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企业文化文章列表最新原创->

郭台铭--靠朴实的企业文化赚钱 ( 全球品牌网 2010-3-6)
台湾已成为全球信息科技业代工的中心，而亚洲最佳创业家代表郭台铭堪称代工之王。他所创立的鸿海精密工业公司几乎包办所有信息科技类产品代工，并且在2001年超越台湾集成电路公司，成为台湾业绩最高的民营公司。 ... 所属专题：赚钱

创新管理制度与企业文化 ( 全球品牌网 2010-3-3)
　　现代管理科学经历了１００多年的发展，已形成了较为完备的理论体系。在管理科学的天空，可谓群星璀璨。从温斯洛？泰罗的科学管理，保罗？高尔文的人本管理，到爱德华？戴明的全面质量管理，彼得？杜拉克的目标管理>，再到阿尔文？托夫勒的虚拟管理... 所属专题：管理制度

创业：塑造中小企业文化模式 ( 全球品牌网 2010-3-2)
　塑造中小企业文化模式　　企业文化管理是企业管理的最高境界。建设有特色企业文化是企业适应市场经济发展的需要，而不是为了追求时髦。企业文化在本质上是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工>行为，增强企业凝聚力，推动企业发展的... 所属专题：中小企业

从企业文化建设走向企业文化管理 ( 王谦修全球品牌网 2010-2-24)
　　企业文化早已成为管理学家、企业家津津乐道的一个术语，一剂良药。企业文化建设充斥着各种管理杂志、各个管理院校、各个行业、各个企业。不谈企业文化建设，好象就是落伍，就是不懂管理一样。大家都在谈企业文化建设，而少有人谈及企业文化管理！那么，什...

企业文化之提高员工欲望 ( 全球品牌网 2010-2-17)
人都是有欲望，写下这句话我是比较坚定的，有人可能会说那些吃斋念佛的和尚没有欲望吧？他们也是有欲望的，他们求的是心灵的安静，这不是欲望吗？我们的欲望更为实际一些，拿多点钱...

乐杰士的企业文化 ( 全球品牌网 2010-2-7)
在市场经济条件下，企业的兴衰就是企业家的成败。企业的发展很大程度依赖企业家这个关键因素的作用。在国内，企业家的形象对企业形象有更大的关联性，他们对企业有很强的控制力与控制愿望，又是企业内部管理中最不受管理的因素。因此，企业领导人形象管理是控...

由坚守创业激情，谈企业文化传承 ( 乐轩全球品牌网 2010-2-5)
　　“做企业也如行舟，不进则退。对于一个渐入佳境的企业来说，一旦抱着守业的心态来经营事业，最有可能的结局就是回到原点；同样，也只有始终心怀创业激情的企业，才能保持源源不断的战斗力，不断前行，最终在更加残酷的市场竞争中立于不败之地。”这是20...

书摘：执行必须渗透到企业文化当中 ( 田成杰全球品牌网 2010-2-5)
　就好像领导者必须亲自参与到企业的运营当中一样，组织中的其他每个人也都要深入地理解和实践这门学问。执行必须渗透到企业的回报系统和行为准则当中去。　　执行并不是你移植到自己组织中的一个项目。如果有一位领导说，“好吧，现在我...

企业文化的大环境与小环境 ( 王学秀全球品牌网 2010-2-5)
　　在《南方周末》上看到一篇写我国“洞穴鱼类”的文章，惊叹于鱼类因为环境变迁而导致的自身的巨变：身体上只残留少数鳞片,吻部长而扁平……大自然鬼斧神工,居然给一条鲤鱼安上了鸭形嘴。从具有这些突起的种类均具有典型的穴居性这一点来看,它们应与感觉...

关于企业文化的通俗理解 ( 王学秀全球品牌网 2010-2-5)
　首先，企业文化是一种价值观选择，是我们在做企业、做管理和个人成长中时时刻刻都存在和不能回避的问题。所谓价值观选择，就是你最看重的是什么、你最珍惜的是什么，你最不能丢掉的是什么。比如，我们企业发展的目的是什么，当然是为了企业赢利能力的持续提...

