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[职场人生]
HR必备知识之“结构化面试”
（
李世鸿
HR管理世界 2006-4-9）
1. 结构化面试的程序 结构化或情境面试，指对某职位的所有求职者提出一致性的、事先确定好答案的一系列关联问题的工作。结构化面试程序涉及请一组对工作熟悉的人，根据实际......
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