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[企业管理]
管理“三害”:来自狼群的启示
(
倪俊
全球品牌网 2006-4-20)
作者/转载者:倪俊 平心而论,管理者肩负重任,当然常常是如履薄冰。在如此心境之下,舒心之事莫过于将压力平摊到每一个组织成员的身上;而管理中的矛盾,也最好转移给组织成员,用他们之间的争斗来加以替代。有这种管理法宝吗?有!这就是当今的管理......
[创新管理]
知识管理,组织智商与组织变革实践
(
倪俊
全球品牌网 2006-4-14)
作者/转载者:倪俊 知识管理实际上解决的是企业管理中1+1+1<3的问题,即系统组织的力量小于个人力量的综合。对于个人的潜力,往往只发挥了很少的一部分,谁也不知道自己的潜力究竟有多大?至于组织和人是一个道理,谁能知道自己的组织究竟有多......
[企业管理]
员工罢工的思考
(
倪俊
全球品牌网 2006-4-10)
担任管理者,自然希望下属都能够齐心协力的工作,把工作做上去,以得到更多的升职资本。而做为私营业主,则希望员工能够一心一意的做工作,让公司发展更快些更好些。然而,任何事情都不可能一帆风顺的。员工罢工,是企业界里最让经营者、管理者头疼的事情了。......
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最近刷新时间: 2008-1-25 23:47:24