企业文化不能搞“运动式管理” ( 王学秀全球品牌网 2010-2-5)
　教师节到了，接到了好多的祝福，心里暖暖的。但是，想到和看到中学教师被高考指挥棒秦始皇式地“统制”和大学教师被“学术大跃进”蛊惑，就觉得这个节日反衬出一种怪异。　　喜欢通过大张旗鼓地“搞运动”包括设置这“节”那“节”来解决问题而不是将理性的...

组织、战略与企业文化 ( 孙新平全球品牌网 2010-2-5)
一、改变组织和文化，推动战略执行 1、组织效率损失的原因企业是一个有机体，其各个组成部分需要在一起无缝的衔接，从而保证组织顺畅的运转。但遗憾的是企业并不像我们期望的那样，而是内部充满了矛盾以及利益上的争斗，从而导致了资源的浪费和运转效...

企业文化管理和企业经营管理的无形印象连接 ( 陈建坤全球品牌网 2010-2-5)
在金融危机的动荡环境中我听得最多的字语就是“企业文化”这句话，我亲耳充闻到出自众人口中后是无比的欣慰啊！从我接触的企业家和同行学者们口中不断演绎着无数的商业案例出来：五粮液集团和巨人集团的黄金酒、格力电器和国美连锁的角逐博弈、四...

对企业文化的两种理解：再谈企业文化与企业制度 ( 王学秀全球品牌网 2010-2-4)
　对于在企业文化建设中是否需要十分注重企业制度建设的争论，可能源于我们对企业文化的不同理解。　　第一种理解基本依从我们从８０年代对企业文化知识的学习，是从对日本式的管理研究开始的。从这些企业文化的研究中我们基本得知，企业文化是在企业制度之外... 所属专题：企业制度

企业文化建设中为什么要重视制度建设 ( 王学秀全球品牌网 2010-2-4)
　在企业文化建设实践中，关于企业文化与企业制度的关系，总有许多产生争论的时候。一些人认同企业文化需要依靠或者主要依靠制度来规范和养成，但也有一些人中觉得，如果制度能够解决文化的问题，那还要企业文化干什么？既然需要建设企业文化，就是因为光有制...

卓越企业文化与卓越企业家 ( 谭玉芳全球品牌网 2010-2-4)
从一个个成功的企业家身上我们不难发现，企业家不仅创造了经济奇迹，还创造了各具特色的企业文化。从这个意义上说，企业家既是一种经济现象，又是一种文化现象。美国学者埃德加•H•沙因认为，卓越的企业家和卓越的企业文化具有内在...

做足企业文化管理在企业经营中彻底转化为发展社会生产力的思路 ( 陈建坤全球品牌网 2010-2-4)
一、企业文化管理 1、企业文化企业文化是企业的核心思想和灵魂，当企业诞生之日起企业就必须时刻铭刻在心。如果打个形象比喻的话，企业文化就是人体的心脏、当心脏停止跳动的时刻，你说，生命还可以继续吗？答案是绝对不行的。在中国... 所属专题：生产力

求职应关注企业文化吗——我学网职场问答之九 ( 冯雪松全球品牌网 2010-2-3)
问：我现在上班一年半了，现在公司是助理，要管理20多个员工。以前和大家一样职位的时候，和大家相处的都很不错，我们也是从一个学校一起出来的，领导也很喜欢我。可是不知道为什么，从我升到助理后，和大家相处真的很难，他们都不喜欢我，说我往上爬。谁不...

企业人才与企业文化 ( 谭玉芳全球品牌网 2010-2-3)
企业培训讲师谭小芳听说许多民营企业家最喜欢看得是《毛选》，最喜欢站得地方是地图或地球仪旁；最喜欢用得词是“战区”、“战役”之类的；最喜欢搞的是“文化大革命”(指企业文化)。前面的不是今天的话题，但企业文化我觉得又必要拿出时间聊一聊。　　...

有一流的企业文化，更要有一流的文化传承 ( 陈明全球品牌网 2010-2-2)
咨询公司在对客户提供咨询服务时，一般会对企业成功历史与发展瓶颈进行分析。咨询顾问会发现，每个企业成功因素各有不同，发展中的瓶颈也有千差万别，但企业文化往往会成为推动发展或障碍发展的因素之一。创业阶段的企业文化作用企业...

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