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全球品牌网 > 屈成才文章列表
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 [市场营销] 外企流行着一种疲劳症 唐骏:HR别太有理性  （屈成才 全球品牌网 2006-5-29） 
 盛大网络总裁唐骏认为，多数公司都应该反省自己的人力资源管理模式  　　屈成才 符小玲 每日经济新闻 　　“价值创造的本源是什么？人才！”在日前举办的2005年中国人力资源日高峰论坛上，美国惠......

 [品牌传播] IBM和西门子的启示 把你想不到的东西卖出去  （屈成才 每日经济新闻 2006-5-29） 
 大公司都势利。它们每时每刻揣摩着客户的心理与偏好，适时转型、砍掉不赚钱的业务、裁减辅业雇员。今年发生的两起跨国并购案，显露出西方一流大公司如何遣散现有雇员这个问题的思路。对进退维谷的国企的改制分流，很有借鉴意义。 &nbs......

 [市场营销] 余明阳:中国品牌三大瓶颈 老板需把好方向盘  （屈成才 每日经济新闻 2006-5-29） 
　日前出版的美国《商业周刊》上， Interbrand品牌咨询集团第8次推出"2005年全球100个最有价值品牌"排行榜，亚洲有10个品牌上榜，其中包括7个日本品牌和3个韩国品牌，中国企业第8次无缘该榜单。可见，中国企业在走向世界......

 [品牌传播] 如家酒店：连锁企业快速成长 标准化是最大难题  （屈成才 全球品牌网 2006-4-26） 
如家酒店连锁CEO孙坚称，标准化管理是连锁企业快速成长过程中最大难题　　屈成才每日经济新闻 　　本报昨天刊登的《高成长企业咋就留不住人》一文讲到，新东方教育科技集团的高管们在选择扩张模式时，立志永远不做连锁加盟，为的就是保证质量，“宁......

 [企业管理] 中国式管理之父曾仕强：管理最高境界是不战而胜  （屈成才 每日经济新闻 2006-4-25） 
曾仕强认为，西式管理太过理性，中国式管理强调人情，可与之相补充  　　“30年前，当我高举中国式管理大旗时，很多人笑话我，因为当时世界500强里没有中国公司的影子。但现在看来，我是对的。”  　　在日前举办的第五......

 [企业管理] 寻找中国企业的三大“死穴”  （屈成才 每日经济新闻 2006-4-24） 
随着中国经济的发展与企业国际化程度的提高，“中国式管理”这一概念也越来越热。 　　9月18日，由中国企业联合会和国际管理咨询协会理事会联合主办的世界管理论坛暨第四届中国管理咨询高峰会已进入第二天。在“‘点穴’中国式管理”分论坛上，众多......

 [企业管理] 战略导向时代 “大赌”才能大赢  （屈成才 每日经济新闻 2006-4-24） 
 中国企业正经历着从最初的做“好买卖”与“好项目”到做“好企业”的变迁。 　　在全面竞争的环境下，企业家必须考虑如何获得可持续发展。从前，只要寻找机会、追逐机会，企业就能随着市场经济的发展水涨船高，迅速崛起；现在，企业必须创......

 [企业管理] 郎咸平：企业要先做强再做大  （屈成才 每日经济新闻 2006-4-24） 
  先做大还是先做强，一直是中国企业非常困惑的问题。日前美国《财富》杂志最新的全球500强名单出炉，这份虽以“强”命名但实际以规模“大”为衡量标准的名单再次引起中国企业的普遍关注。 　　7月23日、24日，在上海国......

 [企业管理] “中国制造”何时升级“中国创造”  （屈成才/符小玲 每日经济新闻 2006-4-23） 
   中国制造业发展正面临严峻挑战，固守“世界工厂”必将渐行渐难，人民币升值无疑又将对其造成一定冲击。中国企业如何才能实现从“中国制造”到“中国创造”的飞跃？ 　　7月28日，由《世界经理人》杂志主办的“......

 [企业管理] 做好跨文化管理“骏马”变“大象”  （屈成才/李娜 全球品牌网 2006-4-23） 
 跨文化管理已经成为中国企业走出国门的最大瓶颈之一，无论是海尔、联想，还是华为、TCL，都面临着类似的挑战。 　　8月19日，由新加坡南洋理工大学主办的“风云际会对话中国”大师论坛在上海举行，英国剑桥大学教授查尔斯·汉普顿·......

 [品牌传播] 应对品牌形象缺失 飞利浦如何重定品牌形象核心  （屈成才 全球品牌网 2006-4-23） 
形象缺失是企业品牌延伸最大的"雷区" 提起"力士"，你会想到什么？很多人的答案是"美丽的明星、夺目的闪光灯、迷人的肌肤以及一系列奢侈的场面".那么在消费者心目中，"力士"品牌最适合进入哪些全新的领域呢？ 来自智威汤逊中乔广告公司的一......

 [品牌传播] 如家酒店：连锁企业快速成长 标准化是最大难题  （屈成才 全球品牌网 2006-4-10） 
如家酒店连锁CEO孙坚称，标准化管理是连锁企业快速成长过程中最大难题　　屈成才每日经济新闻 　　本报昨天刊登的《高成长企业咋就留不住人》一文讲到，新东方教育科技集团的高管们在选择扩张模式时，立志永远不做连锁加盟，为的就是保证质量，“宁......

 [企业管理] 谁来培训“培训师”？  （屈成才/李娜 全球品牌网 2006-4-9） 
天气渐冷，但上海培训市场行情丝毫没有降温的迹象，媒体上各种培训尤其是职业类培训的招生广告仍然随处可见。“目前，中国电视机业的年产值是人民币480亿元左右，我估计到2006年，全国培训业的年产值将是其5至10倍，也就是说，至少有2000亿人民......

 [企业管理] 成君忆：好领导是园丁不是渔夫  （屈成才 全球品牌网 2006-4-9） 
凭着《水煮三国》、《孙悟空是个好员工》、《渔夫与管理学》等书的持续热销，成君忆已成为中国企业界与出版界的焦点人物之一。日前在上海举行的第五届中国培训论坛上，这位善于从寓言、名著中发掘管理话题的畅销书作家走向台前，试图为“病态”的“中国渔夫们......

 [企业管理] HR：既要有空间又不能太理性  （屈成才/符小玲 每日经济新闻 2006-4-9） 
HR：既要有空间又不能太理性  http://www.hc360.com   2005年8月31日8时20分   慧聪网   &n......

 [企业管理] 人和“脑袋”分开管理  （屈成才/李娜 全球品牌网 2006-4-9） 
不久前的一次企业管理沙龙上，明基全球副总裁洪宜幸指出：员工突然离职会不会影响企业正常运转，关键就在于知识管理的好坏。  　　项目刚做到一半，核心员工却要辞职，这时老板会很痛苦，一方面为员工看起来很假的辞职理由而困惑，另一方面......

 [品牌传播] 联邦快递：特殊‘法庭‘保证员工快乐工作  （屈成才 每日经济新闻 2006-4-5） 
联邦快递中国区总裁陈嘉良表示，联邦快递的成功部分得力于雇主品牌建设李文明可能是联邦快递中国区最“老”的员工之一，他在这家公司工作了将近10年。上周，他双喜临门：本人获得联邦快递最高奖项———五星奖，该奖项是公司为表彰优秀员工而设，每年全球评......  评论(1)

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