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专栏名称：营销培训专家郝志强 专栏专家：郝志强 互动交流：专家留言板 专栏目录：/haozq 进入营销论坛与作者交流 　　郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，后升为销售管理部经理。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上市工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。本人在工作中，倡导经验来自总结，在培训中，倡导培养气氛，进行训练。培训客户：深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、深圳中兴通信、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械等公司。 　　公司网站：http://www.consultroom.com 　　联系邮箱：consult@consultroom.com

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[市场营销] 授课方法的心理学原理之四：社交恐惧症  （ 郝志强 全球品牌网 2008-2-21）  　　在培训课程中，我发现，即便是企业内训，有的企业，学员之间也不是很热络，不能象朋友一样，想说什么就说什么，开放而自由地表达思想。而更多地是在试探，在提防，在维护尊严，在排斥别人，在为自己辩护。为什么这样？答案很简单，同事即是伙伴，也是对手...... 所属专题：社交  [市场营销] 授课方法的心理学原理之三：马斯洛需求层次  （ 郝志强 全球品牌网 2008-2-20）  　　上次在银川上课，有个学员和我交流起授课方法来，问我是不是学过心理学，我告诉他，我用的授课方法，是基于马斯洛的需求层次理论。于是对方很惊讶，这么常见的需求层次，怎么和郝老师高超的授课方法有联系呢？请看下面的阐述。　　　所谓需求层次理论是说...... 所属专题：心理学  [企业管理] 授课方法的心理学原理之二：斯金纳实验  （ 郝志强 全球品牌网 2008-2-3）  　　上篇文章说到了条件反射，在授课中的应用。我们看到在一些培训中，讲师使用了一些奖励和惩罚学员的办法，这样的授课方法，心理学的原理是什么呢？　　心理学家斯金纳，曾经做了一个装小白鼠的箱子，箱内有机关，小白鼠只要碰到这个机关，就有一粒食物掉出...... 所属专题：心理学  [企业管理] 音乐、电影、游戏在培训中的应用  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-24）  　　这些年来，拓展培训很流行，用电影片段来做培训，也流行了起来，你听说过用音乐，来上培训课的吗？2002年11月我参加深圳竞越培训大会时，看到一个老外，就是通过音乐来上课的。他给每人发了一个空心塑料棒子，每人长短不一，他在台上不说话，而是手...... 所属专题：电影  [企业管理] “旱涝保收”的大学讲师与“风餐露宿”的培训讲师  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-24）  　　大学讲师以讲课为生，职业培训讲师也以讲课为生，大学讲师讲营销和管理，职业讲师也讲营销和管理，从这两点上来看，他们的工作是类似的。简单地说，都是卖嘴皮子为生，都是服务业。我认为讲师既然是服务业，就和说相声的，唱戏的，歌唱的，没有本质的区别......  [商界名家] 你的“本分”是什么？  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-22）  　　传统的中国人，强调做事以前先做人，做人首先强调的是“本分”，然后才是有所作为。《论语》里有所谓的“本立而道生”的说法。但坚持这种优良传统的人已经不多了，我们只听到步步高的前老板段永平强调过本分经营，大多数的老板是“雄心万丈”，要做跨国企......  [职场人生] 不喝酒的幸福  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-21）  　　我家在深圳，经常去深圳南山的湘鄂情改善伙食，也让家里人放松一下。老婆点菜犯了难，都吃过了，不知道吃什么好了。唉，现在的人呀，真是生活在食物的海洋里。我小时候，早餐全是馒头，或干馒头片，在火炉子上烤一下，就着白开水吃，连一分钱一根的油条都......  [职场人生] 下属“无敌”的两句话  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-9）  　　我在培训中，遇到很多学员，无论你说什么，他都说我的情况很特殊，这个事情“不一定”，这个办法要“看情况”。关于特殊，我专门写过文章，这里就不再重复了。可“不一定”呢？“看情况”呢？你的下属在你说什么时，会不会用这两个来回应？他这样搞你，你......  [企业管理] 列宁、老板和制度  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-9）  　　十月革命后，人民委员会设在斯莫尔尼宫，新战士洛班诺夫在站岗。班长叮嘱他说：“你今天第一次站岗，到这里来的人很多，你的任务是检查他们的通行证。