李剑 - 作者 - globrand(全球品牌网)

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[市场营销] 中国经济的中长期发展 （李剑阁 全球品牌网 2006-6-3）
　今天我想讲的关于中国经济中长期发展问题，我想分这样几个部分讲：一是改革开放以来的发展成就，二是中国面临的挑战，三是中国经济中长期发展的有利条件，四是发展的前景，五是未来5年内经济发展有什么重要任务。　　首先回顾一下改革......

[企业管理] 应届毕业生应该如何评估自己的薪资水平 （李剑市场报 2006-4-9）
　每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。下面......

[企业管理] 危机时期的人力资源管理 （李剑鲁/李伟 全球品牌网 2006-4-9）
关于危机的定义，美国学者罗森豪尔特认为，危机是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下必须对其作出关键决策的事件”。一般而言，危机有如下几个显著的特征：首先其显然威胁到了现存的秩序，包括政......

[企业管理] 知识经济时代对财务人员的素质要求 （李剑全球品牌网 2006-4-7）
在千年之交、世纪更迭之际，人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡。这种变化将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中财会人员如何提高自身的素质，适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探......

[企业管理] 人力资源中的风险管理 （李剑全球品牌网 2006-4-7）
在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等，这些事件会影响公司的正常运转，甚至会对......

[企业管理] 公司文秘人员培训计划 （李剑全球品牌网 2006-4-7）
人力资源部现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为今日的中国知名电子企业，是依靠一批高素质的人力资源为后盾和支持的。随着公司的飞速成长与发展，迫切需要一批适应现代市场经济、......

[企业管理] 从大型企业看激励 （李剑全球品牌网 2006-4-7）
面对全球一体化、高度整合、激烈竞争的时代，人才和科技成为竞争的焦点。人力资源电报局有资源中最宝贵的资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一资源”，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可. 中国有句古话：是金子总会发光......

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