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 如何与老板共事？ （ 查钢 全球品牌网 2007-9-10）
谈到老板，不少看官的心中好像都不爽，对于我们打工一族来说，就像是两个阶级，员工和老板是永远坐不到一条凳子上去的，谈到老板，痛恨之情难以言表，在很多打工仔看来，不少老板如同地主老财一样可恶，给每个老板背后都起了很多“绰号”。
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公司有活路老板才有思路 （ 郑锦辉 全球品牌网 2007-9-5）
前言：我们经常听到职业经理人说，老板没有思路，思路决定活路嘛！这句话得反过来思考一下，这个老板有没有活路，他的公司有哪些资源去让你思考，或者去思考他的未来，世上的观点不会绝对的，让正反思考成为一个人思考的习惯，那么解决问题不再累！
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老板为什么欲罢不能？ （ 商界评论 李富永 全球品牌网 2007-8-22）
害怕被人背叛，期望过高，理念的冲突，以人划界等现实情况，使很多老板忧心忡忡，不敢轻易放手。
放权已经成为很多老板的共识，但是，为什么老板却欲甩还收呢？
这其中有非常复杂的原因，现实的无奈，文化... |
走向共和的“后老板时代” （ 商界评论 罗建法 全球品牌网 2007-8-22）
个性的张扬，个人价值的实现，已经成为现代商业社会的普遍潮流。企业治权的共和，才能造就广泛的自我实现。
老板从来就是掌柜。
但是，一样的老板，命运却迥然不同。
当王均瑶累死在工... |
当企业老板成为安徒生笔下的皇帝时 （ 周学伟 全球品牌网 2007-8-22）
有这样一位企业老板，他非常喜欢让别人支持他的观点，不论对错。他为了要让别人支持他的观点，把所有的时间都花到了让别人支持他的观点上，他一点也不关心他的员工，也不喜欢去休闲。除非是为了炫耀一下自己的“新”观点，他也不喜欢开着车兜风。他每天每... |
也谈：老板喜好何种经理人？ （ 盛斌子 全球品牌网 2007-8-20）
平时浏览《全球品牌网》等热点营销管理网站时，看到有些文章的内容涉及老板如何定位职业经理人的问题，（或民企老板心中期望什么样素质的经理人等等），笔者今天也写这个题目，倒不是为了滥竽充数的来凑热闹，而是对网上有些观点不敢苟同。因此，也想结合个人... |
企业老板需要什么？ （ 何其波 全球品牌网 2007-8-15）
我在大连遇到我10年前的老板.我们进行很久的交流.谈了10年来的变化......我们进行了几个商业话题:
一企业家到底需要什么?
二现在的企业该如何定位自己和如何拦截竞争者?(以后再详细论述)
我的观点:
一.老板不需要理论方面的策... |
李东生：“最差老板”惨败内幕 （ 唐朝 全球品牌网 2007-8-7）
一边是豪言壮语，一边是TCL集团董事长李东生无法回避的事实：2006年，TCL集团整体亏损19亿元人民币。 日前，《福布斯》中文版第三次发布了中国上市公司最佳老板、最差老板榜单。思源电气(67.85，-0.95，-1.38%)董事... |
聪明老板打造品牌的两大法宝 （ 郑凡芝 全球品牌网 2007-8-7）
什么是老板？一般我们都这样认为：老板着脸，不苟言笑，目光极富震慑力，给人以威严且高高在上的感觉。但现实生活中，很多老板却为人真诚、实在，虽然“高高在上”，但不会盛气凌人。这类老板在打造品牌方面，更是出手不凡，用一句经典的广告语来说就是——“... |
HR如何让老板刮目相看 （ 彭志强 全球品牌网 2007-8-1）
很多企业都非常关心人力资源的建设。但是呢，大家在自己HR当中有三个目的。第一个是把事情做得更为完美，进一步提高工作效率。第二个是建立良好的人际关系，受到大家的欢迎。第三是对人施加更多、更有力的影响。作为HR的经理，在这三项实际的工作当中... |
终端店老板除了卖货还要思考什么？ （ 张德华 全球品牌网 2007-7-20）
注：本文主要针对服装行业，对其他品牌店铺也有借鉴意义。
这年头卖内衣越来越不容易，当进来的品牌和卖家越来越多，内衣终端已经彻底的从边缘市场走向大众产业，利润很快持续的走低，许多店老板赶紧收拾旧山河，力求清掉库存，甩手不干。
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别让老板杀了你——中国职场冷思考 （ 路胜贞 全球品牌网 2007-7-10）
一位3年前共事过的同事走了，就在他以70万的房贷代价拿到大门钥匙的时候，猝然倒在新房的楼梯上。另一个曾经在同一战壕里冲锋陷阵的同事被老板辞掉了，兢兢业业，起早贪黑，竟然没有熬过35岁下岗这一关，这时才明白职场就是或长或短的旅途，在匆匆赶路时... |