列宁同志要来这里开会，你千万不能让坏人混进来！” 　　“是，班长同志。”洛班诺夫行了个军礼，“...... 所属专题：老板  [企业管理] 培训对谁有用？  （ 郝志强 全球品牌网 2008-1-7）  　　做了多年的培训讲师，我一直在想一个问题：培训到底有什么用？对企业有什么用？对学员有什么用？以前我还写过一篇文章，我的结论是：培训对企业来说，根本没有用，除非企业能吸收培训的内容，然后融合在工作中，这样才有价值。可我们看到这样的企业太少了......  [商界名家] 会议就是权力  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-26）  　　在企业工作时，参加过很多会议，也组织过很多会议。回想起来，很多会议是不必要开的。但你问一些管理者，他们的工作是什么？他们会告诉你，我的工作就是开会，尤其是上班时间。那他们的工作什么时候完成？一般是下班以后完成，或全部“授权”给某些骨干下......  [商界名家] 你还在“奢侈”地晒太阳吗？  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-26）  　　无论国家是什么“主义”，有什么样的传统，也无论论执政者如何标榜“以天下为己任”，任何社会都有社会地位的高低，有富人和穷人，有人掌握别人的命运，有人被别人掌握。任何社会都是有阶层的，只不过这个阶层产生的原因不一样，有的是因为血统，有的是因......  [职场人生] 到底谁欠谁的好  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-18）  　　市场部的小孟在张总家门口徘徊，脸还比较红，看来是啤酒做的“好事”，转了两圈之后，胆子终于壮了，抓起早已准备好的名烟名酒，闭着眼睛摁响了张总家的门铃。进去以后，懦懦地说：“张总，我来是请您帮个忙，可否帮我做个媒？”张总一愣，这可是他自当老......  [职场人生] 老板的“重用”与“重重地用”  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-10）  　　回想自己当年打工的经历，有时觉得自己很傻，尤其是刚参加工作的那段时间，简直是干活不要命。我的第一份工作是在青岛海信，做彩电的销售代表，当时我在山东泰安办事处，做负责莱芜地区的销售代表，当时我不是不想去宝洁，而是人家看不上我，在学校面视的...... 所属专题：老板  [企业管理] 当制度成为习惯  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-10）  　　最近去武夷山培训，给福建的一个电信运营商。学员的专业素质，我就不说了，在他们公司还是不错的，都是地市的老总或市场部经理，可有些生活细节，我实在是看不下眼（其实我也不怎么地）。培训前，他们公司的人力资源部专员，要求大家手机关闭，宣布了一些...... 所属专题：习惯  [企业管理] 基于经验的培训课程  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-4）  　　企业在选择培训讲师时，往往会问；这个讲师以前做过这个工作吗？甚至问：他有无在我们这个行业的经验呢？企业问得有道理，很难想象凭借书本知识和理论，互联网找到的资料，拼凑成课程的讲师，能给企业带来培训的价值。即便是培训经理这关过了，授课时当学......  [企业管理] 打造东方管理的体系  （ 郝志强 全球品牌网 2007-12-3）  　　虽然我是做培训工作的，而且以营销类课程为主，但平常也大量地看心理学、哲学、宗教、管理等学科的书籍，因为上的课程越多，上的内容越深，越觉得营销与管理只是皮毛，下面的心理学和哲学才是一切的基础。说到哲学，我们的儒家、道家、佛家，都有让你眼花......  [职场人生] 以客户为师  （ 郝志强 全球品牌网 2007-9-29）  　　培训其实是个教学相长的过程，这个道理我们做培训的都明白。记得有一次培训时，有个学员和我说：郝老师，其实我们上课，这是个教学相长的过程。我听了好笑，教学相长那是讲师说的，在你面前，我是讲师，你是学员，我为了谦虚所以说我们是教学相长，你做为......  [职场人生] 做不了高管，就做培训师吧  （ 郝志强 全球品牌网 2007-9-25）  培训市场火暴以后，很多人都摇身一变，成为了“职业培训讲师”，开始了自己的淘金生涯。于是企业的培训经理，感到很痛苦，每天收到很多课程大纲和讲师介绍，到底要找哪个讲师？哪个才是我真正需要的讲师呢？考验培训经理专业程度的时候到了。 我们可以看到...... 所属专题：培训师  评论(1)  [职场人生] 纪念被销售总监“蹂躏”的培训总监  （ 郝志强 全球品牌网 2007-7-9）  　　深圳的一家企业，本来约好了7月初上课，说是要上我的《渠道管理》，具体时间都定了。在培训前，我要对学员做个调查，于是和他们的南北大区销售总监通电话。他们对课程内容的要求很特别，要求讲师主要讲讲：如何在酒桌上，与客户周旋，以提高他们销售人员...... 所属专题：销售总监 200 9   上一页   0   1   2   3   4   5   6   7   8   9   下一页   :    1/9

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