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全球品牌网 > 徐剑文章列表
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 [企业管理] 信心是成功的基石  （徐剑 全球品牌网 2006-4-9） 
信心是成功的基石 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 数千年来，人们一直认为要在四分钟内跑完一英里是件不可能的事。不过，在1954年5月6日，美国运动员班尼斯特打破了这个世界......

 [企业管理] 反省是成功的加速器  （徐剑 全球品牌网 2006-4-9） 
反省是成功的加速器 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 夏朝时候，一个背叛的诸侯有扈氏率兵入侵，夏禹派他的儿子伯启抵抗，结果伯启打败了。他的部下很不服气，要求继续进攻，但是伯......

 [企业管理] 向学习老板，成为优秀员工  （徐剑 全球品牌网 2006-4-9） 
向学习老板，成为优秀员工 职业培训讲师、管理顾问：徐 剑邮箱：xuj2@em.tsinghua.edu.cn 学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之。活到老，学到老；学习、学习、再学习！所谓“学”就是学......

 [企业管理] 企业培训十大误区诊析  （徐剑 全球品牌网 2006-4-6） 
我国加入WTO之后，企业所面临的市场竞争日益激烈，很多企业纷纷开始重视员工培训，把员工培训管理作为企业经营管理的重要组成部分，有的甚至成为企业给予员工的重要福利。但是，很多企业却陷入某些培训误区，致使企业花大钱组织培训，而培训的效果却因某些......

 [职场人生] 沟通管理  （徐剑 全球品牌网 2006-4-6） 
沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作......

 [职场人生] 从墨子用人看企业沟通管理  （徐剑 全球品牌网 2006-4-5） 
沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的沟通管理，既可以使管理层工作......

 [企业管理] 全面探悉企业培训误区（上）  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场形势日趋严峻：全球化竞争加剧，技术发展迅猛，顾客对产品、服务的质量要求不断提高，人才争夺战日益激烈……越来越多的企业开始重视人力资源开发与管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自......

 [企业管理] 全面探悉企业培训误区（下）  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
全面探悉企业培训误区（下） ——职业经理人、培训讲师、管理顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@hotmail.com 培训成果缺乏转化环境——造成员工认为培训意义不大　　有关培训的研究表明，一般的培训仅产生10～20......

 [企业管理] 全面探悉企业培训误区（中）  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
全面探悉企业培训误区（中） ——职业经理人、培训讲师、管理顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@hotmail.com 对培训定位的认识不清——培训与企业长期发展脱节培训的首要目的应该是满足企业长期发展的需要，然而某些......

 [企业管理] 全面探悉企业培训误区（上）  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
本人长期研究企业培训市场发现：我国有很多企业都非常重视对员工的培训，把员工培训管理作为企业经营管理的一个重要组成部分，有的甚至成为企业给予员工的一项福利。但是，很多企业却陷入某些培训误区，尽管企业花大钱组织培训，而培训的效果却因某些误区的存......

 [企业管理] 有效培训评估的主要流程  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡献，证明员工培训所做出的成绩，非常重要。目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。 由于人们较为重视的是培训资金投入的问题或者如何......

 [企业管理] 人力资源规划全过程  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
现代企业人力资源部门最重要的职能之一就是进行企业的人力资源规划。所谓人力资源规划是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人......

 [企业管理] 企业内训的全面评估方案  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
中国加入WTO，企业面临的竞争更加日趋激烈。许多企业开始认识到培训对提高企业竞争力的重要作用，纷纷加强培训！但是，如何去评估培训的效果，历来是培训主管关心也深感头痛的事情。的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都是“效果不错”或者“收......

 [企业管理] 执行力与管理者角色定位  （徐剑 全球品牌网 2006-4-2） 
企业经营要想成功，策略与执行力缺一不可。许多企业虽有好的策略，却因缺少执行力，最终导致失败。市场竞争日益激烈，在大多数情况下，企业与竞争对手的差别就在于双方的执行能力。如果对手在执行方面比你做得更好，那么它就会在各方面领先。有关调查表明：成......

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