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[企业管理]
股权岗位制 企业股权的要素化
（
崔中正
全球品牌网 2006-4-26）
股权岗位制实质是股权要素制，它根据各要素的地位和作用、价值与贡献，把企业股权科学分解量化到各个岗位和各种要素，据此进行企业的决策、经营和成果分配，既统一了企业各方的需要及其责、权、利、能，实现各要素的融合，又优化了企业的产权结构和治理结构......
[企业管理]
股权岗位制 企业股权的要素化
（
崔中正
全球品牌网 2006-4-14）
股权岗位制实质是股权要素制，它根据各要素的地位和作用、价值与贡献，把企业股权科学分解量化到各个岗位和各种要素，据此进行企业的决策、经营和成果分配，既统一了企业各方的需要及其责、权、利、能，实现各要素的融合，又优化了企业的产权结构和治理结构，......
[企业管理]
生产力理论存在的根本问题
（
崔中正
全球品牌网 2006-4-1）
体制是联结生产力与生产关系的纽带与桥梁，生产要素是生产力和生产关系的共同因素，生产要素与体制的融合能够解决生产力与生产关系的分离和对立。在股权岗位制下，根据各种生产要素的地位与作用、价值与贡献，把股权分解落实到各种要素和具体岗位，据此反映生......
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