　　迷茫的中国与迷茫的管理　　中国式管理之所以会非理性地高扬民族主义，反映了当今中国人精神的迷茫。传统文化已......

[企业管理] 经理道德与后现代企业伦理建设 （张羿全球品牌网 2006-4-19）
1、经理道德状况与后现代企业伦理建设的困境尽管我们正处于或正在步入一个更为理性、更为和谐后现代社会，但从某种角度而言，我们与现代性乃至与前现代性的斗争还远未结束。当前的后现代社会，其很多角落尚都为现代性以及前现代性所占据；同时，在精神领域，......

[企业管理] 后现代企业的对话伦理学 （张羿全球品牌网 2006-4-19）
1、哈贝马斯的对话伦理学观点有关对话方面的思考，没有比德国当代哲学家哈贝马斯更著名的了。哈贝马斯试图通过构筑交往理性来挽救现代性以解除现代社会的合法化危机。关于交往理性与对话的学说是哈贝马斯哲学思想的精髓。哈氏的对话理论对于后现代社会以及后......

[企业管理] 开创后现代企业伦理时代 （张羿全球品牌网 2006-4-19）
1、现代企业伦理观念有关商业伦理的探讨在有商业行为的同时就开始了。12世纪的格拉蒂安说“上帝不会对商人或只付出辛劳的商人满意。”即使在商业不发达的中国传统社会中，也有“童叟无欺”、“重信守诺”等伦理规则在约束着商人的行为。但是真正的企业伦理......

[企业管理] 后现代企业的技术—经济—文化体系 （张羿全球品牌网 2006-4-19）
1、后现代社会：作为文化的经济彼得•科斯洛夫斯基指出，在文化哲学与社会哲学概念上，经济属于文化领域。以经营文化的观点来从事经济活动，正是后现代经济与现代经济的本质区别，也是后现代企业与现代企业的本质区别。经济所以成为文化......

[企业管理] 后现代管理与中国商业精神 （张羿全球品牌网 2006-4-18）
2004年11月7日，年仅38岁的均瑶集团董事长王均瑶因积劳成疾在上海逝世。“过劳死”现象再度引发社会关注。　　如果说改革开放以来，众多企业的崛起意味着中国商业精神的抬头的话，那么，企业家英年早逝等现象却从另一个侧面反映了中国企业家......

[企业管理] 后现代背景下的中国商业精神建设 （张羿全球品牌网 2006-4-17）
一、商业精神建设是中国人的共同使命　　中国市场经济的突飞猛进，使商业精神的建设成为十分迫切的历史任务。这是中华民族数千年历史上从未有过的重大课题。商业精神的建设不仅关乎中国市场经济的未来发展，更关乎中国社会的民主化进程，以及今后国家的长治久......

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