叶生管理咨询 - 专栏 - globrand(全球品牌网)

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刷新时间：2008-10-8

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专栏名称：叶生管理咨询

专栏专家：叶生

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　　叶生，笔名叶芃，著名管理专家。现为香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构首席合伙人。

　　曾担任香港上市公司中华区首席代表，著名管理咨询公司副总经理，香港和国内大型企业集团副总经理等高层职务。香港企业文化协会常务秘书长，广东管理咨询协会副会长。多家公司独立董事，《中国人力资源开发网》聘为专家顾问团专家。

　　在香港《大公报》《明报》《人民日报》《经济日报》《广州日报》《羊城晚报》《粤港信息日报》《经济研究》《商业研究》《中外企业文化》《21世纪人才报》等杂志报纸多次发表50多篇文章。

　　出版专著有：《思维决定一切，战略、文化和人力资源的思辩》、《企业灵魂，企业文化管理完全手册》、《重塑，企业文化培训手册》、《仁管管理，中国人力资源战略实务》《第三种管理模式，中国企业文化战略》等。

　　媒体专栏：《品牌真言》、《中国品牌》、《新时代》《民营经济报》《信息空间》

　　特约撰稿人：《经理人》《IT时代周刊》《经济日报》《世界经理人》《销售与市场》

文章列表

[企业管理] 文化与企业管理各环节的关系 （ 叶生陈育辉吴傲冰 全球品牌网 2006-4-6）
管理故事：分粥　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。　　一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。　　后来他们开始推选出一个道德高尚的......

[企业管理] 基于战略和文化的人力资源管理 （ 叶生陈育辉 全球品牌网 2006-4-6）
（文章节选自作者出版作品《第三种管理模式－中国企业文化战略》）本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之九，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内...... 所属专题：人力资源管理

[企业管理] 企业文化与薪酬的关系 （ 叶生陈育辉吴傲冰 全球品牌网 2006-4-6）
（文章节选自作者出版作品《重塑－企业文化培训手册》）本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之十，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。本书是国内第一本正式论述企业文......

[品牌传播] 从《本田哲学》到《达康文化》 （叶生全球品牌网 2006-3-28）
——传承与创新：母子公司文化管理经典案例经盛管理咨询（中国）有限公司　　总裁　叶生　　总裁助理　陈育辉如何构建科学系统的母子公司管理模式是众多中国企业在组织进一步升...... 相关品牌：本田

[企业管理] 中国企业文化测评若干问题探究 （ 叶生陈育辉 全球品牌网 2005-12-16）
随着中国企业文化建设的不断深入，企业文化建设的必要性以及操作性已经普遍获得中国企业的认同，并且逐步在实践中开展不同程度的尝试。人们已经不再停留于文本式、口号化的文化形态，不再停留于纯粹思想政治工作层面的文......

[创新管理] 战略性危机管理 （叶生全球品牌网 2005-12-16）
毫无疑问，危机管理在2003年以后成为中国企业管理的一个热门话题，入世让中国企业遇见前所未有的竞争与机遇，不可预测性的问题大量增加，市场环境变动更为频繁，企业面临的困难与风险有时足以令企业灭亡，于是不仅是...... 评论(1)

[商界名家] 企业哲学模型，企业家文化与企业文化的转化器 （叶生全球品牌网 2005-12-16）
企业家文化是不是企业文化，或者说企业文化是不是老板文化，这是一个很有争议性的话题。但有一点是无庸置疑的，就是所有的企业家都努力想将他个人文化转变成企业文化，而所有的企业文化也必然凝聚了企业家文化的精髓，这......

[商界名家] 传承与发展－－企业家与企业文化之辩证关系 （叶生全球品牌网 2005-12-16）
　　企业家与企业文化之间的关系，是企业文化理论与建设的一个重要问题，我在咨询过程中，许多企业家都问过我这样的问题，企业文化到底是不是企业家的文化，或者直接说是老板文化。我的肯定地回答说，企业文化肯定不能简单地等同于企业家的文化，它是一个群体......

[企业管理] 本土化与国际化的平衡之道 （叶生全球品牌网 2005-12-16）
　　2004年联想收购IBM全球个人电脑，华为获得欧洲WCDMA大单，加上此前TCL收购汤姆逊，好像告诉全世界，中国企业已经拥有一批国际化的商业领袖，柳传志、任正菲、李东生以及张瑞敏……。在人们一片赞美声中，我们仿佛忘记不久前我们曾经对中国...... 所属专题：本土化

[品牌传播] 中国百货业品牌战略实战全景案例 （叶生全球品牌网 2005-12-16）
品牌战略就是指通过建立一种清晰的品牌定位，在品牌定位的基础上，利用各种内外部传播途径形成受众对品牌在精神上的高度认同，从而形成一种文化氛围，通过这种文化氛围形成很强的客户忠诚度。提起美国Wal-mart、......

[品牌传播] 广州友谊，百货业的奇葩 （叶生全球品牌网 2005-12-2）
本文发表于《中国品牌》广州，中国最重要的商业重镇，零售百货商家必争之地，这里集聚了几乎来自全世界的零售业态有名的品牌，吉之岛、万客隆、家乐福、万佳、百佳、好......

[企业管理] 民企“空降兵“：用起来有多难？ （叶生全球品牌网 2005-12-2）
四大基础打造正确空降兵文化要建立一个比较好的职业经理人文化，必须做好四个基础工作；首先，要建立制度上的授权文化。“空降兵”即职业经理人的职业文化属于企业文化中最基本的一...... 所属专题：民企

[品牌传播] 危机背后：谁宠坏了洋品牌？ （叶生全球品牌网 2005-12-2）
采访嘉宾：经盛咨询公司执行董事 ...... 所属专题：洋品牌

[企业管理] 叶生管理咨询 （叶生全球品牌网 2005-5-6）
　　叶生，笔名叶芃，著名管理专家。现为香港经盛国际集团有限公司执行董事，经盛国际咨询机构首席合伙人。　　曾担任香港上市公司中华区首席代表，著名管理咨询公司副总经理，香港和国内大型企业集团副总经理等高层职务。香港企业文化协会常务秘书长，广东管...... 评论(2)

[企业管理] 什么是企业哲学？ （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之五，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文......

[企业管理] 人性回归，第三种管理模式 （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之三，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文...... 所属专题：管理模式 评论(1)

[企业管理] 企业文化变革的时机 （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《重塑－企业文化培训手册》书中的部分内容连载之四，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第三本。本书是国内第一本正式论述企业文化培训的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文化培训做......

[企业管理] 企业文化的非正式沟通问题 （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之七，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文......

[企业管理] 态度决定一切 （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之十一，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业......

[企业管理] 民族的才是世界的，中国特色的企业文化战略模式 （叶生全球品牌网 2005-4-15）
　　本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之四，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文...... 所属专题：民族

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