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（下） （ 水思源 全球品牌网 2007-6-29）
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上）http://www.globrand.com/2007/06/22/20070622-17411... |
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(中） （ 水思源 全球品牌网 2007-6-25）
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上）http://www.globrand.com/2007/06/22/20070622-174114-1.shtm... |
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事（上） （ 水思源 全球品牌网 2007-6-22）
三个“员工和老板,到底谁怕谁”小故事(中）http://www.globrand.com/2007/06/25/20070625-181559-1.shtm... |
老板别乱给员工开药方 （ 贾昊东 全球品牌网 2007-6-22）
今天在网上看到了篇关于领导力的文章，这篇文章也正式我想要写的社会现象，我感觉作者写的很好，所以我就懒得写了，转载给企业家和浏览我博客的朋友，这里借助一句话来说明一个问题：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失；希望对大家... |
这位91岁的老板，对你有启发吗？ （ 于斐 全球品牌网 2007-6-20）
常言道，有志不在年高。当今时代，正是个创业好时机，也许有人会觉得，风险太大，万一……是啊！其实这众多臆想中的某个万一恰恰束缚住了你的手脚；也许有人会感慨自己已年届不惑，上有老下有小，创业的良机和激情已不属于自己，实在经不起风风雨雨的打击... |
老板，让别人尊重你的名字 （ 查钢 全球品牌网 2007-6-19）
前日与几位同是医药行业的朋友闲扯，不知是引出了一个什么话题，有一个朋友不经意的说了句：哦，那是张××。我不禁一怔，张××是本市一家医药公司的老总，其代理的一个品牌在全国是名声显赫，公司业绩在上亿元以上。
今天，与一个朋... |
赢在老板 （ 董继业 全球品牌网 2007-5-30）
最近拜读了一本大作，书名是《赢在中层》。看完书后，本人对作者的睿智深感钦佩。不过，这本书只是对中国某些企业的写照，确切点说，是对中国一些已形成规模的大型企业所存在的问题的深刻分析，并提出了解决之道。但是对于中国许多中、小型的企业来说，我认为... |
企业老板的拍脑袋营销真是可怕！ （ 于斐 全球品牌网 2007-5-30）
在企业产品具体运作中，我们往往想法多多，并围绕营销来开展。在这其中，有相当一部分是目睹同类竞品的成功不自觉诞生出了类似见解的东西，也有部分是立足企业角度综合了各种包括研发、生产、管理等元素形成的思路。我们经常讲，通过有效合理的渠道通路要... |
较量：企业文化VS老板文化 （ 唐茂华 全球品牌网 2007-5-28）
企业的成长过程是许多对立事物不断较量的历史，例如独裁与分权、保守与冒进、一元与多元。从某种意义上说，企业的发展史就是一部斗争史。企业文化的形成也是企业内部相关各种力量不断斗争的结果，其中老板文化曾经是企业文化的最亲密战友，而后又变成最顽固敌... |
经销商管理之经销商老板的糊涂话 （ 潘文富 全球品牌网 2007-5-28）
俗话说祸从口出，好言一句三冬暖，恶语伤人三月寒，一句不恰当的话，当即就可以激化双方的矛盾，或者在对方心里埋下仇恨的种子~~~~~~。
老板与员工之间的劳资关系直接决定了业务团队的战斗力，也决定了老板的银行帐号数字变化曲线，这劳资关... |
河南老板10亿买下德国机场 中国航空史上首次 （ 东方今报 2007-5-25）
昨天上午，中国河南·尼日利亚拉各斯·德国帕希姆经济合作商贸投资洽谈会在郑州召开，德国什未林市的代表在洽谈会上透露，林德集团董事长、河南人庞玉良从全球11家竞标者中胜出，全资收购德国帕希姆机场。 据德国什未林市的代表透露，庞玉良的林德公... |
谁是你的老板？ （ 陈汉敏 全球品牌网 2007-5-17）
——主动性,除了诚实与正直之外最重要的职业品质
每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功,都应该思考个人成功最需要的品质是什么.
