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专栏名称：水思源企业文化探究 专栏专家：水思源 互动交流：专家留言板 专栏目录：/shuisiyuan 进入营销论坛与作者交流 水思源，卓越企业文化网（www.zhuoyuewenhua.com）CEO，组织行为学和心理学专家，深受美国哈佛商学院两位著名组织行为和领导力教授约翰.科特和詹姆斯.赫斯克特的理论思想熏陶,是中国人力资源网，博锐，价值中国等12个著名管理网站的特邀企业文化专栏专家，长期担任《华东人才报道》总编、总监，期间策划编导了可口可乐,欧莱雅,飞利蒲,海尔,明基,迅达电梯,博世汽车,爱普生,辉瑞制药,UT斯达康,三星,上海波特曼丽嘉,友达光电,和舰科技,慧聪网等几百家企业的数千期企业管理和组织行为电视节目，涉及生产、销售、品管、研发、供应链、渠道、HR、财务等企事业各部门及相关项目领域，对国内外各种企业文化中的组织行为有深刻研究，在组织行为领域首创了“行为魔咒”的定位概念，引起轰动。水老师知识渊博，博览群书，幽默风趣，寓深刻哲理于诙谐谈笑间，启心智模式于点滴故事中，被誉为:“点石成金——还原行为真相的当代魔法大师”。公司电话：0512-67288738 E-mail：people114@163.com 博客地址：http://blog.sina.com.cn/shuisiyuan

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[商界名家] 魏东之死，本可避免的人格悲剧！  （ 水思源 全球品牌网 2008-5-8）  为了研究开发管理心理学领域一门全新的课程，我已经封笔半年多了，期间爆发出很多鲜亮的题材：藏独，火炬，奥运会，股市等等，都让我产生过写点东西的冲动，最后却都能压下去。   但魏东死了，死的那么戏剧性，那么冲突锋尖；他的悲剧又......  [商界名家] 中国外企供应链里的本土企业家现象  （ 水思源 全球品牌网 2007-7-2）  L也是个很有想法的GM，他这次例会上也提出了一个看法：   他的外国老板总是嫌弃，和他们打交道的民营企业家素质差，没文化。   他就劝老外：   这些供应链里与他们打交道的上家，下家，其实他们都不应...... 所属专题：外企  [企业管理] 三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（下）  （ 水思源 全球品牌网 2007-6-29）              三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上）http://www.globrand.com/2007/06/22/20070622-17411...... 所属专题：老板  [企业管理] 三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(中）  （ 水思源 全球品牌网 2007-6-25）         三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上）http://www.globrand.com/2007/06/22/20070622-174114-1.shtm...... 所属专题：老板  [企业管理] 三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上）  （ 水思源 全球品牌网 2007-6-22）         三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(中）http://www.globrand.com/2007/06/25/20070625-181559-1.shtm...... 所属专题：老板  [业界前沿] 水思源企业文化探究 [图] （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）  ˎ̥;mso-hansi-font-family:ˎ̥">水思源，卓越企业文化网（ˎ̥">www.zhuoyuewenhua.comˎ̥;mso-hansi-f......  [企业管理] 杯子的故事  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     在企业中，推广企业文化,经常会碰到认知不一致，趋同很困难的现象。    同一件事情思考的方式、角度，每个人都会有一些差异。   &nb......  [企业管理] 优秀组织文化的典型人物邱少云  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）  有人问我：水老师，你做了那么多年研究，到底哪个领域最擅长？ 确实，深奥道理通俗化，深奥道理无处不在。  因为媒体的特殊身份，我涉及了很多领域，平均每三、四年研究一个主题，最近这几年主要在研究企业管理，尤其在企业...... 所属专题：组织文化  [企业管理] HR在中国企业文化建设中的悲惨角色  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     HR在中国目前的企业中分为两种情况：    一类是外企中的HR，一类是在民企、国企中HR。    这两类HR目前在企业文化建...... 所属专题：HR  [商界名家] 没有诚信比没有法律更可怕  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     前两天在我们举办劳动法论坛现场，中午几个专家、官员和企业资深的朋友一起吃饭，谈到企业中的劳动纠纷，有些观点挺有意思的，给大家说说。    X局长是政府专门负责调解劳...... 所属专题：法律  [品牌传播] 明基购并西门子手机为何失败？  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     当初明基购并西门子手机时，我曾在一次我们举办的论坛上问：看不看好明基和西门子的文化融合？在场的企业管理专家和企业高管，分成两派，有看好，有不看好，各有道理。    ......  相关品牌：明基  [企业管理] 央视的“最佳雇主”评选是个怪胎  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     最佳顾主是企业文化中一个比较热门的话题，自从2003年创办《华东人才论坛》电视节目后，就一直有搞个年度“最佳雇主”评选活动的想法。    最佳顾主最先是2002年由......  评论(3)  [商界名家] 从“最牛钉子户”成社会焦点看中国传统文化的变化(下)  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）  水思源语： 这几天一直在等钉子户的结局，结果昨天协商拆除了，句号，和我判断的一样；同样，本文今天也要收尾了。。。。 不管是中国传统文化中的阳刚也罢，阴柔也罢，亦或是东西方文化差异中，对人性的认知也罢。文化的本质在于帮助人......  [商界名家] “最牛钉子户”成社会焦点看中国传统文化的变化(中)  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     从上篇中我们了解到，在中国悠悠五千年的传统文化变迁中，董仲舒是个关键人物，那历史对他的评价到底如何？    汉武帝元光元年（前134），董仲舒在著名的《举贤良对策》......  [商界名家] 从“最牛钉子户”成社会焦点看中国传统文化的变化(上）  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     最近网上关于“重庆最牛钉子户”的焦点报道，刚刚告一段落，从跟踪报道到立马开博等，着实火暴了一番。    报道评论的角度有很多，我今天想从中国传统文化的角度来谈谈。&......  [商界名家] 中国企业家的无敌秘诀  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）  无敌是一种境界，是理想，也是不可及。 以它为符，为题。只是希望天下的企业家有悟，有得，有成…… 日前到过苏州《华东人才论坛》——“中小企业的兴衰与公司老板的智慧”主题论坛的老板们，得知了两件事： 1． ......  评论(1)  [商界名家] 亿万富翁退出江湖的本质原因  （ 水思源 全球品牌网 2007-5-16）     在很多以人为本的企业文化中，往往会有条价值观，和员工有关的——诸如“关注员工的成长”，或“追求快乐工作”等等。    企业往往向往创造这种境界，而且或多或少会创造点...... 所属专题：亿万富翁 17 9       0       :  0/0

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