 [商界名家] 自省能力 （ 全球品牌网 2007-8-2）
最近我在学习打高尔夫球,在练球的过程中发现一个很有意思的现象:虽然我是初学,但通过教练的指导和观摩其它高手的动作,已经知道了什么是标准的动作,因此当我和同伴在一起打球的时候,我总是能够一眼看出同伴的动作有什么不规范的地方,还能够准确地指...... |
[企业管理] 工具导向的管理与觉悟导向的管理 （ 全球品牌网 2007-4-5）
美国一直宣称自己是民主社会的代表国家,暂且不论这个论点在什么标准下是成立的,单从结果上来看,一个成立三百年不到的国家已经成为了世界上最为强大的经济实体,说明他们的政治体制和经济体制是对整个社会的发展有着正向的激励作用的.而之所以能够取得...... |
[创新管理] 如何领导一个团队—从”飞黄腾达” 得到的一些启发 （ 全球品牌网 2007-3-5）
最近闲来无事,看了由美国的房地产大亨特朗普亲自主持的真人秀节目“飞黄腾达”,本来只是作为消遣,但看过几集以后有了不少的感触,因此想与大家分享一下.
“飞黄腾达”这个节目是在全美的21万报名者中选取了16名候选人...... |
[企业管理] 走出员工满意度的误区 （ 全球品牌网 2007-2-8）
“员工满意度调查”是很多企业人力资源管理工作的重要组成部分，也是很多的企业用来衡量人力资源部工作成绩的重要绩效指标。通过对员工满意度的年度调查，企业期望找到以下问题的答案：
l企业中的员工对他们所服...... |
[职场人生] 培养职业化的工作习惯 （ 全球品牌网 2007-2-7）
职业经理人的角色是大家都羡慕的角色,那些在外企或者民企工作的职业经理人们从外人的眼光看来,身上确实是有点”与众不同”的味道,把他们放到一个工作团队中总是可以展示出不少的特质,而这种特质就是职业化的工作习惯...... 评论(1) |
[创新管理] 要解决问题，先搞清楚谁是 “公司”？ （ 全球品牌网 2007-1-9）
我每天都和不同企业的管理者在一起工作，发现一个很有意思的现象–很多的管理者，尤其是中高层管理者在谈到工作的时候，总是有不少的抱怨，而这些抱怨在多数时候会落在了所谓“公司”的头上。例如，经常会听到的话是:“...... |
[企业管理] 发展下属的执行力 （ 全球品牌网 2006-5-14）
执行力一直是个热门的话题很多公司的管理者一说到公司内管理问题, 都不约而同地会提到执行力, 都觉得执行力不够是制约企业发展的重大瓶颈. 于是, 在各个公司, 大家都可以看到关于执行力的书籍...... 评论(2) |
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