每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟,都需要明确优秀职业人士的内涵到底是什么.
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宝丽姿雨伞，老板娘偷盗被抓后的倾巢危机 （ 陆尘封 全球品牌网 2007-5-10）
过完五一，昨天在网上和一雨伞行业的朋友聊天。说起五一之前，浙江义乌宝丽姿伞业老板娘杨小英到厦门太阳城伞具有限公司偷设计稿被抓的事情，两人唏嘘良多。类似窃取同行设计稿等事宜，在国内各行业可谓屡见不鲜。这种偷盗往往采用买通内部人员（挖人）及各种... |
民营企业老板的病根 （ 王金武 全球品牌网 2007-5-10）
民营企业创建得快，倒得更快；民营企业招人难，留人更难……一时间想数落民营企业的困境还真有点难，民营企业的困境究竟在哪里？我想我的答案和大多数的人是一样，民营企业的最大困境在于老板，成也老板，败也老板。原因何在？我们来看看民营企业的老板的... |
房企老板直觉决策的玄机 （ 许学锋 全球品牌网 2007-4-25）
我在《调控对策：房地产企业急需战略管理》（http://www.globrand.com/2007/04/12/20070412-103924-1.shtml）一文结语中写到：“我们认为，当前房地产业正处在一个危机时期，导入战略管理绝对... |
老板，你的品牌还拉得动市场吗？ （ 成功营销 刘步尘 全球品牌网 2007-4-13）
品牌和产品，被喻为企业的两个轮子，缺少其中任何一个，企业之车都无法前行。如今，越来越多的企业发现：品牌拉动企业的能力正在变得越来越虚弱。企业到了好好检讨品牌战略的时候了。
如今，越来越多的老板发现，企业的品牌形象已经无力拉... |
管理中的江湖密籍：老板害病让员工吃药 （ 邱旭瑜 全球品牌网 2007-4-9）
当《细节决定成败》一书面市后，很多老板兴奋不已，似乎一下子豁然开朗，找到了解决企业经营管理中病症的良方，于是就买了一大堆书，发给你下属和员工学习，潜代词是：企业经营管理中存在的问题，原因都在于你们不注重细节；呵呵，当《决策决定成败》一书... |
老板，管理好你的“权杖” （ 王运启 全球品牌网 2007-4-4）
有句老话：如果有一个人说你不行，那可能是那个人有问题；如果有一堆人说你不行，那你可能真的有问题了。同样应用于企业，如果只有少数人认为这个老板不善于掌握自己的“权杖”，导致员工离开公司或在合理范围内的人员流动，那是正常的现象；如果更多的员工甚... |
挫折，对老板来说是所学校！ （ 于斐 全球品牌网 2007-4-4）
再次见到罗老板的时候，发现不对劲了。他整个人精神萎靡，简直面如菜色。不由使我大吃一惊。由此可见，推广产品的失利对他打击实在太大了。两年来，罗老板由原来的千万身家沦落到如此濒临绝境，让人不由得感叹万分。
坦率讲，上海的这位罗老板是个... |
到底靠什么来支撑老板的梦想？ （ 于斐 全球品牌网 2007-3-27）
老板都是有梦想的。关键是在市场竞争如此的激烈态势下，到底凭什么来支撑老板们的远大抱负和宏图大略呢。
记得1994年，华为第一次参加北京国际通讯展，在华为展台上，“从来就没有救世主，也不靠神仙皇帝，要创造新的生活，全靠华... |
老板的失败其实早就可以避免！ （ 于斐 全球品牌网 2007-3-22）
接触过许多失败的老板，也接触过许多成功的老板。
