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专栏名称:谭长春FMCG·NO.1营销

专栏专家:谭长春

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  谭长春,男,毕业于中国人民大学,主修工商企业管理,并获得中国人民大学工商管理研究生班证书。

  曾就业于四大NO.1品牌外资快速消费品企业及管理总部-可口可乐、红牛饮料、蓝带啤酒、统一企业。长期担任中高层营销及管理关键职务如大区经理、销售发展总经理、销售经理、产品经理等,在FMCG行业已经浸泡了十多年,工作方向涉及到了销售、品牌、市场、企业发展、管理、咨询和培训等。

  在北京区域,曾被业界称为可口可乐"酷儿"之父,是可口可乐酷儿、雀巢茶、冰露水产品上市及推广的主要负责人、销售的主要决策人及执行人。是可口可乐中国区域极少数的非碳酸饮料产品经理之一;是可口可乐北京区域负责超三分之一销量的大区经理;管理过十大销售区域及五个分支管理机构。 现就业于某知名企业总部,主要进行企业营销及战略的研究、发展、推广以及整合。目前主要关注于渠道、分销模式、经销商、区域业务规划及计划、销售费用评估等多方面的研究;对FMCG行业的所有的渠道及分销模式都已全面涉及和深入,并已进行了全国性试点和推广。将继续关注于产品-渠道研究、促销研究、价格体系研究和营销整合、企业营销战略研究。

  是区域公司的营销及管理咨询顾问,长期进行营销一线的具体指导及理论灌输。被公认为是销售总经理最可信赖的营销智囊,是销售经理的营销导师。

   目前是该公司全国四十多家企业、十大区域公司、几十家销售公司营销类培训的总教官,是公司首届黄埔培训军校首席培训师。曾进行过长达三个月的公司全国范围内所有销售中层、部分高层的营销及管理系列培训,参加人数多达五百人,场数达到五十多场。

  是国内进行营销研究特别是渠道研究、推广及培训的新锐力量。虽涉及理论研究时间不长,但却是"渠道软性价值链论"、"渠道服务论"、"渠道冲突企业问题论"、"促销原点论"、 "工作三重天论"、"深度分销转换理论"、"深度分销分行业研究理论"、"产品-渠道理论"等各种营销重要理论的提出者。

  是国内著名营销类杂志及报刊如〈销售与市场〉各版、〈环球企业家〉、〈销售与管理〉、〈培训〉、〈营销学苑〉、〈糖烟酒周刊〉、〈科技咨询导报〉、〈财智〉、〈经销商〉、〈中国工业报〉、〈厂长经理日报〉、〈民营经济报〉等的特约撰稿人、特邀主持人及顾问。

  是国内诸多行业著名媒体如〈中国酒业〉、〈渠道制胜〉的特邀专家顾问。

  是国内著名媒体如〈经济日报〉、〈中国经营报〉、〈环球企业家〉等重点采访的营销类人士。

   是国内十几家著名的营销及管理网站如中国营销传播网、全球品牌网、第一营销网等的专家型撰稿人,长期而最大限度地促进中国营销思想、理论、实践的发展。所有文章都曾被全国许多知名网络媒体进行过转载。

  在培训方面,是中国营销第一刊《销售与市场》培训版的封面推荐培训师(2005年第六期封面推介),是多家专业培训公司及网站的专业培训师。

  培训课程涉及营销及管理大部分内容,特别是培训与各项营销研究咨询结合,相得益彰。如深度分销的理论、导入、指导、转型,渠道的现状及发展研究,经销商生存研究,渠道冲突(包括窜货)研究,价值链研究,二三线市场研究,区域战略及规划研究,销售管理及发展研究,职业经理人发展研究,区域发展研究等等,使本人的培训极富感染力,极富现实可用性,极有针对性,极有前瞻性,具有绝对超前和绝对超值的含金量。

  本人由于从事营销多达十几年,注意在培训过程中创新发展,已探索出一条独到的培训方法-"问题启发式互动法"。在实践中已被广泛认可。被认为是:"理性的挥洒,实战的凝聚,独到而深入的观点,教学一体的升华!"

  联系方式:
  手机:13910184418
  电子邮箱:t13910184418@163.com, t13910184418@vip.sina.com

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 [市场营销] 经销商谈(五)--产品越多利润越少,怎么办?   谭长春 全球品牌网 2005-11-11) 
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 [企业管理] 深度分销谈--深度分销的执行力何在?   谭长春 全球品牌网 2005-10-17) 
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 [品牌传播] 宝洁,这样做你对了!(二)   谭长春 全球品牌网 2005-10-17) 
  四、渠道规划与经销商改革  经销商改革是国内很多快速消费品企业每过几年都不得不要做的事情。这由于市场变化太快,而经销商的学习时间有限以及主观性不强的缘故。企业经常会用一些有效的方式来帮助经销商提高,如培训和提供专门系统扶持等。但还有一种......  相关品牌:宝洁

 [品牌传播] 宝洁,这样做你对了!   谭长春 全球品牌网 2005-10-17) 
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 [品牌传播] 宝洁,你错了!   谭长春 全球品牌网 2005-9-12) 
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 [市场营销] 大区经理谈(二)--大区经理如何做市场规划?   谭长春 全球品牌网 2005-9-12) 
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 月度分析报告变味了  5月底的最后几天,是各大区经理的月度工作汇报时间。力乐啤酒公司的销售总监朱骏一边按下电话,一边气恼地说:“费用,费用,就知道要费用,就知道诉苦……”话音未落,铃声又起,这次是中南大区经理赵刚打来的:“朱总,...... 所属专题:大区经理

 [品牌传播] 像可口可乐一样执行   谭长春 全球品牌网 2005-9-12) 
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 [品牌传播] 培训谈(二)--可口可乐公司是如何做“氛围感召式”新人培训的?   谭长春 全球品牌网 2005-9-12) 
  企业文化决定企业对新人培训的态度。  感受过和亲自做过大大小小的许多企业的培训,觉得对新进业务员的培训其实最好的方式莫过于“氛围式”感召培训。  亲自做过新人培训的培训师都知道,新人培训的目的与业务技巧培训、业务思想及理念提高等类型的培......  相关品牌:可口可乐

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