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文章列表
[企业管理]
让培训为企业创造价值
(
高强
全球品牌网 2007-7-23)
市场的竞争就是人才的竞争,而培训作为提高人才综合素质的主要手段,被越来越多的企业所重视。但与此同时,很多企业认为培训投入很多,但产出很少,培训走过场。人员抱怨培训没有用,没有太大价值。培训怎样开展才能为企业带来高效益?针对这个问题,结合......
[企业管理]
一次失败培训的启示
(
高强/周桂花
全球品牌网 2007-7-23)
某市A企业是一家非常有实力的企业,在大约两个月前,我们受到他们要做法律方面培训的委托。很快我们就寻找到了一位知名律师,该律师各方面的背景得到了企业的认同,于是这次培训工作就开始了。 一、培训前期准备 为了让这次培训做得更好,......
[品牌传播]
海信并科龙 资本时代的品牌课题
(
高强
全球品牌网 2006-5-31)
海信入主科龙了。一场白电加黑电的产业联姻,使顺德和青岛这两大中国家电制造中心终于有了第一次强力握手。也许对中国家电业的任何其它企业来说,这都不是一个好消息。因为,中国家电业的格局又要变了。 两年前,国内家电业以多品牌模式经营......
[企业管理]
撑起OEM/ODM的天空
(
高强
《实达》 2006-4-17)
在以自有品牌进军国际市场的征途中,我们看到了海尔艰难跋涉的背影,既便这说不上唐吉诃德式的悲壮,起码也是孤独的。它让我们肃然起敬,却不是人人能模仿。然而,在以OEM/ODM走向国际的道路上,我们看到的却是另一种景象,这里尘土飞扬,车水马龙。我......
[创新管理]
如何消除绩效管理的体外循环
(
高强
全球品牌网 2006-4-7)
企业绩效考核时常见到:业务部门员工的考核目标由直线主管来下达,而员工目标的日常工作情况。完成情况则由一些职能部门来检查考核,这种企业绩效管理的体外循环是怎样形成的?又应该怎样解决呢? 何为绩效管理的体外循环? 许多企业的绩效......
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