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授课方法的心理学原理之十六：奥斯本的“头脑风暴法”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-5-16)  　　头脑风暴法，现在已经是“地球人都知道”的方法了，在企业管理中，咨询项目中，讲师授课中，被广泛使用。这个方法是美国创造学家奥斯本，于1939年首次提出，1953年正式发表。它通过小型会议方式，让与会者在畅所欲言的气氛中，自由交换想法，并以... 所属专题：头脑风暴   授课方法的心理学原理之十五：费帝文的“渐进教学法”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-5-16)  　　有个女孩子，你们相处已经很久了，你觉得她对你有意思，可双方之间，就好象有层纸隔着，你怎么突破呢？你是用冒进策略，还是渐进策略？下面的心理学实验，可能可以给你一些启示。 　　心理学家费帝文，做过一个心理学实验。他挨家挨户地找家庭主妇，声... 所属专题：心理学   人人都是培训师－打造学习型营销团队  ( 韩锋 全球品牌网 2008-5-16)  对个人来讲，学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表将来。对企业更是如此。打造学习型的组织、学习型的团队成为很多企业的口头禅和时髦词汇。打造学习型组织、团队的理论也大行其道，甚是热闹。大多数企业，特别是中小企业，搞学习型的组织，像搞运动一样... 所属专题：营销团队   店员培训，实效才是硬道理  ( 张立伟 全球品牌网 2008-5-10)  店员培训是药品零售的基础培训之一，无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营的的重要内容，然而，尽管店员培训日益得到重视且内容丰富、花样繁多，但很多却没有产生预期的效果（或者效果不能够持续），久而久之甚至成了流于形式的表面文章。其实，...   培训中的思想与实战到底有多远？  ( 刘文新 全球品牌网 2008-5-4)  　　曾经与国内一位颇有影响力的工业领域营销专家合作一个咨询项目，他负责营销版块，我负责品牌推广版块。 　　在经过大量的访谈和客户调查之后，开始准备不同阶段的方案，但由于这位老师课程比较多，没有太多时间有针对性的设计营销方案，但是客户又催的...   培训师语言的“五项修炼”  ( 李正新 全球品牌网 2008-4-30)  　　“人靠衣裳马靠鞍”。从某种意义上说，语言是培训师的第二张脸。那培训师的语言又有哪些特征呢？我们又如何修炼才能做到口吐莲花、出口成章呢？　　 　　一、语言的骨胳—主体结构/框架稳健 　　砌房子应先打地基，再做主体框架，最后封顶或做房檐... 所属专题：培训师   也谈培训－－想说爱你不容易  ( 姜振宇 全球品牌网 2008-4-24)  　　开始看到这个题目，说实话，思路有点乱。从进入到医药行业后，参加过的培训大大小小的也有几十次了，有的感觉很好，至今还能记住其中的内容的细节，并且以后还要很久都不会忘记；有的现在都回忆不起具体的时间地点，只能说出个大概的片段，就更不用说其中...   用培训“磨尖”你的营销  ( 付小叶 全球品牌网 2008-4-23)  　　许多培训看起来完美，实际上在浪费营销人员的时间。许多营销人员看起来逆反培训，实际上内心渴望学习和提升。追根溯源，问题出在培训与营销的衔接上。 　　这一问题导致了无数营销人和企业老板对培训的偏见，也导致了培训人对培训的失望。 　　矛盾...   授课方法的心理学原理之十四：罗森塔尔的“期望效应”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-4-17)  　　你第一天去某公司上班，没想到，以前只在电视上见过的大老板，召见了你，并对你表示了殷切的期望，临走还送你到门口，你感觉如何？可回头你仔细想想，老总说的其实都是废话。但即便是废话，那又怎样？你是不是有被重视，特别想表现一下的感觉？这就是“期... 所属专题：心理学   授课方法的心理学原理之十三：合理的“权威效应”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-4-17)  　　某美国心理学家，给大学心理学系学生讲课时，作了个实验（没有找到出处）。课程开始前，心理学家给学生介绍了一位客人，德国著名化学家，然后请客人讲话。 　　