对于失败的老板来说，今后的市场机会显得愈发迷惘，而对于成功的老板来说，市场机会时时充满诱惑。
对于失败的老板来说，热衷于埋头苦干，看似兢兢业业，实则毫无... |
老板啊，为什么你的企业寿命长不了？ （ 于斐 全球品牌网 2007-3-22）
纵观国内外市场上的公司，不乏寿命在百年以上的优秀范例，如瑞典的斯托拉造纸和化学公司创于13世纪，日本的住友集团已有100余年的光辉历史，美国的杜帮公司已近200岁，英国的皮尔·金顿已领风骚171年，中国的百年老店同仁堂依旧生机勃勃……可... |
企业能走多远，就看老板思想！ （ 于斐 全球品牌网 2007-3-21）
有道是商场风险莫测，但只要找准找对方法，路还是很宽阔的。如果实在自身能力和资源有限，那就要寻求外脑帮助了。
最近，有二位老板争着要请我吃饭，看他们个个喜形于色的样子，谁会想到一年前他们还属于落魄凄凉境地。说老实话，吃饭... |
员工写给老板的信 （ 雁南飞 全球品牌网 2007-3-14）
X总：
您好！
一直有着给您写信的念头，但是知道您每天忙于各项事务，又深恐冒昧！此次征集销售建议，我由于最近一直在旗舰店跟随安装师傅们在到现场观摩学习，直到周末，我才在公司OA上看到消息。既然没有人通知我，我想，反正我有您的... |
赶快创业做个老板，真的过瘾！ （ 于斐 全球品牌网 2007-3-9）
创业，、创业、创业，赚钱、赚钱、赚钱！这已成为这个时代最有号召力和煽动性的词汇，作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的CEO，趁着飞往北京讲授低成本营销课程的机会，在万米高空，我随手打开《拯救自己的金矿》一书，翻阅了一会，闭上眼睛，脑海里禁不住... |
老板应该向蒙牛学什么？ （ 齐剑利 全球品牌网 2007-2-28）
研究蒙牛的人也很多，关于这方面的书籍也很多，但是更多的东西是在探究技术层面的问题。我个人认为，蒙牛的成功虽然表现在技术层面的成功（也是大家都能看到的成功如产品、活动、事件营销等），而实质上是企业思维的成功。非常可惜的是，我们的企业家更多... |
找工作，就是选择一个好老板！ （ 于斐 全球品牌网 2007-2-27）
这段时间，对众多职业经理人来说，又开始了一轮寻寻觅觅。“找工作不仅仅是看企业提供的职位高低、薪水多少，而且从某种角度讲，关键是看老板。“蓝哥智洋国际行销顾问机构在接受一些求职者咨询时，曾客观如是的评价。事实上，做为一家企业的老板，其个人... |
为老板忧虑！ （ 于斐 全球品牌网 2007-2-27）
企业的老板们都在担心点什么事？自己的产品运营的是否顺利？自己的决策是否走了歪路？企业内部员工的积极性是否高涨？这一切的一切都是企业老板们所忧虑的。
然而，身在营销咨询界的我们却深深的为这些企业的老板感到忧虑。
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下属的“大小老板管理学” （ 罗俊荣 全球品牌网 2007-2-27）
北方人玩“争上游”扑克牌游戏的时候，常常把大王、小王分别叫做大猫、小猫。大小猫同时甩到桌子上，可说是威力无边，可以管住所有牌的任意组合，所谓“大小猫同时说话，任何牌不在话下”。
在公司里，我们也会把大老板（间接上司）比喻成“大猫”... |
创业当老板，你想好了吗？ （ 朱萧俊 全球品牌网 2007-2-26）
