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  创造名表新时间——访深圳市飞亚达集团股份有限公司总经理徐东升（3）编织流程化入职体系  ( 《人力资源管理》 全球品牌网 2009-4-9) 
构建个性化职业发展体系　　在推行“一体化onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd();style="BORDER-BOTTOM-WIDTH:1px"onclick=linkClick(4);>人力... 所属专题：总经理

  创造名表新时间——访深圳市飞亚达集团股份有限公司总经理徐东升（2）编织流程化入职体系  ( 《人力资源管理》 全球品牌网 2009-4-9) 
编织流程化入职体系“宁缺毋滥！只挑合适的人”徐东升告诉记者，挑选合适的人来进行培养，这是人才培养的第一步，也是非常关键的一步。只有当员工的价值观与企业理念相符，各方面的素质、才干与岗位需求相适应时，才能保证培养出最优秀的人才。因此，企业对每... 所属专题：总经理

  创造名表新时间——访深圳市飞亚达集团股份有限公司总经理徐东升（1）  ( 《人力资源管理》 全球品牌网 2009-4-9) 
　飞亚达在用品牌战略统领企业发展的过程中，不断向世界优秀企业学习，完善自我。通过学习发现，我们在很多方面都存有欠缺。在这样的基础上，要使企业得到提升、发展，最终实现一流的目标，我们必须在人这个重要资源上下功夫，一定要凝聚和依靠大家的力量，因... 所属专题：总经理

  弱肉强食时空世界：拷问飞亚达的生存哲学  ( 郑磊 全球品牌网 2009-3-16) 
      让飞亚达这三个字成了中国的知名商标的一个重要契机是央视新闻联播前的倒计时钟广告，使很多人在提到飞亚达时都觉得这个名字很熟悉，但对于飞亚达手表的品牌内涵恐怕未必有多少人能说清楚。从耳熟能详的“一...

  飞亚达，利用神六  ( 张韬 全球品牌网 2006-5-14) 
　5秒146万元！中央电视台为直播神六开出的广告插播费用，随着两位宇航员的一飞冲天而达到了一个新的顶点。　　 　　除此之外，在酒泉基地，另外的一场角逐也随之拉开，从中国航天冠名赞助项目的惟一合法组织———中国航天基金会了解，目前，...  评论(5)

  欧米茄失意“神舟” 飞亚达黄袍加身  ( 2006-4-13) 
　随着神舟六号的成功反航，飞亚达航天表继“神五”之后以更为精湛的技术再次见证了中国航天史上的重要时刻，也由此进一步巩固了飞亚达在航天表领域全球三巨头之一的国际地位。 　　竞争背后的故事 　　时间回溯到2003年10月15日，中国首次载人...  评论(1)

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