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[企业管理]
怎样进行降职管理？
（
张忆博
全球品牌网 2007-9-28）
这是一个绩效管理的命题。在企业的绩效管理体系中，薪酬的设计一般至少会有两部分的结构，一部分是固定的薪酬回报，这是经营者（老板）的风险，只要企业运转一天，老板就要付出的代价，是沉没成本。还有一部分是绩效的回报，也是检验这个岗位上的员工是否......
[企业管理]
中国民企如何面对外企人力资源的竞争
（
张忆博
全球品牌网 2006-4-9）
中国加入世贸组织已经是第四个年头了，明年是国家采取各行业保护措施的最后一年。 当大批的外资企业没有任何阻碍长驱直入的时候，中国的企业将何以相对？资金优势？人才优势？还是任何以......
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