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全球品牌网 > 施爱民文章列表
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 [职场人生] 升职给我带来的困惑  施爱民 全球品牌网 2007-5-8) 
  一年一度的加薪、升职终于来临了,07年4月底,公司总经理室以及一名董事(总部的领导),找我谈话,我的直属上司(常务副总经理,主抓生产本部)首先对我在本公司三年来的工作给予了一些肯定,然后告诉我你已被升职为课长助理,并提出了今后的要求 ......  评论(1)

 [企业管理] 管理者系列篇:金钱与经验  施爱民 全球品牌网 2007-2-24) 
  由于国有企业的改制,“铁饭碗”的彻底消失、下岗人员的增多,而迅速扩充了一个特别的队伍:“跳槽大军”。   企业在招聘工作人员时,不管是管理岗位,还是一般的员工,经常会看到一些2、3年,就换一个企业的;甚至还有的不到一年。俗话说得好“人......

 [企业管理] 企业揭秘:管理者畏惧什么?  施爱民 全球品牌网 2007-2-7) 
  在平时和朋友的交谈中,经常谈到一些管理方面的问题,并会探讨一些管理的方法。   企业里的管理者,基本上分为两种:一种管理得较严格,一种管理得较松散。当然管理的效果会截然相反。   很多管理者,碰到一些难以管理的人员时,就会轻易选择放......  评论(1)

 [企业管理] 企业:为何要实现高效率、高工资  施爱民 全球品牌网 2007-1-31) 
  目前国有企业已基本改制成为股份制,民营企业及外资企业也在国内得到迅速的增长,但至今仍有很多企业,摆脱不了原来国有企业的景象。“大锅饭”的问题仍未得到避免。做多做少、做好做差、技能好坏、工作态度好与差等都是一个样。其实企业要改变这种状况唯......

 [企业管理] 管理者系列篇:如何才算是一名合格的采购员  施爱民 全球品牌网 2007-1-29) 
  最初我认为:采购不就是出钱购物吗,这不是太简单了,营销要比采购难多了。   06年,我参加了在无锡举办的《采购成本分析与降低技巧》的培训,彻底改变了我的看法。其实要做好采购这项工作就不容易了。   1、从开始的挑选有资质的供应商,并......

 [创新管理] 管理者系列篇:如何做好员工年度考评  施爱民 全球品牌网 2007-1-22) 
  对员工进行考评,其实也是激励员工的一个很好的手断。考评一般分为每日考评、月考评、及年度考评。   年度考评的目的,最主要的有以下几点:   1、作为年终奖的重要依据。   2、作为员工加薪、员工晋升的重要依据。......

 [企业管理] 企业:如何做好年底的盘点计划  施爱民 全球品牌网 2006-12-29) 
     年底每个企业都关心同一个问题,那就是年底的大盘点。盘点顺利进行的前提------做好年底的盘点计划。   首先需确定盘点的日期,通常企业会选择在年末,也就是在30、31日。每个企......

 [企业管理] 管理者系列篇:如何挑选“左膀右臂”  施爱民 全球品牌网 2006-12-15) 
  每一个企业,要很好的发展,离不开人才。三国时期的刘备“三顾茅庐”,足以说明人才的重要性。企业选择人才时,一般采用两种方法:1、外部招聘2、内部选拔。   但不管采用什么方法,每一层的管理者都应具备一双慧眼,在平时的工作中,对员工进行考......

 [企业管理] 管理者系列篇:如何争取权力  施爱民 全球品牌网 2006-12-7) 
  管理者有责无权,将会使管理无法顺利的进行,最终造成管理上的混乱。其实管理者的权力是靠自己争取而来的!   那如何才能争取到权力呢?   1、首先作为管理者,必须知道自己的职责是什么?例如:品管的最主要职责就是把好质量关;采购的主要职......

 [职场人生] 管理者系列篇:匿名信让我学会沟通  施爱民 全球品牌网 2006-12-4) 
  有一次在安排一名资格较老的员工工作时,该员工找种种借口不愿执行。我说:“那我来做吧”。后来这名员工谈到此事时,说“从来没看到这样的领导,有这么好的脾气。”但是我把此事告诫所有员工时说:“我只会做这一次,不可能做第二次,以后必须服从。”那......  评论(1)

 [企业管理] 管理者:如何迅速提高自己的管理能力  施爱民 全球品牌网 2006-11-30) 
  每一个管理者,都可以说是企业的支柱,管理者能力的高低,直接会影响到企业的前程。   企业的行政管理部门,会定期对各部门的绩效及管理者进行考核。无意中就给现任的管理者,形成一种压力。所以,很多管理者对同一个问题较感兴趣:“如何能迅速提高......

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