客人用德语口音很重的英语说，他发现了一种液体，并拿出一个小瓶。他说这种液体有强烈气味... 所属专题：心理学   经管培训平台：从鱼龙混杂到三足鼎立  ( 邓超明 全球品牌网 2008-4-17)  ——谁来构建管理培训服务平台第一品牌？   2008年，随着奥运会的临近，中国与世界无限接近。中国的企业、世界的企业比以往更看重培训，都意图借奥运带来的商机，完善自我，解决问题，快速发展，对管理培训服务行业的要求也日益提高。 ...   企业培训，路在何方？  ( 王亮 全球品牌网 2008-4-8)  　　现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就知道这块被舆论导向炒作起来的市场有多大。　　笔者作为公司里面企业整体品牌形象定位、产品的市场...   行动学习是适合成人教育与培训的一种新模式  ( 营销李天 全球品牌网 2008-4-6)  行动学习就是在行动中学习，在学习中行动，是将学习与实践合二为一的一种成人学习与培训的有效方法与理论。   目前企业普遍感觉内训的效果不好，流于形式，浪费时间与费用，实际上是没有找到好的方法与好的培训师。行动学习就是一种十分... 所属专题：教育   公司新年送给员工的第一份礼物是培训  ( 营销李天 全球品牌网 2008-4-6)  ----为中国总裁培训网员工做咨询式培训的心得体会   2008年2月13日至15日，中国总裁培训网所有员工在上班后的第一天就收到了中国总裁培训网送给的第一份礼物---为期三天的专业培训。此次培训由中国总裁培训网的总裁沈洋、副...   面对合作者：如何发挥培训在会议营销的作用？  ( 营销李天 全球品牌网 2008-4-3)  --中国总裁培训网一次成功的会议营销的体会 咨询式培训专家：李天 3月20日下午2点，由中国总裁培训网组织的“互联网如何突破营销瓶颈”活动如期在宝安科技馆七楼开始举行。下午6点左右，现场签单4家，意向签单7家的成绩宣告研...   企业培训：注意你的素质！  ( 马文瑞 全球品牌网 2008-4-2)  摘要：在整个企业培训都只注重表象培训的心态下，要体现一个企业的整体素质也就出现很大困难。因为，“金玉其外、败絮其中”的企业，不可能让自己的员工都成为真正意义上的高素质员工，只能是当作绣花枕头一样的看物，一旦让员工面对客户的时候，往往就会漏洞...   授课方法的心理学原理之十二：“举一反三”的学习迁移  ( 郝志强 全球品牌网 2008-4-1)  　　在日常生活中，我们都有这样的体验，你学会了骑自行车，有助于你学摩托车。学会了俄语，有助于你学英语。学会滑冰，有助于你学滑雪。在家养成了整洁的习惯，在单位也差不到那去。这种现象叫学习迁移，技能、知识、情感和态度都可以迁移，迁移就是一种学习... 所属专题：心理学   授课方法的心理学原理之十一：汇才学员的“人质情节”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-4-1)  　　一九七三年的瑞典首都斯德哥尔摩，发生了一件奇案。一家银行发生抢劫案，警察赶到和劫匪对峙，劫匪劫持了两男一女做人质。警方在银行外荷抢实弹地包围，与银行内的劫匪谈判。事件僵持了许久，劫匪叫警方先撤走，警察不肯。拖了几天，双方谈判有了结果，劫... 所属专题：心理学   中小零售企业培训的几个“怎么办”  ( 王山 全球品牌网 2008-3-24)  面对人员的频繁流动，顾客的高标准要求，企业规模的不断壮大，中小零售企业的培训工作面临着很多困惑…… 零售业是一个劳动密集型的行业，由于工作相对辛苦，且重复性较大，员工流失现象非常严重。如何保证门店能有一个稳定的营运水平，除了采用专...   授课方法的心理学原理之十：沙姆的“神秘气泡”  ( 郝志强 全球品牌网 2008-3-21)  　　你注意过一群鸟，是怎样站在一棵大树上的吗？它们不是集中站在一根树枝上，而是分散地站在整个树的不同树杈上。你去饭馆吃饭，如果里面已经有些人了，你会和他们靠得很近吗？很少有人这样，我都是坐在尽可能舒服，可以看到风景，并远离别人的位置上。这些... 所属专题：心理学 610 9       0   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   后15 下一页     :    0/30

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