人类从事企业经营活动的历史不下千年，不用说有谁见过千年的企业？就是百年老店现如今也显得弥足珍贵了。据美国《财富》杂志报道，美国大约62％的企业寿命不超过5年，中小企业平均寿命不到7年，一般的跨国公司平均寿命为10－12年，世界500强企业平... |
老板，别让会议“毁”了你 （ 王运启 全球品牌网 2007-2-13）
会议重生于企业与老板的角角落落 我们用“文山会海”去形容一些老板的工作毫不为过。因为这些使许多企业的老板忙得不可开交，即使自己不主观的去做，可又不得不疲于应付这些开不完的会、批不... |
职业经理人如何穿透老板的影响力 （ 蒋文剑 全球品牌网 2007-2-11）
职业经理人的价值实现是参与或主导企业的管理。而在大多数民营企业，老板不只是投资人和企业所有者，还直接担任着企业的最高管理职务，老板的影响力无处不在。在争取发挥作用的过程中，中国新一代职业经理人职业生涯发展中不得不直面一个重要课题：如何穿... |
两老板争取部下，部下应该如何站位 （ 郑文斌 全球品牌网 2007-2-5）
管理者提问6：面对如此老板，我当如何选择？
刚上任期间,A老板对我悉心教诲,直至提拔我成为这家公司的办公室经理。然而由于B老板直接介入办公室的管理，并对我多加指点，A老板感权威受胁,无端设陷阱诱我犯错,并收回我的所有权力,并对我提... |
未来中国老板的价值趋向 （ 怀念狼 全球品牌网 2007-1-30）
老板是什么？钱！我相信这是大家的第一个反应。
没错，老板就等于有钱。至少在目前的社会环境中，大家还都是这样的看法，事实也确实是这样。但回头看看，老板们似乎也在一点点的变化。
第一代老板——撑死胆大的，饿死... |
老板一派，老板娘一派，这个怪圈如何攻破 （ 侯军伟 全球品牌网 2007-1-26）
一、员工的迷茫：向左走还是向右走？
中国的很多企业都是由家族企业发展起来的，在企业发展的初期，其家族成员能够拧成一股绳，因此家族企业发展的早期基本是没有什么问题的，即使有什么问题，晚上在家庭的饭桌上讨论一下，把每天的收获，经验，不... |
营销素描：为新时期创业型老板“临摹” （ 华飞 全球品牌网 2007-1-26）
前言：在营销领域，有这样一个群体，他们不为所谓的“主流”认可，却屡创奇迹；他们是木桶理论的颠覆者，尽管优势和劣势同样明显，却能张扬“唯快不破”的大旗，在市场上“攻城略地”；他们举贤不避亲，却又能让团队拧成一股绳；他们不是台前纵横捭阖、张... |
提升企业，先提升老板 （ 曾朝晖 全球品牌网 2007-1-23）
职业经理人新到一个企业，是先提升企业业绩，还是先提升老板的观念，使自己更好的实施计划呢？
提升老板也是提升企业
提升老板就是提升企业，但提升老板是提升企业的基础。这缘于一个现实，企业是老板的，没有老板的支持一切提升企业的方案，如优化资源... |
创业型老板为什么喜欢事必躬亲？ （ 王运启 全球品牌网 2007-1-17）
“打江山容易，守江山难”，一个企业的开创、经营和发展与打江山和守江山一样如出一辙。 中国自改革开放以后至今，已步入到了第四代老板掌权的时代，这就很贴切的兑现了这种说法：“第一代老板靠胆子，第四代老板靠脑子”。而从第一代老板到第四代... |
民营企业“人才缺乏”是老板的责任 （ 王喆 全球品牌网 2007-1-9）
(一)
老板们凭借非凡直觉、眼力和远见发现了正确的企业的战略(瞧准机会，进行巧妙布局，不拘细节，采取灵活、快速行动，最大限度寻求快速增长通常就是当时创业的正确战略)，并全力以赴、艰苦奋斗、鼓舞人心以坚忍不拔的斗志建立基... |
企业文化不是老板文化 （ 张从忠 全球品牌网 2007-1-9）
企业文化是指企业在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。也是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴... |
欧派老板姚良松的创业史对我们的启发 （ 史正军 全球品牌网 2007-1-8）
姚良松是欧派橱柜的老板，该企业是亚洲最大的橱柜、卫浴生产企业，连续十多年市场占有率居行业首位，是中国橱柜行业的领军企业和领军品牌。06年11月25日他在华南理工大学做题为《中国市场条件下的创业之道和企业之道》的演讲，其中有些东西对大家很... |
什么样子的老板跟不得？ （ 谢秀军 全球品牌网 2007-1-5）
1． 进入公司之前，先了解公司的运营情况他是什么原因招聘？
如果是因为员工发不起工资，而使好多人离开，不得不去招聘的话，那你就要小心了；
2． 了解这个公司成立多久的历史了，员工的流失... |
我翻译刘老板的“人”字三解 （ 黄鸣 全球品牌网 2007-1-4）
由于一直坚持学外语，我经常担当业余翻译，有时甚至还带团出国。但有一次特殊的“翻译”经历让我特别难忘，那是我给一位企业家当“翻译”。那次我们相聚在一个高校的创业论坛上，我们四位主讲嘉宾轮流讲创业感悟，轮到刘老板演讲时，他说他是一个下岗工人... |
医药职业经理人的价值与老板的期望值 （ 高普才 全球品牌网 2006-12-30）
目前正处年终岁末，各医药企业纷纷进入了2006年工作总结和2007年营销策略与年度指标预算的关键时期。新一年的规划，实际上是如何实现老板期望值的规划，同时是对医药职业经理人价值的盘点。北京德兴隆医药管理咨询公司在北京清华大学举办“医药经... |
人才是有意识培养出来的——创业老板的“金手指” （ 黄鸣 全球品牌网 2006-12-29）
与一位南方经销商A某交谈时，他流露出这样的一句话：假如皇明在浦东，那人才的聚集将会是另外一种景象。我明白他的意思，但“假如”毕竟是“假如”，一是一方水土养一... |
老板 你是如何影响下属成长的 （ 李政权 全球品牌网 2006-12-29）
在企业高层影响中层成长的力量中，主力来自企业当家人和直管副总（或相应职位）。这里，咱们从企业当家人开始依次展开探讨。
一、家长专制作风强悍，大搞一言堂，禁锢了中层的主观能动性，限制了中层的水平和潜力的发挥，并使他们依附在了你的权威之下。
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告诫企业老板：你选对行业了吗？ （ 于斐 全球品牌网 2006-12-29）
河南思念速冻食品领头人李伟有句话说得好，成功时，思念之所以有今天，最重要的是选对了一个行业，并与一个高速成长的行业共同成长，行业推着企业走。由此可见，人的短暂一生，如果选择具有远大前程的行业，那么，未来就有了成功的希望，可是，打拼市场多... |
年终盘点，老板，你会煮鸡蛋吗？ （ 刘孝明 全球品牌网 2006-12-29）
这几天，很多朋友都在说年终盘点的事，其中说得最多的几句话就是：“今年我好好的盘点了一下，没赚到什么钱，费用太大，利润基本上就是这几年来积累下来的库存，生意难做啊！”
听了这些话，我不由得想起了汪中求老师说的一个故事：同样是煮鸡蛋，... |
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